株式会社二木ゴルフ
ニキゴルフ
2023
業種
専門店(スポーツ用品)
専門店(複合)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
アドバイザリースタッフ 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 69名

モデルケース

アドバイザリースタッフ

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像・選考基準について

入社後は店頭に立ちながら、
ゴルフについての様々な知識を覚えていただきますので、
当社では特に

「初対面の人に対して臆せずに挨拶が出来るコミュニケーション能力を持つ方」
「勉強でも部活でもバイトでも何か一つの事に一生懸命打ち込んだ経験のある方」

を募集しています。
当社にご興味を持っていただけましたら、
ぜひご自宅か大学近くの当社店舗を覗いてみてください。
皆さんにお会いできる日を楽しみにしています!


【二木社長から、皆さんへ】

私自身も入社当時はゴルフについて全く知識が無かったもので、
店舗に配属された直後は
ひたすら元気に「いらっしゃいませ!」「ありがとうございます!」
を笑顔で繰り返し、
空いた時間でメーカー各社のカタログを読んだり、
先輩社員の仕事を真似るなどして仕事を覚えていきました。

現在では当時私が苦労した経験を元に、
新人研修をはじめとする体系的な教育システムや
運営マニュアルを構築していますので安心してください。


一人ひとりが自分の適性や関心を存分に活かすための組織の構築と、

「ゴルフ文化をもっと多くの人へ広げていきたい」

という当社の理念の実現のため、
当社と一緒に成長していただける皆さんのご応募をお待ちしています。

代表取締役社長  二木一成

募集概要

職種 総合職
入社後は、店舗にて販売および店舗運営の経験をして頂くため、アドバイザリースタッフとして勤務していただきます

店舗実務や管理を学んだ後、適性・能力などにより、副店長・店長・エリアマネジャー、商品部門・管理部門などへの配属もあります

販売促進企画、バイヤー、オンラインショップの管理運営など、別の側面から店舗バックアップする仕事…
対お客様から対社員・会社へとシフトし、経理や総務、経営企画という管理部門の仕事…
と、あなたが活躍できるチャンスや場所があります!
仕事内容 入社後は、アドバイザリースタッフとして勤務

<アドバイザリースタッフとは!?>
ゴルフクラブやシューズ、バッグ、アパレル(ウェア)など、多彩なアイテムの中から、それぞれのお客様に合った商品をご提案し、コンサルティングセールスで商品だけではなくサービスを販売・提供していくお仕事です

販売するだけではなく、店舗イベントの企画立案・実施、商品の見せ方などを研究し、より楽しい店舗づくりを目指しながら、後輩・部下の育成をする商品や人のマネジメント業務も大切な仕事となります
勤務地 全国46店舗
北海道・東北/北海道・岩手・秋田・宮城
北陸・甲信越/新潟・石川・山梨
関東/東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・群馬・茨城
近畿/大阪・兵庫
九州/福岡
勤務時間 【店舗勤務】
 平日/10:15~20:00
 土日祝/9:45~20:00
 ※いずれも実働8時間
 ※一部店舗により営業時間が異なる

【本部勤務】
 9:00~18:00または10:00~19:00
 ※いずれも実働8時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年4月実績初任給
大卒・大学院卒/月給 200,000円
短大・専門・高専卒/月給 185,000円
諸手当 通勤手当、時間外手当、家族手当、資格手当、赴任手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)  *会社業績により変動
休日休暇 月9日(交替制)
有給休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、育児休業
保険 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
待遇・福利厚生・社内制度 財形貯蓄、社内預金、保養施設利用制度、従業員持株会制度、社宅費負担、慶弔金、ラウンド研修費、練習場利用援助金制度、社員割引購買制度、制服貸与、育児サポート制度、有給休暇積立制度
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 3人
2019年度 9人 3人
2018年度 6人 4人
3年以内男性採用割合:65.5%
3年以内女性採用割合:34.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:制度あり
<1年目>
■新入社員研修
  約1カ月ほど研修を実施。
  その後、OJT、フォロー研修、フォローアップ研修

<1年目以降>
■階層別
  ステップアップ研修、グローアップ研修、キャリアアップ研修など
■商品や業務
  トレーナーによる店舗およびエリア別研修、ウェア研修、
  フィッター研修、商品勉強会など
■昇進時
  新任副店長研修、新任店長研修、管理職研修など
■その他・随時
  メーカー工場見学、外部研修、ラウンド研修など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:制度あり
二木ゴルフリペア技術者認定制度
二木ゴルフクラブフィッター認定制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 5人1人
育休取得率 20.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用フロー まずは、リクナビからエントリーして下さい
  ※エントリーシートの提出は必要ありません!人物重視です!! 
  ▼
 会社説明会
  1.社長からのメッセージや企業理念、業界について、
   ゴルフというスポーツについてもお話します。
  2.パターゴルフゲームを体験して頂き、少しだけゴルフというスポーツに触れ、
   その過程で当社独自の販売手法「コンサルティングセールス」も体感いただけます。
  3.仕事の内容や入社後のステップアップなどもお話致します。
   ゴルフ用品といっても、クラブ・シューズ・バッグ・アパレル関係
   (ウエアやベルト・サングラスなどの小物まで)など色々な商品を
   取り扱っておりますので、店舗内の様子などもご紹介致します。
  4.今後の採用日程や質疑応答など。
   会社説明会終了後、そのまま筆記試験(約1時間)も行いますので、
   受験頂ける方は半日で筆記選考まで終える事が出来ますよ♪
   難しい試験ではないので、ご安心ください! 
  ▼
 筆記試験
  1.受付書記入(試験ではございませんので、焦らず!)
  2.適性検査 (簡単な適性検査ですので、気楽に!)
  3.一般常識 (難題ではありませんので、ご安心を!)
  ※筆記は参考程度で、面接重視です
  ▼
 人事面接  
  緊張すると思いますが、上手に話せなくても大丈夫ですので
  自分らしく、考えている(思ったこと)をお話ください
  ▼
 幹部面接
  ここを乗り越えたら内定です
  ▼
 内定
選考方法 ■筆記試験
 1.受付書記入(試験ではございませんので、焦らず!)
 2.適性検査 (簡単な適性検査ですので、気楽に!)
 3.一般常識 (難題ではありませんので、ご安心を!)
 ※筆記は参考程度で、面接重視です
■面接
 人事面接、幹部面接

採用実績校

亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大阪学院大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学院大学、九州共立大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、群馬大学、皇學館大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、産業能率大学、静岡大学、秀明大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、城西大学、上武大学、女子美術大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京学院大学、帝京大学、帝京科学大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京都市大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、阪南大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学、青山学院女子短期大学、育英短期大学、城西短期大学、松山東雲短期大学、ESPエンタテインメント東京、大阪リゾート&スポーツ専門学校、大原簿記学校、国際情報ビジネス専門学校、サレジオ工業高等専門学校、総合学園ヒューマン・アカデミー、東京工学院専門学校、東京スクール・オブ・ビジネス、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京デザイナー学院、東京YMCA国際ホテル専門学校、専門学校中野スクール オブ ビジネス、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本総合ビジネス専門学校・大垣、武蔵野調理師専門学校、東京リゾート&スポーツ専門学校
その他多数あり

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、秋田、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、大阪、兵庫、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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