兼松サステック株式会社
カネマツサステック
2023

兼松サステック株式会社

【地盤/施工管理/木材/監視カメラ/セキュリティ/東証一部上場】
  • 株式公開
業種
建設
安全・セキュリティ産業/商社(電機・電子・半導体)/建材・エクステリア
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
2022年度新卒採用 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

2022年度新卒採用

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<見えないところに心を込めて技術で社会をサポートしよう>
と考える私たちは、「技術」、「品質」、「ものづくり」、「信頼」を大切にしています。

これらを実現するために求める人物像は、

◆自発的に考え行動していける方
◆今よりレベルの高いことにチャレンジする意思・精神を持っている方
◆責任感を持ってやりとげることが出来る方
◆人と積極的にコミュニケーションを取り、関係を築いていく人

募集概要

募集職種 ■募集職種
総合職として下記職種の採用を行っております。
一次面接時に希望をお伺いします。

●営業職 ※募集終了
●技術職 ※木材・住建事業部のみ募集中!
仕事の内容 <営業職の仕事内容> 
■地盤改良工事の法人営業(ジオテック事業部)
建築と土木の中間にある地盤改良は深い専門性を培える領域であり、災害大国の日本になくてはならない事業です!
ハウスメーカーなどを訪問し、これから建築される戸建/分譲住宅や事務所の情報をヒアリング。地盤に関するスペシャリストとしてお客様の相談に乗り、最適な地盤調査・解析・改良方法を提案します。

■監視カメラ機器の法人営業(CCTVシステム事業部)
警備保障会社をはじめ名立たる企業に対して、監視カメラソリューション営業を行って頂きます。
監視カメラはAIや顔認証など最新技術との融合により、「防犯」の枠を超えて、様々な課題解決ツールへと発展しています。安心・安全に繋がる仕事であり、世の中に新しい技術を広めるやりがいがあります。

<技術職の仕事内容>
■防犯カメラの技術職(CCTVシステム事業部)
お客様からのニーズや要望を、取り扱っている多種多様な監視カメラとどんなソリューションを組み合わせれば実現可能かなど、システム構築の検討や検証を行います。
また、監視カメラのセットアップやネットワーク設定、故障の対応などを担当頂きます。成長市場で暮らしの安心・安全に貢献できる仕事です。電気工事士二級の取得に挑戦して頂くなど、知識と技術を身に着けて成長頂けます。

■木材の技術開発職(木材・住建事業部)
当社の技術力は今年もっとも世界で注目されるであろう国家プロジェクトの象徴となる建築物や、新たに誕生した駅舎。誰もが知る建築物を、当社の木材保存処理装置は支えています!
この木材保存技術の品質向上、防腐薬剤の改良が主な仕事です。
実験室にこもって実験を続けるというよりは、薬品会社など関係企業との共同研究や、お客様からの要望に対して技術面で対処します。
勤務地 全国各営業所
勤務時間 9:00~17:40(休憩60分) 実働7時間40分 ※全職種共通
採用ステップ&スケジュール 1、リクナビよりエントリー!
 ↓
2、会社説明会(3月から動画説明会を開始。24時間視聴可能です!)
 ↓
3、履歴書送付(人事課宛)
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町6階
人事課 長澤 宛
 ↓
4、面接2~3回<人事/部長/役員>
1次面接(人事):オンラインで実施予定です。
 ↓
5、内々定
 ↓
6、内定

■説明会参加~内定まで1ヵ月~1ヵ月半を予定しています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大卒初任給 月給223,000円 (2021年4月)
■院了初任給 月給232,600円 (2021年4月)

固定残業制度なし
諸手当 残業手当、家族手当、資格手当、住宅手当、交通費全額支給
賞与 年2回(6月、12月)
昇給 年1回(7月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇3日、
年末年始(12月30日~1月4日)
※年間休日:125日
※その他:慶弔休暇、育児休業、介護休業など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 借上社宅制度(家賃の約7割を会社で負担、45歳まで利用可)、財形貯蓄(一般・住宅・年金)、
退職金制度、社員持ち株制度、リロクラブ
借上社宅制度 ご実家が遠方の方に、借上社宅をご用意します。

【入居条件】
(1)対象者    総合職(独身者、家族持ち)
(2)入居期限  入社後10年間もしくは45歳まで
(3)会社負担  家賃(共益費を含む)の7割程度
          敷金、礼金、仲介手数料、更新費用、引越費用、
           退去時の原状回復費用は会社が負担いたします。
(4)個人負担  家賃(共益費を含む)の3割程度
(5)その他    火災保険料、水道光熱費、町内会費等は、
           個人で負担していただきます。
試用期間 あり
入社後3か月間
本採用時と条件相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 6人 3人 50.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
(2020年12月2日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 2人
2018年度 5人 1人
2017年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数 9.0年(2020年3月31日時点)
平均年齢 39.0歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、若手社員研修、管理職研修、評価者研修
自己啓発支援 あり:能力及び技術の向上と計画的な資格取得を促進するため、対象資格取得者に対して、
資格手当を毎月支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回、現在の業務の棚卸および今後のキャリアステップについて所定の自己申告書を用いて上司との面談実施
社内検定等の制度 あり:業務上取得を推奨している資格は、
【ジオテック事業部】・・・土木施工管理技士、住宅地盤技士など
【木材・住建事業部】・・・木材劣化診断士、木材加工用機械作業主任者など
【CCTVシステム事業部】・・・電気工事士、電気工事施工管理技士など
月平均所定外労働時間 19.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 1人4人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月2日時点)

その他の情報

参考データ

採用実績校(2008年以降) 亜細亜大学 法学部
茨城大学 理学部
岡山大学大学院
神奈川大学 工学部
神奈川大学 法学部
神奈川工科大学 工学部
岐阜聖徳学園大学 教育学部
近畿大学 農学部
近畿大学 総合社会学部
群馬大学大学院
埼玉大学理工学研究科
相模女子大学 学芸学部
大東文化大学 経済学部
東北大学大学院
東洋大学 食環境科学部
千葉工業大学 工学部
中央大学 経済学部
帝京大学 経済学部
東海大学 工学部
東京経済大学 経営学部
東京電機大学 工学部第二部 機械工学科
東京都市大学 工学部 電気電子工学科
東京農業大学 地域環境科学部
東邦大学 理学部
東北工業大学 工学部
日本大学 経済学部・商学部
日本大学 理工学部・生産工学部
日本工業大学 工学部
文京学院大学 人間学部
明星大学 理工学部
明治大学 商学部
明治学院大学 法学部
武蔵大学 人文学部
流通経済大学 経済学部
麗澤大学 経済学部      <50音順>

採用実績校

岡山大学大学院、神奈川大学、近畿大学、群馬大学大学院、埼玉大学、中央大学、東海大学、東京農業大学、東邦大学、東北工業大学、日本大学、明星大学、明治学院大学、流通経済大学、麗澤大学、東北大学大学院、亜細亜大学、東京電機大学、武蔵大学、日本工業大学、帝京大学、大東文化大学、明治大学、東洋大学、千葉工業大学、茨城大学、神奈川工科大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
岩手、宮城、山形、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、新潟、静岡、愛知、京都、大阪、岡山、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年9月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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