株式会社ファイブグループ
ファイブグループ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ファイブグループ

飲食/ブランド企画/経営/マーケティング/グローバル/イベント
  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)/ブライダル・冠婚葬祭/インターネット関連
本社
東京
残り採用予定数
20名(更新日:2023/01/26)
エントリーはこちらから

私たちはこんな事業をしています

【緊急告知】説明会、やめました。
#脱ガクチカ宣言 #秋採用 #追加募集 #内定まで最短1週間

FiveGroupの新卒採用は秋・冬もまだまだ熱い!
・相談できる人がいない…
・これからの人生が不安…
・語り合う友達がいない…
こんな風に悩んでいる方、通常の会社説明会ではアリエナイ、なんでも相談できる場で「内定」へ直行しよう!

~後悔なく就活を終えるための『内定先の8つのチェックポイント』を公開中!~

当社の魅力はここ!!

採用方針

『脱ガクチカ宣言』→説明会、廃止します。

コロナ禍での学生生活を経て迎えた就活、もう間も無く終盤ですね。すでにたくさんの内定を得て、晴れて内定式に参加された方…未だ悩みながら就職活動を継続している方、自分の強みがよく分からず、上手くいっていない方…様々な想いを抱える皆さんとの出会いを、私たちは最後まで待ち望んでいます。その想いを具体的に皆さんに理解してもらいたい、そのために私たちは2022年10月を持って「脱ガクチカ」を宣言します!学生の頃に頑張ったこと、取り組んだこと、それは人それぞれであり、良し悪しなんてないですよね。私たちが出会いたいのは「日常」のアナタ。「つくらない面接」「飾らない面談」それが私たちの"採用方針"です。

魅力的な人材

後悔なく就活を終えるための『8つのチェックポイント』

就活も後半戦、無事内定を獲得された方も多いのではないでしょうか?ですが、一生に一度の就活…ぜひ下記の7つのポイントを確認してみてください!そしてもし、内定先や現状に不安がある方は…最後に一度、『5iveのありえない説明会』へ!→【1】内定先から定期的に連絡がきてる?【2】入社までの研修やスケジュールは連絡が来てる?【3】インターンシップなど早い段階で内定をもらったまま何となく過ごしてる?【4】内定先企業の先輩社員とじっくり話した?【5】勤務地や実際の職場はちゃんと見学できた?【6】一緒に働く先輩、上司の顔を見たことはある?【7】採用担当や先輩社員と懇親会をした?【8】内定者(同期)同士の繋がりや仲は良い?

企業理念

「楽しく働く」はつくれる。「つながり」は未来を紡ぐ。

2020年、世界は一変しました。人との「距離」が当たり前となり、多くの仕事や生活のあり方も変わってしまいました。技術によって確かに便利&安全になりつつありますが…果たしてそれは本当に幸せなのでしょうか?私たちはずっと前からこの問題に取り組んできました。「食の役割」とは何なのか、私たちは何のために存在するのか。それは社会という「孤独」から人々を救うこと、「食事」という普遍的な行為を、私たちの生き甲斐・幸せとすること。皆にとって心地の良い「居場所」を私たちの手でつくりだすことだと思うのです。そうして掲げたMISSION「楽しいでつながる世界をつくる」。きっと皆さんにも私たちの想い・信念が届くと信じています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

まずは当社の各店舗にて店長もしくは料理長を経験し、当社のビジネスの本質を理解・実践していただきます。

その後はプロフェッショナルとなっていく3つの道(ビジネス創造・飲食プロフェッショナル・事業マネージメント)を選択。
心からやりたい仕事を自ら選び、人生を楽しいものにして下さい。

会社データ

経営理念・方針 『21世紀を代表する、飲食経営の新しいモデルをつくる』

2020年からのコロナ禍は世の中に大きな変化をもたらしました。
「資本主義の限界」という言葉が囁かれ始めてからは数年経ちますが、今は社会全体でSDGsへの関心が高まり、資本家、株主利益の追求ではなく、社会や国、環境を含めた多様なステークホルダーと持続的で良質な関係を築いていこうとする共通の実感があり、大きな流れが起こり始めていると思っています。

今まさに時代は我々の理念実現への追い風となっています。
これをチャンスと捉え、ファイブグループは理念を主軸に新しい時代の経営モデルへの挑戦を行っていきます。

より深く、広く、理念へ共感してくれるつながりを増やしていくべく、2021年からはお客様も巻き込む出店地域での子ども食堂活動も全社でスタートしましたが、「楽しい」を通じてあらゆるつながりを増やし、強化するために、私たちにまだまだ足りないことがたくさんあるとも感じています。
この機を逃さないよう、2022年は理念に徹底的に共感し、自分事化し、推進力を持って周囲を巻き込み自走していける人材を社内外から広く採用、登用していきたいと考えています。

ファイブグループの存在目的は「売り上げを上げて会社規模を拡大する」ことでもなく、「従業員の満足度を上げる」ことでもありません。すべては「”楽しい”でつながる世界をつくる」ための事業であり、組織であり、施策であり、そのためならどんなことでも惜しみません。

この理念実現への厳しい道のりを共に走っていけるスキル、センス、そして何より「想い」のある全ての人とのつながりをファイブグループは熱望しています。
「楽しい」でつながる世界をつくる 【Mission】
「楽しい」でつながる世界をつくる

【Vision】
21世紀を代表する飲食カンパニーになる

【5Ways】
01 インテグリティを持ち 行動せよ
02 まずは笑顔で楽しめ
03 モテる人であれ
04 仲間を承認し称賛せよ
05 お客さんとの出会いに日々感謝
”せよ
Why do you Work. 「楽しい」を生み出す仕事は、人と社会の力をつくる。

ファイブグループが考える「飲食業」は、従来の枠にとらわれず
人とつながり「楽しい」を仕掛け、人と社会の力をつくる仕事です。

ファイブグループには「楽しい」にこだわり抜き、お客さまと仲間にとことん向き合い、
「楽しい」を仕掛けるプロフェッショナルを育てる強い想いと環境があります。

ファイブグループがあなたに期待する挑戦は、

「楽しい」× 自ら考えチャレンジしていくこと
「楽しい」× 異なる立場や価値観の人と有機的につながること
「楽しい」× 人と向き合い逃げずに関わること
「楽しい」× 地域を元気にすること

あなたの挑戦が誰かの喜びにつながれば、
それはあなた自身のやりがいとなり、また別の誰かが新たな一歩を踏み出す力になると信じています。

ファイブグループは、あなたと一緒に飲食業の新たな可能性をひらきたい。
「楽しい」を人と社会の力に変えていく仲間を求めています。
事業内容 ■フード・レストラン事業
グループ全体で135店舗を誇る、独創性溢れるブランド・業態店舗を経営しています。その他、店舗開発から業界開発、プロデュース事業まで一貫して実施。並行して、第一線で活躍できる人材の育成も視野に入れています。

-業態一覧-
居酒屋いくなら俺ん家来い。/居酒屋いくなら俺ん家来る?。/Pecori/行きたくなる酒場 浜ちゃん/居酒屋 旨串とりとん/居酒屋とりとんくん/居酒屋とととりとん/燻し家もっくん/ガブ飲み処 鬼ぞりゴリラ/大衆酒場 酒飲んで飯食って蛙之助/串とあて巻き 居酒屋大吾/焼鳥 井の頭さかもと/スパゲッティーのパンチョ/ローストビーフ大野/吉祥寺どんぶり/ステーキロッヂ/牛かつ もと村
-FC一覧-
串カツ田中/薄利多賣半兵ヱ/肉汁餃子 ダンダダン酒場/立ち食い焼肉 治郎丸/串屋横丁/台湾ティー ゴンチャ

■海外飲食事業
台湾 2店舗、ハワイで1店舗を経営しています。
■ソーラー事業
■独立店舗事業(2店舗)

<出店エリア>
■東京都/池袋、新宿、渋谷、代々木、高田馬場、町田、吉祥寺、国分寺、府中、立川、八王子、下北沢、調布、多摩センター、石神井公園、錦糸町、蒲田 、秋津、赤羽、中野
■神奈川県/横浜、本厚木、藤沢、溝の口、川崎 、大船、武蔵小杉、野毛
■埼玉県/大宮、所沢、蕨
■千葉県/千葉、津田沼、柏 、船橋、西船橋、京成大久保、幕張
■大阪/難波
■福岡/天神
■海外/台湾、ハワイ

【関東:106店舗、中部:1店舗、関西:2店舗、九州:2店舗、海外:4店舗】
フランチャイズ店舗:9店舗
『居酒屋いくなら俺んち来い。』:2店舗、
『スパゲッティーのパンチョ』:5店舗
独立支援:1店舗(関東)
設立 2003年6月30日
資本金 1,000万円
従業員数 2052人(正社員347名・アルバイト1705名)※グループ直結
売上高 64億円(2021年)
73億円(2020年)
119億円(2019年)
108億円(2018年)
97億円(2017年)
83億円(2016年)
50億円(2015年)
37億円(2014年)

☆コロナ前まで連続増収/増益☆
当然、2021年度も黒字決算です!!
代表者 代表取締役 坂本憲史
事業所 ■本社 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7階
■店舗(5iveGroup 店舗一覧を参照ください)
主要取引銀行 ■三菱UFJ銀行
■三井住友銀行
■みずほ銀行
業界最多レベルの福利厚生・制度を一挙公開! ~休暇制度編~
■公休:月8~9日休み(シフト制)★連休取得も可能! ■有給休暇:年間13日+3シーズンで3日間ずつ取得可能 ■リフレッシュ休暇(年3日間) ■アニバーサリー休暇 ■JSK制度(最大2ヶ月間の長期休暇) ■店舗休暇(各店舗年1回の店舗休暇で「楽しむ」1日に) ■慶弔休暇 ■育児休暇制度(最長2年)
~手当・インセンティブ編~
■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■定期健康診断 ■食品衛生責任者取得支援 ■防火防災管理者資格取得支援 ■社内積立金制度 ■誕生日祝い ■慶弔見舞金 ■出産祝金 ■家族手当 ■引越手当 ■ベビーシッター制度 ■時短勤務雇用制度 ■永年勤続表彰

~評価・社内制度編~
■業績表彰 ■ステップアップ制度 ■人事研修 ■事業部研修 ■外部研修 ■社員全員参加の体験型研修 ■社内部活動 ■ファイブフェス

~福利厚生編~
■定期健康診断 ■慶弔見舞金(100,000円) ■出産祝い金 ■家族手当(5,000円~) ■引越し手当(最大32万円) ■積立金制度 ■永年勤続表彰(5日間の休暇&100,000円分の旅行券) ■ファイブカード ■紹介インセンティブ ■おかえりなさい制度(再入社祝い金100,000円)

~働き方&イベント編~
■ゼロワン店長 ■コース別働き方 ■部活動制度 ■社内イベント/行事参加 ■ダイバーシティ制度
労働時間選択制度 月労働時間数を215時間・180時間・140時間の3段階から選ぶことができます。労働時間によって給与は異なりますが、ライフスタイルやライフステージに応じて自由に選択できることで、個人の希望を叶え、無理のない働き方が可能となりました。
『食 × ○○』業界・仕事理解を深めるキーワード リクナビ上でもさまざまなキーワードがピックアップされています!
そしてそれらの全ては私たちの手がける「食」と何かしらの繋がりがあるものばかり。
ぜひ幅広い視野で企業研究をしてみてください!
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連絡先

株式会社ファイブグループ
東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7階
※新卒採用担当
Mail:oubo@five-group.co.jp

《オフィシャルサイト》
https://five-group.co.jp/

《公式note》
https://note.five-group.co.jp

《公式Facebook》
https://www.facebook.com/5iveGroup

《公式twitter》
https://twitter.com/5ivegroup

※お問い合わせはメールにて受け付けております。
掲載開始:2022/01/31

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