ブライザ株式会社
ブライザ

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ブライザ株式会社

ものづくり/メーカー/開発設計/機械/電気電子/情報/組込み/制御
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
自動車/家電・AV機器/総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他
本社
神奈川
残り採用予定数
15名(更新日:2022/11/28)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・技術職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 525名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・技術職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準


--------みなさんへ求める人物像---------

■モノづくりの業界に興味を持てる人

■生涯スキルアップの為に頑張れる人

■新しいことにチャレンジでできる人

■自分の考えをしっかりと伝えらえる人

---------------------------------------

\\理工系学生積極採用//

■モノづくりに興味がある

■最先端の高度な技術を幅広く身に付けたい

■様々な製品開発に関わりたい

このような想いがある皆さん!ぜひ当社で技術を身につけ自分の理想のエンジニアになりませんか?


--------------募集職種----------------

■技術職(開発設計職)

4年制大学以上を卒業予定の方 ( 機械・電気・電子・情報・化学・数学・物理 )

高専・専門学校を卒業予定の方 ( 機械・電気・電子・情報 )

■総合職

4年制大学以上・理工系以外の学科卒業予定の方

----------------------------------------

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(開発設計職) (2)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術職(開発設計職) 
※詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照

(2)【正社員】総合職
※詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照
応募資格 (1)【正社員】技術職(開発設計職) 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
(2)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(開発設計職) 
 宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分
 備考:ブライザ各営業所・全国
(2)【正社員】総合職
 栃木、神奈川、愛知、大阪、広島、熊本
 備考:各営業所
勤務時間 (1)【正社員】技術職(開発設計職) 
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:実働8時間
休憩12:00~13:00
(2)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:実働8時間
休憩12:00~13:00
職種・仕事内容の詳細 【技術職(開発設計職)】
機械・電気電子・情報分野における
設計から生産技術までの業務を担当しています。
業務例)機械設計、回路設計、組込システム設計、実験評価、解析、生産技術等

≪取引先例≫
自動車:HV用バッテリー開発業務 など
産業用ロボット:半導体製造装置の開発業務 など
家電:オーディオ開発業務 など

≪プロジェクト例≫
機械:
・HV駆動用バッテリー構造、搭載設計
・ウェアラブル機器の機構設計
・ワイヤーハーネスの経路設計
・自動車用エンジン及び部品の実験評価

電気電子:
・ウェアラブル機器の回路設計
・ワイヤレスイヤホンの高周波回路設計(Bluetooth)
・イメージセンサ(携帯カメラ)の研究開発
・オートメーション機器の電気評価

制御:
・自動車用電気の制御ソフトウェア開発
・産業用ロボットの組み込み開発
・生産ラインのPLC設計
・カーナビの組み込み開発

情報:
・メガバンク金融システム開発
・大規模ECサイト高度化改修開発
・モバイルアプリケーションの開発
・生産ラインのIoT化


【総合職】
大手メーカーを中心としたお客様に対して、技術サービスの提案営業を担当しています。
・メーカーなどに対し、当社の技術アウトソーシングサービスの新規開拓営業、既存顧客との深耕営業。
・自社在籍エンジニアたちの就業サポートおよびキャリアサポート
・キャリア採用における会社説明と採用面接の実施

◆キャリアプラン◆
【技術職】
≪Case1≫
入社5年目/M・Mさん

入社後約1年
▼T社にて電池搭載設計補助からスタート

▼2年目から3年間は補助業務から設計の中心で製品開発に携わる

▼4年目からM社へ移動/同じ電池搭載設計に携わっていますが、
 T社で蓄積した技術を活かして最上流からサブリーダーとして活躍。
 新製品開発のスタートメンバーに抜擢!

≪Case2≫
入社6年目/O・Tさん

▼入社後3年間、スマートスピーカー、AI&ロボティクスの筐体設計・モデリング

▼実績が評価されサブリーダーとして次世代製品開発の設計開発ポジションへ

▼5年目からはAI&ロボティクス(センサー周辺部品)分野において、
 よりコアな設計、構造の検討などに携わる
採用ステップ&スケジュール 説明会から内定までの期間は約2週間です。
【選考フロー】説明会⇒一次選考⇒最終面接⇒内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(開発設計職) 
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:195,000円(一律手当含む)

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:200,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:200,000円~210,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:220,000円(一律手当含む)

 備考:
修士修了(機・電・情・数・物)月給220,000円
四大(機・電・情・数・物)   月給210,000円
四大(その他)         月給200,000円
高専(機・電・情)       月給200,000円
短大・専門(機・電・情)   月給195,000円
※月給:基本給+職務手当(一律2万円)
※別途残業代100%支給
※職務担当手当はPJに従事する技術者向けの手当であるため、
 新卒入社者の場合、研修終了後の配属以降に支給開始
(2)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:215,200円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:40,200円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】技術職(開発設計職) 
 一律職務担当手当(固定給に含む)

 ■通勤手当:全額支給
 ■時間外手当:全額支給(時間外手当、深夜手当、休日出勤手当など)
 ■資格手当:最大50,000円
 ■家族手当:最大20,000円
 ■赴任手当:一律50,000円
 ■職位手当:最大 100,000円
 ■出張手当:宿泊日当2,000~3,000円

(2)【正社員】総合職

 ■通勤手当:全額支給
 ■時間外手当:見込超過分は別途全額支給(時間外手当、深夜手当、休日出勤手当など)
 ■資格手当:最大50,000円
 ■赴任手当:一律70,000円
 ■職位手当:最大 100,000円
 ■出張手当:宿泊日当2,000~3,000円
昇給 (1)【正社員】技術職(開発設計職) (2)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(開発設計職) (2)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(開発設計職) (2)【正社員】総合職
 週休2日制、年間休日125日(法令で定められている年5日の有給休暇義務含む)
※土日祝、年末年始休暇、その他会社カレンダーによる。
※出勤カレンダーは配属先に準ずる
 ※有給休暇(初年度10日・平均取得日数8日/2020年)
 初回付与は入社後6ヶ月後に10日間分 ※入社後6ヶ月の継続勤務が必要です。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:長期休暇:年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇
 その他の休暇・休業:特別休暇、育児休業、介護休業など(詳細は就業規則による)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 共通:
■寮費補助:家賃・共益費の50%を会社が負担(借上社宅:対象者のみ)
■引越し費用補助:支給あり
■資格取得受験料費用補助:受験料の100%(会社指定資格の合格時)
■資格取得祝金:支給あり
■結婚・出産祝金等:支給あり
※各種手当・制度には社内規定がございます。
福利厚生 職種ごと:<技術職>
■技術セミナー受講料費用補助:受講料の50% 
■通信教育講座受講料費用補助:受講料の100% 
■技術図書購入費用補助:最大10,000円
<総合職>
■永年勤続表彰:支給あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(開発設計職) 
 期間:3ヶ月間
(2)【正社員】総合職
 なし
■給与
(1)【正社員】技術職(開発設計職) 
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:175,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:180,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:180,000円~190,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:200,000円

 備考:
修士修了(機・電・情・数・物) 月給200,000円
四大(機・電・情・数・物)    月給190,000円
四大(その他)                      月給180,000円
高専(機・電・情)         月給180,000円
短大・専門(機・電・情)     月給175,000円
※別途残業代100%支給
■手当
(1)【正社員】技術職(開発設計職) 

 ■通勤手当:全額支給
 ■時間外手当:全額支給(時間外手当、深夜手当、休日出勤手当など)
 ■資格手当:最大50,000円
 ■家族手当:最大20,000円
 ■赴任手当:一律50,000円
 ■職位手当:最大 100,000円
 ■出張手当:宿泊日当2,000~3,000円
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(開発設計職) 
 期間:2ヶ月
(2)【正社員】総合職
 なし
■給与
(1)【正社員】技術職(開発設計職) 
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:175,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:180,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:180,000円~190,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:200,000円

 備考:
修士修了(機・電・情・数・物) 月給200,000円
四大(機・電・情・数・物)    月給190,000円
四大(その他)                      月給180,000円
高専(機・電・情)         月給180,000円
短大・専門(機・電・情)     月給175,000円
※別途残業代100%支給
■手当
(1)【正社員】技術職(開発設計職) 

 ■通勤手当:全額支給
 ■時間外手当:全額支給(時間外手当、深夜手当、休日出勤手当など)
 ■資格手当:最大50,000円
 ■家族手当:最大20,000円
 ■赴任手当:一律50,000円
 ■職位手当:最大 100,000円
 ■出張手当:宿泊日当2,000~3,000円

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 32人 3人
2021年度 15人 2人
2020年度 14人 3人
3年以内男性採用割合:88.4%
3年以内女性採用割合:11.6%
平均勤続年数 5.2年(2022年3月時点)
平均年齢 36.0歳(2022年3月時点)
研修 あり:〇スキル習得を支援
ブライザ独自のeラーニングシステム。
配属先の悩みを知る現場の技術者がカリキュラムを作成。
より実践に沿った学習が可能です。

○新入社員研修
1、ビジネスマナー研修:約1週間
・ビジネスマナー・仕事の進め方、考え方、PC操作、
コンプライアンス研修、就業規則、関係法令について学習します。
その他、ハラスメントに関する講義やチームビルディングなど、社会人の土台として
必要になるコンテンツも研修。

2、職種別研修:1カ月~2カ月
専門の講師を配置して
技術領域の教育を実施。エンジニアとしての心構えや考え方も学んでいただきます。
その後、先輩社員の元で、初歩的な業務(実験・評価や図面修正)から行い、
慣れてきたら少しずつ業務のレベルを上げ個別に指導していきます。

※研修の実施内容や実施期間は、年度により異なります。
自己啓発支援 あり:■資格手当:最大 50,000円
■資格取得受験料費用補助:受験料の100%(会社指定資格の合格時)
■資格取得祝金:支給あり
■技術セミナー受講料費用補助:受講料の50% 
■通信教育講座受講料費用補助:受講料の100% 
■技術図書購入費用補助:最大10,000円
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:国家資格を有するキャリアコンサルタントが常駐。
あらゆる層の社員と定期的にキャリア面談を行い、
入社後のキャリア形成を支援しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.1時間(2021年度実績)
※2021年4月~2022年3月の平均時間
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2021年度実績)
※2021年4月~2022年3月での集計数字
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 7人3人
育休取得率 28.5%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科 <技術職(開発設計職)>
下記学校卒業予定者
大学院・大学・高専・専門(理系のみ)
※既卒者も歓迎します。
【WEB説明会】 説明会時点での、履歴書の提出不要!

※技術職(開発設計職)は文系の方の募集は行っていません。
  文系の方にはFE職もしくは総合職のご案内をさせていただきます。

採用実績校

愛知工業大学、愛知産業大学、麻布大学、足利工業大学、宇都宮大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都産業大学、京都精華大学、京都大学大学院、近畿大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、神戸電子専門学校、国士舘大学、埼玉工業大学、相模女子大学、滋賀大学、静岡産業技術専門学校、静岡大学、首都大学東京、湘南工科大学、摂南大学、拓殖大学、玉川大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中央学院大学、中央大学、中央大学大学院、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北工業大学、東北電子専門学校、東洋大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、長浜バイオ大学、奈良コンピュータ専門学校、奈良大学、南山大学、西日本工業大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、八戸工業大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福井大学、法政大学、北海道科学大学、北海道大学、名城大学、明星大学、横浜テクノオート専門学校、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系

連絡先

宛先:ブライザ株式会社 管理部 新卒採用グループ
〒231-0012
神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル8階
TEL:045-664-5333(平日 9:00~18:00) ※土日祝日を除く
MAIL:recruit@bryza.co.jp

当社HP https://bryza.co.jp/
新卒採用HP https://bryza.co.jp/bryzagraffiti/

掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。