日晶電機株式会社
ニッショウデンキ
2023

日晶電機株式会社

自動制御システムの設計・開発・施工
業種
総合電機(電気・電子機器)
重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/自動車
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.82 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.59

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 160名

モデルケース

技術職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

お客様の高度な要求に応え、信頼を得てきた私たち日晶電機。
その信頼に応え、100年企業を一緒に創っていってくれる仲間を募集します。

【活かせる専攻】
■電気工学
電気エネルギー
電力システム
エネルギーの変換
制御のための電気機器
計測制御システム
システム全体を支える電気電子材料学

■電子工学
半導体や電子回路(ハードウェア技術)
電子デバイス、電磁波、通信、光エレクトロニクス、信号処理
コンピュータ制御、ロボット工学

■情報工学科
情報通信ネットワーク技術
画像認識・人工知能(知能情報処理)
論理プログラミングやデータ検索技術(ソフトウェア)

【求める人物像】
※文理不問/学力より意欲を重視
●向上心を持ってものごとに取り組める人
●明るく楽しく元気に仕事をしたい人
●創造力(提案力×技術力)とも言える高い技術を体得したい人

募集概要

職種 ■総合職(技術)
・設計開発
・製造検査
・電気設備技術

■総合職(営業)

■総合職(総務)
■技術職の仕事内容 ●電気自動制御設計・開発
自動車やタイヤをはじめとしたさまざまな業界の生産設備における、
生産設備の自動制御盤、搭載されるPLCプログラムの
設計業務、生産設備の立ち上げを行います。
<主な業務>
・自動制御盤、操作盤などハード設計
・PLC(シーケンサ)プログラムのソフト設計
・製造工程、状況管理、生産設備の現地立ち上げ など
<勤務地>
白河営業所

●製造検査
自動制御盤における製造検査、出荷の工程管理などを行います。
当社が客先に納品する自動制御盤の品質の要となります。
<主な業務>
・制御盤の製缶チェック
・当社で設計された電気図面を使用した自動制御盤の配線チェック
・制御盤完成品の梱包作業
・購入電気機器の仕分けや梱包作業
・制御盤製作、出荷の工程管理 など
<勤務地>
豊田本社

●電気設備技術
官公庁の施設や学校・病院などの公的施設をはじめ、
企業様向けの事務所や倉庫などの
一般電気設備の設計・設置・工程管理を行います。
豊田市内や周辺地域の後世までに残る安心・安全な施設づくりに貢献しています。
<主な業務>
・官公庁・ゼネコンとの仕様打ち合わせ
・仕様書・見積書の作成
・工程管理、品質管理 など
<勤務地>
豊田本社
■営業職の仕事内容 電気自動制御システムの営業
自動車やタイヤをはじめ食品製造などさまざまな業界の生産設備における
自動制御システムの提案を行います。
お客様の要望を聞き出し、現場で実現するまで一貫して携わります。
※対メーカーが中心の営業です
<主な業務>
・自動車製造及びタイヤ製造関連設備の客先向け営業
・仕様打ち合わせ、見積作成
・現場の工程管理  など
<勤務地>
豊田本社・神戸営業所
■総務職の仕事内容 会社運営のための総務関連の仕事を行います。
環境整備、仕組みづくり、体制整備等の会社を運営していくための要となります。
<主な業務>
・新卒・中途採用に取り組む人事・採用業務
・安全衛生に係る業務
・経営におけるコンプライス維持のための法規制対応と社内規律管理
<勤務地>
豊田本社
勤務地 ■本社/愛知県豊田市寿町1-16
■神戸営業所/兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目2-16
■白河営業所/福島県白河市双石字広久保1 住友ゴム工業株式会社 白河工場内

※車通勤可(駐車場完備)
勤務時間 8:15~17:15
(実働8時間/休憩1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月 初任給実績 日給月給制
■大学院卒     21万円
■大卒・高専卒  20万円
■短大・専門卒  18万円
諸手当 ・通勤手当
・家族手当(配偶者1万円、子ども1人あたり5000円)
・時間外手当全額支給
・深夜勤務手当(都度払い)
・役職手当
・住宅補助手当(規定あり)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(3月、9月)
※業績により、9月に特別賞与あり。
休日休暇 週休2日制(土・日)
※年間休日112日

有給休暇(最高20日/年、半日有休制度あり)、代休制度、振替休日制度
育児休暇、介護休暇
保険 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
福利厚生 確定拠出年金制度
慶弔見舞金
退職金制度
社員旅行
レクリエーション(親睦会・ゴルフコンペ・ボウリング大会など)
試用期間 ※試用期間あり(3カ月間)、その間待遇変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 5人 2人 60.0%
2018年度 3人 1人 66.6%
(2021年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 1人
2019年度 3人 2人
2018年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0%
平均勤続年数 14.7年(2021年時点)
平均年齢 39.3歳(2021年時点)
研修 あり:職業能力開発セミナー、昇格者研修、新入社員研修(基礎知識、ビジネスマナー、CADなど)、電気工事士試験対策講習
自己啓発支援 あり:業務に資すると会社が認めた資格について取得費用の全額補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.8%
(2020年時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
※文系出身でモノづくりに興味があるという方の、設計開発職へのチャレンジも応援します。
実際、文系や普通科高校の出身者も活躍中です。
もちろん、工学系(特に電気・電子・制御・機械系)の専門知識があれば大いに活かせます。
先輩が語る設計開発職の魅力 ◆「覚えることが多い分、成長感が味わえます」
普通科高校出身、サービス業からの転職者ですが、コンピュータを使う仕事に興味があって、この仕事にチャレンジすることにしました。
担当しているのは、制御プログラムの設計です。現在はまだ入社2年目なので、先輩から指示を受けて、制御盤のタッチパネル画面のプログラムや、簡単な制御盤の回路設計といった仕事をしながら勉強中。静岡や栃木などのお客様先への国内出張も、先輩と一緒に経験しました。
覚えることは多いですが、自分で考えたことをやってみて、できたときのおもしろさを味わっています。短時間でレベルの高いものをつくる先輩の仕事にはまだ遠く及びませんが、私も早くそんな仕事ができるようにチャレンジして、成長したいと思います。
<設計開発部 K・S 入社3年目(中途入社)28歳>

◆「設備が動く! 仕事の成果が目に見えるからおもしろい」
大学で電子情報工学を学び、入社後は4年目頃から1人で案件を任されています。
おもに担当しているのは自動車関連メーカーの工場で使用する、ポンプやファンを動かすための制御装置の回路設計。一度で思うような動作をする回路ができることはまずなく、納期との闘いになることも少なくありませんが、意図したとおりの動作をテストで確認したときは、自分の仕事の結果が目に見えるおもしろさがあります。お客様の工場で動作確認や調整をするため、インドネシアや中国への出張も。現地で変更の要望をいただけば、自分で回路を調整するなどして対応します。
独り立ちしたとはいえ、これから学ぶことの方がまだ多いですが、早く基本的な技術を習得して、新しい技術も取り入れていけるようになりたいと思っています。
<設計開発部 S・K 入社6年目(新卒)28歳>

採用実績校

愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、秋田大学、金沢工業大学、熊本大学、佐賀大学、作新学院大学、淑徳大学、椙山女学園大学、専修大学、高岡法科大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海職業能力開発大学校、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、三重大学、名城大学
国際情報工科自動車大学校、豊田工業高等専門学校、他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
福島、愛知、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
※既卒者の入社後の待遇については最終学歴に準じます。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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