リファインホールディングス株式会社
リファインホールディングス
2023

リファインホールディングス株式会社

環境・リサイクル・化学・研究・技術・機械装置・海外事業
業種
化学
プラント・エンジニアリング/機械/機械設計/エネルギー
本社
東京、岐阜
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.78 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.73

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 1010名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●求める人物像
「成長意欲があり、挑戦し続たい方」
「熱意をもって、最後までやり抜く自信のある方」
「好奇心旺盛で、柔軟性のある方」
「論理的に物事を捉えて、多様なアプローチができる方」
サステイナブルな社会の実現のために、
未来の自然環境・心豊かな暮らしを守るために、
当社は創業当初から「守るための挑戦」をし続けています。

その挑戦は、加速していく環境問題を目の前に、新たな起点に立っております。

国内シェア第1位の技術に満足せず、
より安全で効率的な生産を追求し続ける精製リサイクル事業。
お客様の工場に合わせたオーダーメイド設計・開発を通して
進化し続ける環境エンジニアリング事業。
両事業は、国内に留まらず、海外にも展開。
そして、新たな分野での"リファイン"を目指す新規事業。

私たちがこれから挑もうとしているのは、前例のないことばかりです。
当社のビジョンに共感し、自分の夢を持ち、果敢に挑戦していく。
そのような方とともにビジョンを実現していきたいと思っています。

●選考基準
・人物、専門性を重視した選考

募集概要

職種 ※当社は総合職採用を行っております。
 入社後、一つの職種に限定せず、他職種を経験していただくことで、
 より広い視野で幹部候補生として成長していただきたいと思っております。

【技術職】
[技術開発] 有機溶剤の組成分析、実験、プロセス開発
[品質管理] 原料の受入検査、製品の出荷検査
[設備設計] 有機溶剤リサイクル装置・環境保全装置のプロセス・機械設計、試運転等

【開発職】 新規・要素開発、設備開発

【営業職】
 法人営業(精製品の販売、原料の購入、市場動向や技術情報の収集、リサイクルソリューションの提案等)
 ※取引業界:電池、電子・電材、化学品、医薬、農薬、塗料、樹脂等

【製造職】 蒸留塔のオペレーション

【管理部門職】 人事、法務、経営企画、経理、財務、総務
勤務地 東京(千代田区)、千葉(市原市)、岐阜(大垣市、安八郡輪之内町)

▼グループ会社
【国内】
福岡(北九州市)、神奈川(川崎市)、茨城(つくば市)、宮城(南三陸町)
【海外】
中国(蘇州、合肥、深セン、大連)
台湾(台北、台中、台南、新竹)
アメリカ(カリフォルニア州)
 ※グループ会社へ出向の可能性もございます。

【東京・都心エリア】【千葉・中央エリア】
勤務時間 ■技術職、開発職、営業職、管理部門職
東京/9:00~18:00
千葉/8:30~17:30
岐阜(営業職)/8:30~17:30  (技術、管理部門職)8:00~17:00

■製造職 交替制
千葉工場/8:30~18:30、20:30~6:30
輪之内工場/8:00~18:00、20:00~6:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年4月 初任給予定

大学院卒 /月給21万3000円
大学卒 /月給20万円
高専・短大・専門卒 /月給17万9000円
諸手当 通勤交通費
時間外勤務手当
事業所手当
昇給 昇給年1回(1月)
賞与 賞与年2回(3月/9月) ※別途業績連動賞与あり
休日休暇 ■技術職、営業職、管理部門職 【年間休日125日】
完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇

■製造職 交替制(千葉・輪之内工場) 【年間休日154日】
3勤1休3勤2休の変形労働による交替制
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇
保険 各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
待遇 ・退職金制度
・従業員持株制度
・永年勤続表彰
・借上げ社宅制度(規定に基づき、家賃50%補助)
・育児・介護休業制度
・育児・介護短時間勤務制度
・【千葉・岐阜】マイカー通勤可(駐車場あり)
試用期間 あり/3ヶ月
その他労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 9人 0人 100.0%
2017年度 10人 1人 90.0%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 7人 3人
2019年度 2人 3人
2018年度 6人 3人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数 11.6年(2020年12月時点)
平均年齢 40.1歳(2020年12月時点)
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修(2 年目)、OFF‐JT 研修、OJT 研修、
ハラスメント研修、管理職研修
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格についての取得費用全額補填
通信教育制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告書に基づく上司によるキャリアプラン面談実施(年1回)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 10人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
※育休復帰後は、時短勤務制度があります。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会(選考なし)
 ▼
書類選考:SPI/OpenES
 ▼
一次面接(人事による個人面接)
※提出書類:成績証明書(コピー可)
 ▼
二次面接(部門長による個人面接)
 ▽
希望者:面談
 ▽
最終面接(役員による個人面接)
※提出書類:卒業見込み証明書
 ▼
内定
『リファイン採用』 『志望理由は、最後に。』

志望理由は、最終面接で初めて伝えていただきたいと思っています。

限られた情報の中で考えていただいた志望理由よりも、当社のことをじっくりと知った上での、
あなたが心から思う、「当社に入社したら実現したいことが何か?」を聞きたいから。

まずは、少しでも興味がありましたら、是非説明会にお越しください。
みなさまと初めてお会いする説明会で、当社の自己紹介をさせていただきます。

「内定」がゴールではなく、「入社」がゴールでもない。入社してからがスタートです。

来春から当社のビジョンとあなたの目標を実現させるために、
最終面接で心からの志望理由を聞かせていただけることを楽しみにしております。
配属前研修 配属前研修は以下の研修スケジュールをご用意しております。
(下記のスケジュールは前年度スケジュールを参考。変更する可能性あり。)

入社式
 ▼
【座学研修(2週間)】
 ▼
【現場研修(1.5カ月)】 工場・技術部門研修(1.5カ月)
 ▼
配属  6月予定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

採用実績校

愛知工業大学、秋田大学、大阪大学、香川大学大学院、神奈川大学、金沢大学、北見工業大学、九州工業大学、京都大学、岐阜大学、群馬大学、崇城大学、拓殖大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学大学院、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、福井工業大学、北海道大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、茨城、千葉、東京、神奈川、岐阜、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、生活科学系、医療・保健系、芸術・音楽系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、衛生医療・介護系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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