徳洲会インフォメーションシステム株式会社
トクシュウカイインフォメーションシステム
2023
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/医療関連・医療機関/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒  :  開発SE ・ 導入SE ・ 管理部 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 482名

モデルケース

大卒  :  開発SE ・ 導入SE ・ 管理部

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

☆ 情報系学部の方はもちろん歓迎ですが、
  それ以外の方のチャレンジもお待ちしています!
  人が好きなあなた、パソコン苦手じゃないあなたなら、ぜひご応募ください☆

当社で活躍できるのはこんな資質を持った方だと思っています。

(1) さまざまな人とコミュニケーションがとれる方

コミュニケーションがとれる、と言っても 『上手く話ができる』 という意味ではありません。
相手の意図をくみ取れるか、そして自分の考えをきちんと正確に伝えられるか。
チームメンバーと一緒に仕事を進める上では、必要不可欠な力です。
つたない話し方であっても、口数が少ないという方でも大丈夫。
大切なのは相手のこと、相手の気持ちや状況を理解しようとするあなたの姿勢です。

(2) 知らないことを勉強しようとする方

一緒にプロジェクトを進めるのは当社のチームメンバー、先輩たちだけではありません。
病院に勤める医師、看護師、薬剤師など、
いずれも医療や介護の第一線で活躍するプロフェッショナルです。

打ち合わせの場では、みなさんが知らない医療用語が飛び交います。
面食らうかもしれませんが、初めはわからないのが当たり前。先輩たちもみなそうでした。
こんな未知のことに対して、臆するのではなくおもしろいと感じて
積極的に学んでいくこと。これができる人が、当社では大きく伸びていきます。

【 開発SE・導入SE ・院内SE】

『情報系の学部で学んだ』
『大学でプログラミングの授業を受けて、興味を持った』
『簡単なホームページなら作ったことがある』

という方であればスムーズに業務に入っていけると思いますが、
当社では文系学部出身のスタッフも(男性・女性とも)活躍しています。
学部学科・専門を問わず、意欲を持って学んでみたい方はぜひチャレンジしてください!
あなたの成長を応援します。

募集概要

職種 (1) 開発SE

クライアントとの仕様検討・仕様設計・要件定義・プログラミング・テスト・保守・フォローといった、川上から川下までの工程をすべて経験することができます。

● AI 系
・ 徳洲会の医療ビッグデータを利用したAI 開発

● バックオフィス系
・ BIツール(ビジネスインテリジェンス:病院運営管理システム)
・ 人事・給与システム
・ 薬品・医療材料発注システム
・ 購買管理システム

● ホームページ・WEB系
・ 病院や介護施設のホームページ制作
・ スマホアプリのデザインやコーディング
・ 受診予約システム
・ e-Learningシステム


(2) 導入SE

電子カルテ、PACS(パックス:医療用画像管理システム)、看護・薬局・検査・放射線・リハビリ・栄養・健診システム等、医療情報システムのコーディネイト・導入支援。

病院とベンダー(システムの開発・販売業者)とともに、その病院に最適なシステム構成の検討、導入スケジュールの調整、進捗管理、稼働サポート、早期の安定運用に向けたフォローなどを行います。


(3)院内SE

院内PCのセットアップや修理、及び管理業務。病院内の情報システム室に所属し、システムの運用管理やヘルプデスク、システム改善を提案。
電子カルテを中心とした医療情報システムの規模や仕様・構成等を検討。 病院スタッフやベンダーと導入スケジュール等を調整し、スムーズなシステム稼働のサポートを行っていただきます。



勤務地 大阪駅前第一ビルの8階です。
梅田の中心地で、四ツ橋線梅田駅・東西線北新地駅の真上です!JR大阪駅や阪神・阪急・谷町線などの路線からも、雨に濡れずに徒歩で通勤できる便利な立地ですよ。
勤務時間 8:30~17:00(実働 7.5時間)
残業は多くても20時間以内です。19時にはほとんどの社員が帰宅していますよ!
採用ステップ (1) リクナビからエントリー
(2) 会社説明会に参加
(3) 一次選考
(4) 最終選考
(5) 内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【月給】
大学院卒 : 194,208円
大学卒  : 191,964円
諸手当 ● 住宅手当:家賃の半額補助(上限24,000円まで)
● 家族手当:配偶者16,000円 / 子 第2子まで5,000円 / その他2,000円
● 役職手当:役職に応じて支給あり
● 資格手当:医療情報技師を取得した場合、5,000円を支給
● 残業手当:全額支給
● 出張手当:1,000円(1日出張の場合)
● 昼食補助手当:1日400円を昼食代として支給
● 交通費:全額支給
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (7月・12月)
休日休暇 月8~10日/土日祝中心
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業
※ 年間休日は110日、これに有休を合わせてGW・夏休みを取得する先輩もいます
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 ● グループ病院での診療費還付制度(月3,000円以上の部分を還付/ご家族も対象)
● 人間ドック : 年1回会社負担で受診
● グループ共済制度
● テーマパーク・リゾートホテルなどの優待利用
● 自動車保険の団体割引
● 毎週1回30分の英会話教室を会社負担で実施
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 3人 25.0%
2018年度 5人 2人 60.0%
2017年度 7人 1人 85.7%
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 1人
2019年度 3人 1人
2018年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 6.1年(2020年11月1日時点)
会社設立は2009年10月
平均年齢 34.8歳(2020年11月1日時点)
研修 あり:◆ 新入社員研修 : 入社後2週間(集合研修)

・ ビジネスマナー
・ コミュニケーションスキル
・ プレゼンテーションスキル
・ パソコンのセットアップ
・ ディスカッション など

◆ 合宿研修 : 4月下旬(グループ病院新入職員との合同研修)

医師・看護師・薬剤師など、病院の新入職員グループの仲間とともに学び、多彩なプログラムを通じてグループの仲間としての意識を高めていきます。
・ 救命救急処置
・ ユニバーサルサービス(高齢者・身障者)体験
・ 電話応対
・ クレーム対応
・ コーチング
・ レクリエーション
・ ダンス など

◆ 3ヶ月後研修 : 8月上旬

4月の合宿研修後、3ヵ月働いた時点でのフォローアップ
・ グループディスカッション
・ 合宿研修での優秀者・グループの表彰
・ 翌年の合宿研修に関するミーティング など

◆ 社員研修 : 3年間実施

勤続年数に応じた内容の研修を実施。
役職者、管理職向けの研修もあります。
自己啓発支援 あり:医療情報学会が主催するE-Learningの受講料やイベント参加費を補助しています
毎週1回会社負担での、カナダ人の先生による英会話教室があります
メンター制度 あり:同じ部署の年の近い先輩が皆さんを手助けしてくれます
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2019年度実績)
平均すると毎月1日は消化している社員が多いです
有休を半日ずつ取得することも可能です
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
会社全体では今まで女性4名、男性1名が取得しています
育休の期間やタイミングも本人の希望をヒアリングして取得できる風土があります
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

 【WEB説明会】  内容:会社概要・部署紹介・業務内容・求人内容・会社の雰囲気・質疑応答など
時間:30分ほど
詳細:Zoomでの実施(カメラ・マイク不要)

採用実績校

大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、甲南女子大学、同志社女子大学、同志社大学、梅花女子大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系、薬学系(4年制)、医学・歯学系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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