株式会社平和堂
ヘイワドウ
2023

株式会社平和堂

[東証一部上場]
  • 株式公開
業種
スーパー・ストア
専門店(複合)
本社
滋賀
インターンシップ・1day仕事体験の評価90件~100件
総合評価 4.52 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.50

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 930名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

平和堂の社員像
1.素直で明るく、仕事熱心です
2.常に向上心を持ち、目標にチャレンジします
3.常に感謝の気持ちを持ち、人には温かく思いやりがあります
4.お客様のお役に立ち、喜んでいただくことが、自分の喜びであり、やりがいです

以上の思いに共感できる方を平和堂は求めています。

小売業は商品やサービスを通じてたくさんの人と出会い、笑顔をつくることができる仕事です。
その中でも平和堂の魅力は、変化するニーズに対応することの面白味と
自分らしく創意・工夫を凝らすことでより地域に貢献できるというところです。
アイデアを見出す若い力で次代の平和堂を担ってくれる方をお待ちしています!

募集概要

職種 ◆総合職(売場担当者、売場責任者、バイヤー、本部スタッフ)
勤務地 滋賀、京都、大阪、兵庫、福井、石川、富山、岐阜、愛知の各店舗
勤務時間 実働8時間(変形労働時間・シフト制)
<店舗勤務例>
8:00~17:00、10:00~19:00、12:00~21:00など
※事業所・店舗・担当部門により、シフトは異なります。
採用ステップ&スケジュール ●まずは「リクナビ」よりエントリーをして下さい。
 ↓
●会社説明会にご参加下さい。(※WEBで実施予定です。)
 エントリーいただいた方から、順次会社説明会のご案内をさせていただきます。
 ↓
●選考会
 筆記試験、面接
 ↓
●内々定

※あくまで予定ですのでご了承下さい。
既卒者の募集について 2022年3月卒業予定者および、2022年3月時点で卒業後3年以内の方で、就業系経験のない方
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

初任給 大卒・大学院卒/月給215,000円(2020年4月度実績)
短大・専門卒/月給190,000円(2020年4月度実績)
※他、手当有り
諸手当 通勤手当、家族手当、生鮮手当など
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
※年間4.0ヶ月(2019年度実績)
休日休暇 月9~10日(シフト制)、年間休日117日連
連続休日取得可(年間12日以上)、年次有給休暇、配偶者出産休暇、アニバーサリー休暇
保険 社会保険完備
福利厚生 社宅制度、健康保険組合、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、社員買物補助制度、
ゆとりライフ制度(育児休職制度、育児短時間勤務制度、再雇用制度)など
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 123人 4人 96.7%
2018年度 159人 44人 72.3%
2017年度 195人 48人 75.3%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 98人 44人
2019年度 83人 40人
2018年度 113人 46人
3年以内男性採用割合:69.3%
3年以内女性採用割合:30.7%
平均勤続年数 18.4年(2020年時点)
平均年齢 40.9歳(2020年時点)
研修 あり:平和堂は、『部下育成』、『従業員一人ひとりの成長の合計が会社の成長』、『全従業員の育成・成長のサポート』を人材育成の基本方針としています。この基本方針のもと、キャリアステップに応じて様々な研修を実施しています。

*研修例(一部)

1、新入社員研修:入社合宿研修やOJT教育、フォローアップ研修などを実施しています。
入社合宿研修には、先輩社員も参加することで、新入社員の”良き相談相手”として不安や悩みの解消や、安心して永く仕事に取り組んでもらえるようサポートをしています。

2、チャレンジ研修:主任、次長、バイヤーを目指す社員に自ら手をあげてもらい、登用につなげるというもので、集合研修や職務実習等、その職にふさわしい研修を自主的に受ける制度です。

自己啓発支援 あり:1)通信教育…通信教育修了後、受講費用の一部を補助しています。

2)年間購読…ビジネス誌・業界誌の購読の斡旋をしています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。
人材育成について ●新入社員サポーター制度
 新入社員の方に対して先輩社員がフォローする『新入社員サポーター制度』を導入。
 「良き相談相手」として、お兄さん・お姉さんのように先輩があなたをフォローします。
 相談ごとや、不安なこと、仕事の上でのアドバイスなど、
 「自分も同じことを経験したよ/頑張ったよ」と語れる経験豊富な先輩に見守ってもらいながら、
 すくすくと成長できる環境が整っています。

●各ステップでの充実研修
 平和堂では、あなたの成長に応じて、入社前通信教育、入社前合宿研修、入社後フォローアップ研修
 キャリア研修、マネジメント研修、アメリカ研修、
 商品課別研修、生鮮技能研修、VMD研修、主任チャレンジ研修、管理職チャレンジ研修、
 各種管理者研修・・・など きめ細やかな研修が用意されており、
 「成長への投資」を安心してできる舞台が整っています。

●女性のキャリアアップを支援
 滋賀県内で初めて厚生労働大臣の認定を受けた証「えるぼし」を取得しました。
ワークライフバランスについて ●子育て・育児へのサポートが充実
 「子育てサポート企業」として、
 厚生労働大臣の認定を受けた証「くるみんマーク」を取得するなど、子育て、
 育児へのサポートが充実しています。
 育児休業者の為の「はとパパ・はとママセミナー」開催など、新しい取り組みも始まっています。

●休職制度
 傷病、育児、介護、地域ボランティア活動、生涯教育(留学等)の事由に応じて一定期間休職できます。
 育児休暇は、子が満3歳に達した月度末まで取得できます。

●短時間勤務制度
 育児または介護する社員が、勤務時間を6時間・7時間の中から選択できます。
 育児は、子が小学校4年生の4月15日まで、介護は1年間。

●再雇用制度
 傷病、育児、介護、地域ボランティア活動、
 生涯教育を理由に退職した社員が再就職を希望する場合に再雇用します。
 育児は小学校就学直後の5月15日まで、その他は退職後3年以内。

●配偶者出産休暇
 出産(予定日)の前後各2週間の間に2日間取得できます。
 
●社員区分の変更(コース転換)
 育児・介護の期間、正社員からパートナー社員へ社員区分を変更し、
 勤務することが可能です。
 将来的に正社員へ戻ることを考えている場合、予めその意思を示すことで試験免除など
 特例措置を受けることが出来ます。
採用実績校 ■国公立大学
京都大学、大阪大学、神戸大学、名古屋大学、滋賀大学、金沢大学、富山大学、
京都工芸繊維大学、京都府立大学、京都教育大学、大阪府立大学、大阪市立大学、
大阪教育大学、名古屋市立大学、滋賀県立大学、北海道大学、福島大学、筑波大学、
横浜国立大学、愛知県立大学、福井大学、福井県立大学、三重大学、奈良女子大学、
和歌山大学、岡山大学、広島大学、島根大学、長崎大学 他

■私立大学
同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、龍谷大学、京都産業大学、
近畿大学、甲南大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都女子大学、京都橘大学、
京都ノートルダム女子大学、京都薬科大学、同志社女子大学、花園大学、佛教大学、
大谷大学、長浜バイオ大学、関西外国語大学、大阪学院大学、大阪経済大学、
大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、
大阪薬科大学、追手門学院大学、摂南大学、阪南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、
帝塚山大学、奈良大学、北陸大学、金沢学院大学、金沢経済大学、金沢工業大学、
金沢星稜大学、富山国際大学、高岡法科大学、岐阜経済大学、中京大学、愛知大学、
愛知学院大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、
早稲田大学、明治大学、北里大学、日本大学、法政大学、東京理科大学、帝京大学、
中央大学、明治学院大学、武蔵野大学、東海大学、国士舘大学、岡山理科大学 他

採用実績校

京都大学、大阪大学、神戸大学、名古屋大学、滋賀大学、金沢大学、富山大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、京都教育大学、大阪府立大学、大阪市立大学、大阪教育大学、名古屋市立大学、滋賀県立大学、北海道大学、福島大学、筑波大学、横浜国立大学、愛知県立大学、福井大学、福井県立大学、三重大学、奈良女子大学、和歌山大学、岡山大学、広島大学、島根大学、長崎大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、龍谷大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都薬科大学、同志社女子大学、花園大学、佛教大学、大谷大学、長浜バイオ大学、関西外国語大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪薬科大学、追手門学院大学、摂南大学、阪南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、帝塚山大学、奈良大学、北陸大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、富山国際大学、高岡法科大学、岐阜経済大学、中京大学、愛知大学、愛知学院大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、早稲田大学、明治大学、北里大学、日本大学、法政大学、東京理科大学、帝京大学、中央大学、明治学院大学、武蔵野大学、東海大学、国士舘大学、岡山理科大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
富山、石川、福井、岐阜、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)