株式会社リコー
リコー
2023
  • 株式公開
業種
精密機器
インターネット関連/半導体・電子部品・その他/機械/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(技術系・事務系) 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 8124名

モデルケース

総合職(技術系・事務系)

採用人数 2022年卒予定 未定
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、新規事業提案制度
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像については弊社ホームページで公開しております。

※選考方法については弊社採用ホームページよりご確認ください。

募集概要

職種 研究、設計開発、生産技術、グローバル調達、品質技術、知的財産、商品企画、海外サービス、グローバルSE、社内IT、マーケティング、事業戦略、コーポレートスタッフ、営業ほか
勤務地 日本全国各事業所及び、米州、欧州、アジア・パシフィックの約200国と地域
配属部門 本人の希望を重視し、そのうえで適性、専門性などを考慮し、入社後に配属面接を実施して最終的に決定します。
勤務時間 9:00~17:30
標準労働時間(1日)/ 7時間30分
※フレックスタイム勤務制度、リモートワーク制度、ショートワーク制度などがあります。
採用ステップ&スケジュール ※弊社採用ホームページよりご確認ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

初任給 修士卒 月給252,200円
大学卒 月給228,000円 (2020年4月初任給)
※博士卒給与については、修士より高い水準での個別設定となります。
諸手当 資格等級手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成支援給付(子女養育手当)、出向手当、単身赴任手当 ほか
昇給 昇給年1回(4月)
賞与 賞与年2回(7月/12月)
休日休暇 完全週休二日制(原則土日祝) ※計画年休含む (2020年度年間休日:125日)
有給休暇(半日、時間単位での取得可)、特別休暇、リフレッシュ休暇、5日間の有給休暇連続取得制度ほか
福利厚生 カフェテリアプラン、財形貯蓄、持株会、共済会、慶弔見舞、独身寮(条件あり)・社宅、契約レジャー施設(健康保険組合契約施設)ほか
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
試用期間 有:入社後3ヵ月
※業務適性等を総合的に判断して本採用の有無を決定する。この決定基準は、健康状態、出勤状態、勤務状態、成績等を総合勘案する。試用期間は、勤続年数に通算する。
※試用期間中の者が私傷病等の理由で欠勤した場合等、本採用の有無の決定をすることが適当でないと会社が判断した場合、試用期間を延長することがある。
※条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 162人 13人 91.9%
2018年度 142人 16人 88.7%
2017年度 133人 16人 87.9%
(2020年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 119人 48人
2019年度 125人 37人
2018年度 114人 28人
3年以内男性採用割合:76.0%
3年以内女性採用割合:24.0%
平均勤続年数 19.8年(2020年3月時点)
平均年齢 44.6歳(2020年3月時点)
研修 あり:階層別教育(新入社員、1年目フォロー、2年目、3年目、新任部長職、新任管理職、キャリア採用)
目的別教育(新任組織職、360度フィードバック、ペアリーダー、プロジェクトマネジャー育成、グローバルエグゼクティブ養成、グローバル対応力強化、ビジネススキル強化、ダイバーシティ、キャリア開発、技術教育 等)
自己啓発支援(ニーズに沿った学びの機会を提供)
自己啓発支援 あり:カフェテリアポイント制度あり
メンター制度 あり:ペアリーダー制度あり
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアコンサルティングを行う部門あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 233人40人
取得対象者数 233人44人
育休取得率 100.0%90.9%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.8%
管理職 3.9%
(2020年3月時点)

その他の情報

参考データ

提出書類 成績証明書、卒業見込証明書など
募集学科 全学部全学科
先輩の出身校 全国国公私立大学
外部の評価 2011年
・4製品がドイツのデザイン賞「iF product design award 2012」を受賞
・フィルム片を用いたドライ洗浄技術および装置の開発が
 財)クリーン・ジャパン・センター「経済産業省産業技術環境局長賞」受賞

2012年
・1955年発売の「リコピー101」が機械遺産に認定される
・日本政策投資銀行から「DBJ環境格付」最高ランクを取得
・複合機の出荷に使用する循環型包装材が「社団法人産業環境管理協会会長賞」受賞

2013年
・初代イクメン企業アワードで特別奨励賞受賞
・2013日本パッケージングコンテスト 大型重量物包装部門賞受賞

2014年
・「グリーン購入大賞」で「大賞・環境大臣賞」受賞
・カーボン・オフセット大賞「優秀賞」を受賞
・「世界で最も持続可能な100社」に日本企業で唯一、10年連続選出
・青少年の体験活動推進企業表彰「文部科学大臣賞」を受賞

2015年
・省エネ大賞「省エネルギーセンター会長賞」を受賞
・oekom社のサステナビリティ格付けにおいて「Prime」の評価
・世界で最も倫理的な企業(World’s Most Ethical Companies 2015)に選定
・科学技術分野の文部科学大臣表彰「科学技術賞」を受賞

2016年
・リコーのGHG削減目標が「SBTイニシアチブ」の認定を取得
・女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業に認定(厚生労働大臣から最上位認定を取得)

2017年
・CDPから最高評価の「気候変動Aリスト」企業に認定
・平成29年度地球温暖化防止活動環境大臣表彰 受賞
・リコーのGHG削減目標が「SBTイニシアチブ」の認定を取得

2018年
・路面性状モニタリングシステムがステレオカメラ*で測定する手法として初めて
 土木研究センター性能確認試験に合格

2019年
・「nano tech大賞2019」において最高位の「nano tech大賞」を受賞
・厚生労働省が主催する「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰(輝くテレワーク賞)」において『特別奨励賞』を受賞
採用センターからのメッセージ リコーは、オフィス向け画像機器、デジタルサービス、ソフトウェア、商用・産業プリンティング製品、デジタルカメラなどを世界約200の国と地域で提供するグローバルカンパニーです。
「人を想う」から考え、「はたらく」を変革する。
リコーは、時代の変化に先駆けて、お客様のありとあらゆる働く現場に、デジタルの力で「”はたらく”に歓びを」を感じていただける革新的な製品・サービスを提供していきます。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
宮城、茨城、東京、神奈川、福井、静岡、大阪、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
4年制大学・大学院等を卒業し就業経験がない方又は就業経験が3年以内の方で新卒予定者と同等の枠組での入社を希望される方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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