業種 |
設備・設備工事関連
建設/プラント・エンジニアリング/半導体・電子部品・その他/その他サービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/09/25)
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技術系総合職(施工管理) | 11~15名 |
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事務系総合職(営業ほか) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 147名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】事務系総合職(営業ほか) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
空調、給排水衛生、電気設備 など建物の建築設備工事の現場で活躍していただきます。業務に必要な知識は充実した研修制度でゼロからレクチャーしますのでご安心ください。 (2)【正社員】事務系総合職(営業ほか) 法人企業様に空気調和設備、給排水衛正、消火などの設備工事をトータルでご提案します。設備に関する知識は一切不要です。先輩社員がマンツーマンでサポートします。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】事務系総合職(営業ほか)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】事務系総合職(営業ほか)
宮城、秋田、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、愛知、大阪、兵庫、福岡 備考:【勤務地】 技術系総合職:全国各事業所 ※転勤の可能性あり (東京本社、東京(東京都港区)、埼玉(さいたま市)、宇都宮、 長野、松本、上田、東信・軽井沢(小諸市)、千葉、横浜、 名古屋、大阪、神戸、九州(福岡市)、東北(仙台市)、秋田 【事務系総合職】 東京、大阪ほか (※当面は異動・転勤の予定はありませんが、将来的に発生する可能性もあります) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】事務系総合職(営業ほか)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会参加 (履歴書・成績証明書の提出) ※OpenES利用可 ▼ 書類選考・適性検査 ▼ 1次面接 ※各地またはWEBで開催 ▼ 2次面接(役員面接) ※本社またはWEBにて開催/来社の場合は交通費支給 ▼ 内定!! |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術系総合職】
施工管理者として現場を担当します。 担当する現場は場所・種類・期間とも様々で、職人さんも含め10名程度で施工する現場から何百名で施工する現場まで幅広くなっています。 ◆具体的には ・図面作成 ・材料発注 ・機械の選定 ・工程管理 ・安全管理 など ◆一緒に仕事をする人は ・ゼネコン ・サブコン ・職人さん(年上で経験豊富な方も多く、とても勉強になります)など ◆仕事のポイントは ・常に効率よく、段取りよく仕事をしていくこと ・たくさんの方々を束ねる仕事なのでコミュニケーションをしっかりとること など ◆入社後は11ヶ月間、現場と設計の研修があるので設備の勉強をしている方も、そうでない方も基礎からしっかりと学べます。 【事務系総合職(営業ほか)】※本社・大阪支店 現場を支える内勤スタッフとして各部門(本社・支店営業部)で業務を担当いただきます。 <業務の一例・・・営業の仕事内容> 法人企業様に空気調和設備、給排水衛正、消火などの設備工事をトータルでご提案します。 営業として空気調和、給排水衛生、消火などの設備工事を法人企業様に提案して頂きます。 お取引先はお付き合いのあるゼネコンを含めた法人企業が中心となりますので、飛び込み営業はありません。 (将来的には既存のお客様からの紹介などによる新規顧客も担当いただきます) また、支店事務のサポートも担当いただきます。 ◆事務系総合職社員の新卒社員定着率は100%!(入社5年以内)働きやすい環境が自慢です◆ |
提出書類 | OpenES |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】事務系総合職(営業ほか)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:226,800円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:243,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:247,600円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】事務系総合職(営業ほか)
超過勤務手当、現場管理手当、住宅手当、通勤手当(全額支給)ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】事務系総合職(営業ほか)
年1回 備考:給与改定 年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】事務系総合職(営業ほか)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】事務系総合職(営業ほか)
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:11日~11日 ※年次休暇(初年度11日、2年目14日、最高20日/年次休暇の残数は翌年度に繰越) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(2023年度最大10日間)、年末年始休暇(2023年度最大7日間)、育児目的休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:社宅制度(独身・単身・家族)、保養所、財形貯蓄、表彰制度、社内クラブ活動ほか 資格取得も応援!:会社で取得を推奨している資格に合格すると、お祝金が支給されます。 勉強会や模擬試験の開催もあり、皆さんのスキルアップを応援します。 保険詳細:全国土木建築国民健康保険、雇用保険、厚生年金保険、 東空衛厚生年金基金、労災保険 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】事務系総合職(営業ほか) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】事務系総合職(営業ほか) 期間:技術系:11ヶ月・事務系9ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:89.1%
3年以内女性採用割合:10.9% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2022年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2022年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員受入教育、資格取得講習、階層別教育、OJT教育ほか
技術系新入社員研修は11ヶ月かけて基礎からじっくりと行います。 当社に入社する新入社員の出身学科は多岐にわたりますが 研修終了時には皆さん現場で活躍できるプロに成長します。 配属後も定期的に研修を実施し、継続的にフォローする体制が整っています! |
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自己啓発支援 | あり:取得を推奨している資格は約40種類。
合格するとお祝い金を支給するほか、資格取得に要した費用は受験代だけでなくテキスト代等も含めて全て支給。 皆さんのスキルアップを応援しています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社初年度3回、2年目2回、3年目以降1回、人事担当者と面談を実施しキャリア等に関する相談ができる機会を設け、必要に応じてサポート体制を構築します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:「1級管工事施工管理技士」の合格をサポート!
指定学科卒業後、実務経験を3年以上経過すると受検資格が得られ、設備の施工管理業務には必要不可欠な資格です。社内講習を実施するほか模擬試験も実施し、合格できるまで徹底サポートしています。 |
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月平均所定外労働時間 | 31.5時間(2022年度実績)
※内勤スタッフ平均9.5時間/月
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有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2022年度実績)
※内勤スタッフ平均14.2日/2022年度
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
・子が小学校卒業まで取得可能な時短勤務制度有
・その他、子の看護休暇・子ども子育て支援休暇等各種制度有 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月時点)
社員男女比率:男性84%、女性16%
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
本社・支店:喫煙所あり(執務フロア内禁煙)
現場:各現場により異なります |
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【WEB説明会】 | ZOOMを利用して開催します。詳細は説明会予約画面をご確認ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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