株式会社明和不動産
メイワフドウサン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社明和不動産

ミリーヴグループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
不動産
本社
熊本

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・短大卒・専門卒/総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 728名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年1月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・短大卒・専門卒/総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

人物本位の採用を行っています。

・物事を前向きに捉えることができる方
・人と話をすることが好きな方
・コミュニケーションをとることが好きな方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
■賃貸仲介営業
■売買仲介営業
■不動産管理(オーナー対応など)
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、福岡、熊本、鹿児島
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:9 : 30 ~ 18 : 30   実働8時間/日
※配属先により異なります
職種・仕事内容の詳細 ■賃貸事業部
アパマンショップでお客様のお部屋探し

■資産運用部
投資用不動産の売買仲介(マンション、アパート、事業用地など)、
不動産に関する資産運用コンサルタント

■住宅事業部
居住用不動産の売買仲介(マンション、戸建て、土地など)

■管理部
賃貸物件に関する管理・営繕業務
(オーナー対応、建物修繕、家賃送金、敷金精算、契約更新業務など)

■管理本部
経理、財務、総務、人事、採用

■経営戦略室
広報、システム、経営企画など
応募資格補足説明 2023年卒業予定の方、既卒の方

募集学科 学部学不問
提出書類 エントリーシート(リクナビOpenES)
採用ステップ&スケジュール エントリー
 ▼
単独説明会
 ▼
エントリーシート受付
 ▼
一次選考:個別面接
 ▼
二次選考:SPI 【web受験】
 ▼
三次選考:部長クラスによる集団面接
 ▼
最終選考:会長・社長による集団面接
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:192,000円
  ※基本給:192,000円
手当 (1)【正社員】総合職
 一律通勤手当

 資格手当(上限3万)、役職手当、時間外手当、住宅手当、県外赴任手当など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 繁忙期(1~4月上旬)は月5~6日、閑散期(4月中旬~12月)は月8~11日休み
 年間休日:110日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:・育児目的休暇(小学校就学前の子どもがいる社員対象、年5日)
・特別休暇(本人が結婚するとき3日、両親兄弟が亡くなったとき3日など)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・育休復帰後の短時間勤務制度(子供が小学生になるまで)
・資格取得支援制度(宅建、賃貸不動産経営管理士など)
・退職金制度
・企業型確定拠出型年金制度
・保養所完備(熊本県阿蘇郡高森町)
・社員旅行(不定期開催)
・互助会
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種代一部補助
・社宅 県外への転勤に限り社宅を用意(原則半額本人負担)
・定年 60歳(65歳までの再雇用制度有)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 14人 0人 100.0%
2020年度 13人 1人 92.3%
2019年度 18人 1人 94.4%
(2022年6月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 9人 5人
2020年度 6人 7人
2019年度 8人 10人
3年以内男性採用割合:51.1%
3年以内女性採用割合:48.9%
平均勤続年数 7.5年(2021年11月時点)
平均年齢 36.7歳(2021年11月時点)
研修 あり:内定者研修、新人研修、フォローアップ研修、階層別研修、役職研修、安全運転研修

【研修内容】
・入社前の繁忙期(1~3月)に研修を兼ねて、賃貸店舗でアルバイトをしてもらいます。
 (主な業務内容は社員の補助)
・入社後は新人研修が約1ヵ月
・九州内外の不動産会社合同の新人研修に参加
 ※社会人としてのマナー、不動産業界について、仕事・営業方法などを学びます
・階層別研修、年次別研修 等
自己啓発支援 あり:【資格取得支援制度】
宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、相続支援コンサルタント
1.取得のために必要な講座の受講料や受験料の補助
2.資格学校と提携して受講料の割引
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:上席者と面談、フィードバック、目標設定。
異動希望や会社への要望を提案(年1回)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.6日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 10人8人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.5%
管理職 11.8%
(2021年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。

その他の情報

参考データ

人事異動について 大幅な人事異動は、基本的に年1回、5月に行われます。
賃貸店舗間での異動もあれば、他部署への異動もあります。
中途入退社などによるものは、その都度行われています。
また、年1回配属希望調査が行われます。
社内の人間関係(社風・風土) 上下関係があまり厳しくなく、自由に言い合える雰囲気が特色。
チームワークも抜群です!
本年度新入社員の配属状況 賃貸事業部 10名
広報課 1名
入社後の1ヶ月 入社後、約1ヶ月は新人研修です。
この1か月間で同期の仲も深まります。

採用実績校

熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、九州ルーテル学院大学、崇城大学、福岡大学、西南学院大学、九州大学、大分大学、鹿児島大学、志學館大学、中央大学、駒澤大学、明治大学、東海大学、日本文理大学、北九州市立大学、久留米大学、長崎県立大学、沖縄国際大学、名桜大学、九州共立大学、熊本市立総合ビジネス専門学校、熊本YMCA学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系
主な勤務地
福岡、熊本、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 明和不動産
〒860-0804 熊本市中央区辛島町4-35 ラ・シック辛島
TEL:096-322-8705
URL:https://www.meiwa.jp/
担当:総務人事課 山上・藤井
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。