株式会社明和不動産
メイワフドウサン
株式会社明和不動産
ミリーヴグループ
| 業種 |
不動産
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|---|---|
| 本社 |
熊本
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インターンシップ・1day仕事体験の評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 698名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2022年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性役員在籍、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
人物本位の採用を行っています。
・物事を前向きに捉えることができる方
・人と話をすることが好きな方
・コミュニケーションをとることが好きな方
・物事を前向きに捉えることができる方
・人と話をすることが好きな方
・コミュニケーションをとることが好きな方
募集概要
| 職種 | 総合職
■賃貸仲介営業 ■売買仲介営業 ■不動産管理（オーナー対応など） |
|---|---|
| 主な仕事内容 | ■賃貸事業部
アパマンショップでお客様のお部屋探し ■資産運用部 投資用不動産の売買仲介（マンション、アパート、事業用地など）、 不動産に関する資産運用コンサルタント ■住宅事業部 居住用不動産の売買仲介（マンション、戸建て、土地など） ■管理部 賃貸物件に関する管理・営繕業務 （オーナー対応、建物修繕、家賃送金、敷金精算、契約更新業務など） ■管理本部 経理、財務、総務、人事、採用 ■経営戦略室 広報、システム、経営企画など |
| 勤務地 | 熊本市及び福岡市中央区、鹿児島市
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| 勤務時間 | ・9 : 00 ～ 18 : 00 実働８時間/日
・9 : 30 ～ 18 : 30 実働８時間/日 ※配属先により異なります |
| 配属予定部署（職種） | 入社後の約1か月間の研修後に決定。
基本的に全員、不動産事業への配属ですが ほとんどの方が「賃貸事業部」に配属されます。 |
| 採用予定人数 | 15名程度 |
| 応募資格 | 2022年卒業予定の方、既卒の方 |
| 募集学科 | 学部学科不問 |
| 提出書類 | エントリーシート(リクナビOpenES) |
| 選考ステップ | エントリー
▼ 単独説明会 ▼ エントリーシート受付 ▼ 一次選考：個別面接 ▼ 二次選考：SPI 【web受験】 ▼ 三次選考：部長クラスによる集団面接 ▼ 最終選考：会長・社長による集団面接 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 【大学院・大学卒・高専・短大卒・専門学校卒】
月給192,000円（2020年4月実績） 【高卒】 月給168,000円（2020年4月実績） |
|---|---|
| 給与体系 | 月給制 |
| 諸手当 | 資格手当（上限3万）、役職手当、通勤手当（上限3万）、時間外手当、車両手当、県外赴任手当など
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| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日休暇 | ・月6～13日（2020年休日数110日）
→変形労働制のため繁忙期は月6～7日、閑散期は月8～13日 ・GW、盆休み、年末年始は5日程度の連休 ・年次有給休暇（初年度10日付与） |
| 保険 | 各種社会保険完備 |
| 福利厚生 | ・育休復帰後の短時間勤務制度（子供が3歳になるまで）
・資格取得支援制度（宅建、賃貸不動産経営管理士など） ・退職金制度 ・保養所完備(熊本県阿蘇郡高森町) ・社員旅行（不定期開催） |
| 定年 | 60歳（65歳までの再雇用制度有） |
| 社宅について | 県外への転勤に限り社宅を用意(原則半額本人負担) |
| 試用期間 | 有 6ヶ月（試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し） |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2020年12月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：53.4%
3年以内女性採用割合：46.6% |
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| 平均勤続年数 | 6.0年（2020年12月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.8歳（2020年12月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：内定者研修、新人研修、フォローアップ研修、階層別研修、役職研修、安全運転研修
【研修内容】 ・入社前の繁忙期（1～3月）に研修を兼ねて、賃貸店舗でアルバイトをしてもらいます。 （主な業務内容は社員の補助） ・入社後は新人研修が約1ヵ月 ・九州内外の不動産会社合同の新人研修（2泊3日）に参加 ※社会人としてのマナー、不動産業界について、仕事・営業方法などを学びます ・階層別研修、年次別研修 等 |
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| 自己啓発支援 | あり：【資格取得支援制度】
宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、相続支援コンサルタント １．取得のために必要な講座の受講料や受験料の補助 ２．資格学校と提携して受講料の割引 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：上席者と面談、フィードバック、目標設定。
異動希望や会社への要望を提案（年1回） |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.4時間（2019年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.2日（2019年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2019年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2020年12月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 役員・管理職の女性比率 | 12.2％(41名のうち5名) 2020年実績 |
|---|---|
| 人事異動について | 大幅な人事異動は、基本的に年1回、5月に行われます。
賃貸店舗間での異動もあれば、他部署への異動もあります。 中途入退社などによるものは、その都度行われています。 また、年1回配属希望調査が行われます。 |
| 社内の人間関係（社風・風土） | 現在急成長中の社内は、事業展開のスピードがとても速く、活気にあふれています。
社員は常識にとらわれない発想力・企画力・行動力を持って意欲的に仕事に取組んでいます。 上下関係があまり厳しくなく、自由に言い合える雰囲気が特色。チームワークも抜群です！ |
| 本年度新入社員の配属状況 | 賃貸事業部 12名
建物管理部 1名 |
| 入社後の1ヶ月 | 入社後、約1ヶ月は新人研修です。
同時期入社の中途社員や一般社員も一緒に学ぶので、 さまざまな年代・部署の社員とも親しくなります。 |
採用実績校
熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、九州ルーテル学院大学、崇城大学、福岡大学、西南学院大学、九州大学、大分大学、鹿児島大学、志學館大学、法政大学、中央大学、駒澤大学、明治大学、東海大学、日本文理大学、北九州市立大学、久留米大学、長崎県立大学、沖縄国際大学、名桜大学、熊本市立総合ビジネス専門学校、九州共立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 IT系
- 主な勤務地
- 福岡、熊本、鹿児島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2019年3月～2021年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
