株式会社ハット
ハット
2023

株式会社ハット

【TVCM,PV,Web Movie等、映像コンテンツの企画・制作】
業種
広告
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学、大学院卒・制作職、企画演出職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 3153名

モデルケース

大学、大学院卒・制作職、企画演出職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【ハットが求める人】

・何よりも映像制作が好きな人
・元気で明るい対応ができる人
・どんなことにも興味を持ち、チャレンジする人

募集概要

採用条件、勤務条件 以下の[職種/仕事内容/給与/諸手当/昇給/賞与/勤務地/勤務時間/休日休暇/保険/福利厚生/試用期間]につきましては、正社員・契約社員共に全て共通です。
職種 ■制作職(プロダクションマネージャー候補)
■企画演出職(ディレクター、プランナー候補)
主な仕事内容 ■TVCM,PV,Web movieを中心とした映像コンテンツの企画・制作業務
勤務地 東京
勤務時間 10:00~19:00
募集人員 ■制作職:数名
■企画演出職:数名
Webサイト ◇◆当社制作作品などは、こちらから◆◇
     https://hdat.jp/
採用ステップ&スケジュール ●選考フロー参考例●
(「2020採用」の場合)
『書類選考』⇒『筆記試験』⇒『一次面接』⇒『二次面接』⇒『役員面接』⇒『内々定』⇒『体験入社』
(10日間程、実際の業務を体験した後、ご自身で入社を判断して頂きます。)
⇒ 『内定』
応募締切 2021年4月末頃
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■制作職・企画演出職
大学・大学院卒共通 月給28万6,580円
内訳:28万6,580円=19万3,000円(基本月給)+9万3,580円(定額残業代/時間外労働45時間+休日労働15時間+深夜労働35時間)
上記内訳にある“定額残業代”は上限時間に満たなくとも満額支給されます。
また、規定の時間数を超えた際は加算支給されます。
諸手当 1)時間外手当 (実労働時間による差異あり)
2)通勤交通費支給(当社規定による)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全土日週休2日制、国民の休日、年末年始休暇(12月28日~1月5日)、年次有給休暇、夏季休暇3日、
LOVE休暇3日
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
福利厚生 育児休業制度、介護休業制度、結婚休暇制度、海外フェスティバル派遣制度、勤続20年表彰制度、
映画・演劇・美術鑑賞補助制度、スポーツクラブ利用補助制度、会員制保養施設利用制度、
資格取得支援制度、グループ活動支援制度、LOVE休暇
試用期間 有り:6ヶ月(試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 7人 2人 71.4%
2017年度 6人 1人 83.3%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 2人
2019年度 2人 3人
2018年度 3人 4人
3年以内男性採用割合:43.7%
3年以内女性採用割合:56.3%
平均勤続年数 12.6年(2021年1月時点)
平均年齢 37.0歳(2021年1月時点)
研修 あり:1)「新入社員研修」:全新入社員を対象とした1か月間の研修。ビジネスマナーやCM制作の基礎知識を学びます。
2)「コミュニケーション研修」:ビジネス上のコミュニケーションやハラスメント防止に関する研修。
3)「管理職研修」:管理職対象。部下へのティーチングとコーチング、ラインケアなどを学びます。
自己啓発支援 あり:1)海外広告フェスティバル派遣制度:「カンヌライオンズ」「ADFEST」等、海外の広告フェスティバルへの参加支援制度。希望者多数の場合、社内選考を行います。
2)資格取得支援制度:業務に直接関係ない資格でも、会社の承認があれば、受検費用の全額若しくは一部を補助する制度。
メンター制度 あり:新入社員に対し、他部門の先輩社員が、日常の不安や悩みなどについて相談を受けたり、アドバイスを行ったりするなど、主にメンタル面から支援していく制度。月に1回程度、面談の機会を設けています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 29.0時間(2019年度実績)
2019年11月~2020年10月(12カ月)の月平均所定外労働時間、29時間。
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
2019年11月~2020年10月(12カ月)の有給取得平均日数。
入社初年度の「有給休暇・夏季休暇・LOVE休暇」の合計付与日数は、
4月~3月の1年間で16日。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
2020年度も2019年度同様
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年1月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知県立芸術大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、大阪芸術大学、金沢美術工芸大学、関西大学、北九州市立大学、九州大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、共立女子大学、熊本大学、慶應義塾大学、国学院大学、埼玉大学、首都大学東京、尚美学園大学、上智大学、成安造形大学、成城大学、専修大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京芸術大学、東京工芸大学、東京造形大学、東京都市大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、日本大学、広島市立大学、法政大学、松山大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、山口県立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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