テクマトリックスグループ
テクマトリックス
2023

テクマトリックスグループ

東証一部上場/クラウド/IoT・AI/ビッグデータ/独立系
  • 株式公開
  • グループ募集
業種
インターネット関連
コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理/ソフトウェア/商社(事務機器・OA関連)
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価20件~30件
総合評価 4.77 評価点数の画像 評価が高い項目 仕事内容の理解 4.70

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 16~20名
大学卒・営業職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 4341名

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

大学卒・営業職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【共通】
テクマトリックス・グループは、
既存の業界慣習や事業構造を創造的に破壊し、自らのビジネスモデルの変革に積極的に取り組み、
日本のITサービス産業における真のサービスクリエーター / サービスプロバイダーとなることを目指しています。

変革者のトップランナーとして日々挑戦を続けていける方、お待ちしています。

~こんな方、歓迎します~
・現状に満足することなく、学び続けることが出来る人
・何かに熱中してやり遂げた経験がある人
・モノづくりが好きな人
・協調性がある人

各職種がチーム体制でお客様に対応します。
一緒に働くメンバーとのコミュニケーションが何よりも大切です。
ひとつでも当てはまることがある方は
是非、説明会へご参加ください!

●希望職種に文系・理系は関係ありません!文系出身の技術職も活躍しています!

写真は「テクマトリックスの次の30年を考えるプロジェクト」30年後にどうなりたいか?現場社員が中心となり「未来社史」として作成したものです。
社員みんなが、いつも会社が目指す方向性を確認できます。

【選考フロー*共通】
1)会社説明会 
    ▼
2)書類選考 ※OpenESの提出をお願いします。
    ▼
3)一次面接 (人事との面接)
    ▼
4)二次面接(管理職との面接)
    ▼
5)適性検査(SPI)
    ▼
6)最終面接(社長・役員との個人面接)
    ▼
7)内々定

募集概要

職種 ※共通
■営業職
■技術職(システムエンジニア、ネットワーク・セキュリティエンジニア、プログラマ 等)
勤務地 ※共通
東京、名古屋、大阪
勤務時間 ※共通
9:00~17:30
※時差出勤制度有り
【内定まで1ヶ月】 リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から10日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合は、この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。
【応募時の志望動機不問】 弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたらまずはご応募お待ちしています。
※選考が進み当社の理解を深めてい頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【共通】
<専門・大学・大学院卒>
専門卒  :月給185,000円
大学卒  :月給205,000円
大学院卒:月給220,000円
※試用期間は入社後3か月間/労働条件は本採用時と変更なし
諸手当 【共通】
超過勤務手当
通勤手当
昇給 【共通】
年1回(4月)
賞与 【共通】
年2回(7月・12月)
※その他、期末業績に応じた決算賞与制度あり
休日休暇 【共通】
完全週休2日制(土・日)、祝祭日
いつでもMy休暇(5日)
年末年始(6日)
有給休暇(初年度10日)
バースデイ休暇
リフレッシュ休暇
子育て支援休暇
育児休業(最長3年)

※2021年度年間休日 123日
待遇・福利厚生 社会保険完備
持株会制度
退職金制度
社員同好会
独身寮完備(ワンルームマンション)※入寮条件あり
試用期間 あり 3か月
※労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 23人 1人 95.6%
2018年度 20人 1人 95.0%
2017年度 21人 5人 76.1%
(2021年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 17人 6人
2018年度 15人 5人
2017年度 14人 7人
3年以内男性採用割合:71.8%
3年以内女性採用割合:28.2%
平均勤続年数 8.5年(2020年3月31日時点)
平均年齢 37.9歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:【共通】
新入社員集合研修
OJT研修
新入社員フォローアップ研修
専門技術研修、英語研修
資格取得援支援制度
階層別研修
職種別研修

他にも、目的別研修なども実施しており、対象者を限定せず、社会人としてレベルアップや意識改革を図るための研修を実施しています。
例)英語研修、キャリアデザイン研修、新規事業創発研修 等

※各研修の内容は、毎年見直しを行いブラッシュアップを図っています。
社員の声を大切にしていますので、遠慮なく身に着けたいスキルを発信してください!
自己啓発支援 あり:【共通】
社内規程にて定めた対象の資格試験について、受験料と報償金を支給。
例)情報処理技術者資格、ベンダー系資格、TOEIC、その他専門技能系資格 等
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:【共通】
TOEICの公開テスト
月平均所定外労働時間 21.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人1人
取得対象者数 15人1人
育休取得率 26.6%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 6.0%
(2021年1月31日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 新型コロナウィルス感染拡大に伴い、オンラインでの説明会を開催しています!
詳しくはセミナー予約ページをご覧ください!

採用実績校

会津大学、会津大学大学院、青山学院大学、茨城大学、茨城大学大学院、大分大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪大学大学院、大原情報ビジネス専門学校、岡山大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、首都大学東京、上智大学、情報科学専門学校、成蹊大学、成城大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、富山大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本工学院専門学校、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、HAL名古屋、広島大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、明治学院大学、明治大学、横浜医療専門学校、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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