株式会社武蔵野銀行
ムサシノギンコウ
2023

株式会社武蔵野銀行

金融/銀行/東証一部上場
  • 株式公開
業種
地方銀行
本社
埼玉
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(大学卒、大学院卒) 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 1809名

モデルケース

総合職(大学卒、大学院卒)

採用人数 2022年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

武蔵野銀行では「プロ意識に徹し、絶えず自己革新を続ける社会性豊かな人物」を求めています。

募集概要

職種 【総合職】
外訪による営業活動をはじめ、銀行業務全般を担当。
勤務地 埼玉、東京、茨城
勤務時間 8:30~17:00
(特定日8:30~17:30)
採用ステップ&スケジュール ■提出書類■
Webエントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書ほか
■選考方法■
Webエントリーシート、Web適性検査、面接
■応募方法■
自由応募

■エントリー方法■
(1)リクナビ2022または当行ホームページよりエントリーしてください。
(2)エントリーしていただいた方には、専用ページ「MY PAGE」のID・PASSWORDをご案内いたします。
(3)会社説明会等、今後の採用イベントの連絡は、「MY PAGE」内のメッセージボックスにて行います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・院卒
総合職初任給/月給205,000円
(2020年4月実績)
諸手当 通勤手当、超過勤務手当、家族手当ほか
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 休日:週休2日制、祝日、年末年始(12月31日~1月3日)
休暇:年次有給休暇ほか各種制度休暇(連続休暇、計画休暇、ワークライフバランス休暇ほか)
保険 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険ほか
福利厚生 契約保養施設が、会員料金・割引料金で利用できます。
施設等:会員制リゾートクラブ他
諸制度:従業員持株会、従業員財形貯蓄、行員住宅融資ほか
試用期間 あり
入社後2か月間
本採用時と条件相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 64人 42人
2019年度 58人 48人
2018年度 65人 55人
3年以内男性採用割合:56.3%
3年以内女性採用割合:43.7%
2020年度;女性42名(総合職20名、特定職(高卒)22名)
2019年度:女性48名(総合職24名、特定職(高卒)24名)
2018年度:女性58名(総合職24名、特定職(高卒)34名)
平均勤続年数 16.6年(2020年3月時点)
平均年齢 40.4歳(2020年3月時点)
研修 あり:新入行員基礎研修、業務別研修、階層別研修、各種資格試験受験対策講座、休日セミナー、夜間セミナーなど、全行員が意欲的に取り組んでいただける研修ラインナップを揃えています。
新入行員基礎研修(1か月):社会人としてのマナーに加え、早期戦力化を目指し営業店での実践に即した研修を実施しています。
自己啓発支援 あり:各種資格試験の受験対策講座がございます。また、公的資格等取得者には奨励金がございます。
(1級FP技能士:50,000円、宅地建物取引士:30,000円、中小企業診断士:100,000円 等)
メンター制度 あり:新入行員一人に対して、入行2~4年目の若手行員のメンター及び管理職層のメンターの2名がつき、早期に一人前の社会人になれるよう、意欲面・行動面において成長をサポートすると同時に、精神面のフォローを行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に一度、各人のキャリアアップ等について将来展望を申告していただき、自己実現の一助とするために所属長と面談を行っています。(自己申告制度)
主に本部の専門職について、自己のキャリアプランに応じたエントリーを可能とし、幅広い職務機会を提供しています。(職務エントリー制度)
キャリア志向やスキルに応じて、総合職と特定職の相互転換が可能です。(コース転換制度)
社内検定等の制度 なし:社内検定はございませんが、CDP(キャリア・ディベロップメント・プログラム)として、キャリアパスのモデルを明示し、昇格・昇任に必要となる資格等の要件を定めています。
月平均所定外労働時間 12.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 42人38人
取得対象者数 42人38人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.7%
管理職 19.4%
(2020年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

配属方法・キャリアステップ ジョブローテーションを通して、一通りの銀行業務を経験、基本的業務を習得後、本人の適性、スキル等に応じてさまざまな業務を担当します。定期的(平均的な周期は3年程度)な転勤を伴い、銀行実務の知識や経験を重ねてきただきながら、求められる職能(キャリア)に応じて、ステップアップしていただきます。
採用人数・実績          総合職(大卒)  特定職(高卒)     計
2020年4月   84名       22名      106名
2019年4月   82名       24名      106名
2018年4月   82名       34名      116名



採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢学院大学、神田外語大学、学習院女子大学、学習院大学、共栄大学、京都産業大学、群馬大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 専門系
主な勤務地
茨城、埼玉、東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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