北海道テレビ放送株式会社
ホッカイドウテレビホウソウ
2023
業種
放送
通信/広告
本社
北海道
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
一般職(総合) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1532名

モデルケース

一般職(総合)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 10月上旬
  • エントリーシート
    締切 10月上旬
  • 説明会
  • 面接
    10月中旬
  • 内々定
    11月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

常に情報のアンテナを張って広い視野で新しい分野に取り組む意欲を持った方。
時代の流れを機敏に察知し、柔軟なアイデアを形にするために自ら行動できる方。

募集概要

職種 報道記者、制作ディレクター、情報番組ディレクター、スポーツ、編成、宣 伝、営業、イベント事業、国際ビジネス、ネットデジタル技術(Web、アプリ、デジタ ルマーケティング)、DVD・音楽・出版事業、ライツビジネス、総務・経理、制作技術、放送送出技術、送信技術、情報技術、技術開発(クラウド、データ分析など)
勤務地 札幌(本社)、東京、大阪、旭川、函館、釧路、ロンドン(ANN支局員として)
【北海道Uターン積極採用】
勤務時間 9:30~17:30(基本)
※職種によってシフト勤務等時間帯が変わります。
応募方法&スケジュール 《応募方法》

書類選考をしますので、下記の注意事項をよく読みご応募ください。

【STEP1】
HTB採用ページにてエントリーシートをダウンロードして印刷
HTB採用ページ: http://www.htb.co.jp/htb/saiyou/index.html
 ▼
【STEP2】
写真貼付し内容を記入。
締切日(2021年10月3日(日)必着)までにお送りください。
 ▼
【STEP3】
HTBホームページの「一般職(総合)」ページからエントリー。
※ここで登録したメールアドレスは、その後の連絡に使用させていただきます。
正しく送受信できるようにメールアドレスの確認をしてから登録をお願いします。メールが届かない場合は、書類選考が通過してもお知らせができませんので、選考辞退とさせていただくことがあります。

※応募書類は返却いたしません。当方にて責任処分いたします。


《スケジュール》
【書類選考】
エントリーシート締切日(2021年10月3日(日)必着)以降、速やかに書類選考を行い、結果をメールでお知らせします。



【1次試験】
◎日程: 10月中旬予定
 内容: WEB面接(個人)



【2次試験】
◎日程: 10月中旬予定
  内容: WEB面接(個人)



【3次試験】
◎日程: 10月30日(土)
 内容: 面接、筆記試験



【4次・最終試験】
◎日程: 10月31日(日)
  内容: 面接   

※予定は変更になる場合がございます。

【問い合わせ】
ご不明点がございましたらHTB採用担当までメールでお問い合わせください。
メール saiyo2022@htb.co.jp

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒初任給   月給 23万6000円(2020年度基本給)
大学院卒初任給 月給 25万2000円(2020年度基本給)
諸手当 交通費支給、時間外勤務手当、休日勤務手当、営業外金手当、暖房手当、家族手当、役職手当、地域手当、資格手当、宿泊勤務手当、早朝出勤手当、単身赴任手当等
昇給 年1回(定期昇給)
賞与 有(支給回数および金額は当社規程による)
休日休暇 完全週休2日(土・日)、祝祭日、年末年始休日、有給休暇、永年勤続者への休暇、リフレッシュ休暇制度(年連続5営業日を1度以上取得推奨)、育児・介護休業制度など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 フィットネス・プール等の施設優待利用、健康保険組合の福利厚生サービス利用(宿泊・帰省代金補助)、ベネフィット・ワン会員、ほか
研修資格取得支援 外国語研修、公的資格、民間資格取得の奨励補助金制度あり
試用期間 有:6ヶ月間(ただし習熟度により延長の可能性のあり)、試用期間中待遇に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 1人
2019年度 2人 1人
2018年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0%
平均勤続年数 16.6年(2019年12月25日時点)
平均年齢 41.7歳(2019年12月25日時点)
研修 あり:新入社員研修、入社三年目フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修ほか
自己啓発支援 あり:外国語教育補助、各種資格試験取得補助、社員教育(セミナー、講演、イベント参加等あり)
メンター制度 あり:若手先輩社員がメンター(相談者)となり、マンツーマンでメンティー(新入社員)をサポートし、人間関係や日常生活に関する心情面のケア、仕事上の相談など、新入社員が抱える様々な悩みや不安をフォローします。
キャリアコンサルティング制度 あり:一定期間のスキルと成果を確認し、能力開発と人材活用、育成に用いる人材アセスメント制度を導入しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.9時間(2019年度実績)
当社の所定労働時間は1日7時間労働であり
法定労働時間で(1日8時間労働)で換算すると月平均法定外労働時間:21.9時間
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2019年度実績)
(2019年04月~2020年03月で集計)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.1%
(2019年12月25日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大阪教育大学、大阪大学、岡山県立大学、小樽商科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、北見工業大学、京都大学、金城学院大学、慶應義塾大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、上智大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、藤女子大学、法政大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道大学、防衛大学校、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
大学院も大学に含めて表記しました。
この他に下記の海外大学出身者が在籍しております。
ミズリー大学、南カリフォルニア大学、ワシントン州立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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