株式会社エス・ティー・シー
エスティーシー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
その他専門店・小売
通信
本社
静岡
残り採用予定数
10名(更新日:2022/07/01)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

店頭職 (必要でおもしろいことを、常にアウトプットできる職場です) 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 216名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

店頭職 (必要でおもしろいことを、常にアウトプットできる職場です)

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人材像】
 ・スマートフォンのサービスで社会貢献をしたい人
 ・生涯つかえるトーク力を磨きたい人
 ・チームを重視し協調性を大切にしたい人

【選考基準】
提出書類、筆記試験、面接の結果を基に総合的に判断します。
希望者に【社内・オフィス見学有】会社説明会時に別途申し込みください。

募集概要

職種 (1)【正社員】店頭職
仕事内容 (1)【正社員】店頭職
auショップ、UQスポットにおける各種契約手続・販売
応募資格 (1)【正社員】店頭職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2013年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】店頭職
 静岡
勤務時間 (1)【正社員】店頭職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:45~19:05(休憩:1時間30分)
 備考:※勤務先が商業施設となる場合、勤務時間が12:00~21:05(実働時間7時間50分)の場合あり。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】店頭職
 短大/高専 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年12月支給)
 【月給+職務給、業績手当】
  月給:195,000円

  職務給、業績手当:1、試用期間終了後、合計15,000円の職務給を支給。ただし、これに10時間分の残業代を含む。
2、試用期間終了後、業績手当を支給。一般社員の平均支給は月17,000円(業績により最大40,000円)

  固定残業代/月:15,000円/10時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 専門/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年12月支給)
 【月給+職務給、業績手当】
  月給:195,000円

  職務給、業績手当:1、試用期間終了後、合計15000円の職務給を支給。ただし、これに10時間分の残業代を含む。
2、試用期間終了後、業績手当を支給。一般社員の平均支給は月17000円(業績により最大40000円)

  固定残業代/月:15,000円/10時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年12月支給)
 【月給+職務給、業績手当】
  月給:195,000円

  職務給、業績手当:1、試用期間終了後、合計15000円の職務給を支給。ただし、これに10時間分の残業代を含む。
2、試用期間終了後、業績手当を支給。一般社員の平均支給は月17000円(業績により最大40,000円)

  固定残業代/月:15,000円/10時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】店頭職
 年1回
賞与 (1)【正社員】店頭職
 年3回
休日・休暇 (1)【正社員】店頭職
 月7日以上
 年間休日:109日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社半年後に発生。以後、在籍年数に応じて最大20日まで発生。
 休暇制度:リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】店頭職
 期間:入社後3カ月~6カ月
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 22人 6人 72.7%
2019年度 32人 6人 81.2%
2018年度 27人 10人 62.9%
(2021年12月24日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 15人 17人
2020年度 11人 11人
2019年度 13人 19人
3年以内男性採用割合:45.3%
3年以内女性採用割合:54.7%
平均勤続年数 4.9年(2021年12月24日時点)
※正社員のみ
平均年齢 29.2歳(2021年12月24日時点)
※正社員のみ
研修 あり:元・ANAキャビンアテンダントによるビジネスマナー研修 新入社員研修(3~4カ月) インターネット商材研修 ロープレ研修 タブレット研修 KDDI主催アドバイザー研修など
自己啓発支援
メンター制度 あり:新入社員1名に対して1名のメンターを配属。1年間の定期的なフォローを行います。
2年目以降の社員には3カ月に1回のメンタリングを実施。
キャリアコンサルティング制度 あり:幹部によるキャリアコンサルティングを実施
社内検定等の制度 あり:KDDI資格認定試験あり アドバイザー マスター エキスパート
月平均所定外労働時間 7.4時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2020年度実績)
※有給発生日数を分母とした取得率は50%以上。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 0人8人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

研修 有り:全新入社員に対し、入社後3~4カ月の新入社員研修を実施
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:8人   取得者数 8人 
【男性】取得対象者数:0人 取得者数 0人 
(2020年度実績)
提出書類 履歴書、成績証明書
教育体制 社員育成には特に力を入れています!
入社から18ヶ月間で予定される研修および試験です。

      研修名称                                 担当部署
新人研修(3カ月~4カ月)                            人材開発課
機種変更研修                         人材開発課
タブレット研修(1日)                            人材開発課
シフト研修                            人材開発課
アドバイザー研修(1日)                                 KDDI
STCレベル試験                                               人材開発課
アドバイザー筆記試験(半日)                KDDI
アドバイザー実技試験(半日)                        KDDI



この他にも、キャリアアップの際や定期的に行われる当社独自及びKDDI主催の研修に積極的に参加していただき、あなたが“接遇のプロ”になるお手伝いをいたします。

難しいものばかりではありませんのでご安心ください。
同期入社と過ごす3カ月~4カ月の新人研修は、「楽しくて、あっという間だった。」という感想がほとんどです!
集合研修の度に県内に散らばった同期と会えるので、“研修が楽しみ”というスタッフも多いです。

採用実績校

愛知学院大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知大学短期大学部、愛知みずほ大学、青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大分大学、大妻女子大学、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校 静岡校、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校 浜松校、大原簿記情報医療専門学校 浜松校、尾道市立大学、神奈川大学、関西福祉科学大学、神田外語大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、金城学院大学、高知大学、国学院大学、国際ことば学院外国語専門学校、駒澤大学、静岡英和学院大学、静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡福祉大学、静岡理工科大学、湘北短期大学、昭和音楽大学、信州大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東海大学短期大学部、東京家政学院大学、東京経済大学、東京女子大学、東洋英和女学院大学大学院、東洋大学、常葉大学、豊橋創造大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、奈良大学、日本大学、日本福祉大学、沼津情報・ビジネス専門学校、フェリス女学院大学、福井県立大学、福島大学、文教大学、明治学院大学、名城大学、横浜商科大学、立正大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2013年4月~2022年3月卒の方)
【静岡UIターン積極採用】
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■株式会社エス・ティー・シー
〒422-8055
静岡県静岡市駿河区寿町13-18
採用担当:人事課/岩清水・安本
TEL 054-288-9900
E-mail jinji@stcnet.co.jp
URL http://www.stcnet.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。