株式会社河北新報社
カホクシンポウシャ
2023

株式会社河北新報社

地方新聞発行業
業種
新聞
広告
本社
宮城
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.69 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.62

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 780名

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月上旬
  • エントリーシート
    締切 7月上旬
  • 説明会
    6月
  • 面接
    7月
  • 内々定
    8月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
 技術職(システム・制作・印刷)を募集します。新聞製作を通じて、東北の活性化に貢献したい人を求めます。

 システムは、新聞制作やインターネットニュースを始め、社内の様々なシステム運用と管理を行います。記者が執筆・撮影した原稿や写真の入力、紙面の見出し、レイアウトを決める端末や装置に目を光らせ、安定した印刷や配達、ネット配信を可能にします。

 制作は、新聞紙面やインターネット向けのグラフィックに関する仕事です。写真やイラスト、図表の処理のほかテレビ欄やスポーツなど通信社から寄せられる素材を本紙に適した色合いに処理したりします。

 印刷は、印刷センターの管理運営に携わり、大型の高速輪転機で新聞を印刷します。社内外から届くデータの金属板への出力、1トンもの巻き取り紙のセット、印刷紙面の裁断、梱包という電気、電子、機械の技術力を合わせた巨大な「からくり機構」の集合体の工場です。

 いずれの職場でも、技術職は情報を読者に確実に迅速に届けるプロです。確かな情報を読者に届けるための努力を惜しまない人です。新聞紙面の発行と合わせ、インターネットを通じた新たな情報発信の革新を求められ、大きなやりがいを実感できます。


【選考基準】
 採用は「書類選考 → 1次試験(一般常識、面接、適正検査) → 役員面接」という流れです。面接は人物重視で選考します。大学で機械、情報工学、電気等の工学系の勉強を重ねてきた人を望みます。

 

募集概要

職種 技術部門(システム、制作、印刷)
勤務地 宮城県仙台市(本社、または河北新報印刷センター)
勤務時間 所定労働時間 10:00-18:00(うち休憩1時間)を基本とする
※月間ダイヤによるシフト勤務有
※職場により夜勤、土日出勤、宿直勤務があります
 深夜勤は6時間。
入社後の流れ システム、制作、印刷の現場を経験しながら総合力を養っていただきます。将来は、技術部門の幹部候補として、新聞社の仕事の流れをより深く理解するため、編集や営業の現場を経験していただく可能性もあります。
エントリー方法と選考の流れ 【大切なお知らせ】新型コロナウイルスの感染拡大および政府および地方自治体等の要請に基づき、選考スケジュールを変更する場合があります。この場合、リクナビのメッセージBOXへご案内します。電子メールが届かない場合がありますので、各選考ステップが近づいた場合は、必ずリクナビ画面から最新の情報を確認いただきますよう、よろしくお願いいたします。

当社の採用選考の流れは以下の通りです。

6月1日~、リクナビからプレエントリー。
           ↓
◆変更◆所定の志願書をPDFファイルでダウンロード、A4サイズに印刷し自筆で記入する。

※郵送によってのみ受け付けます。


学内セミナーなどへの参加予定 本年は学校側の判断で全会場とも中止になりました。
自社主催イベント、説明会予定 終了しました。
志願書提出 志願書はすべて郵送してください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒 月給24万5100円
大学卒 月給24万200円
諸手当 家族手当、地方手当
昇給 年1回
賞与 6、12月
休日休暇 月9~10日
年間休日116日
保険 各種社会保険完備
試用期間 あり(半年間)。試用期間の月給は年齢給と職能給で構成される給与のうち、職能給が8割。
大卒の場合、試用期間中は月給22万1180円、試用が解けた後は月給24万200円
大学院卒の場合、月給22万6080円、試用後は月給24万5100円

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 8人 0人 100.0%
2017年度 11人 1人 90.9%
2016年度 10人 2人 80.0%
(2020年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 4人
2018年度 3人 5人
2017年度 7人 4人
3年以内男性採用割合:51.8%
3年以内女性採用割合:48.2%
平均勤続年数 22.9年(2019年4月時点)
平均年齢 45.3歳(2019年4月時点)
研修 あり:▽新入社員研修(入社時)
▽半年研修(6カ月)
▽中堅社員研修(5~6年)ほか
自己啓発支援 なし:業務に密接に関係する内容は、職場提案型の研修制度を利用しています。
メンター制度 なし:技術職は最初は先輩と一緒に担当職務を持ち、基本を学びます。
キャリアコンサルティング制度 なし:産業カウンセラーによる面談を随時受けられます。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.1時間(2018年度実績)
編集記者除く(編集記者は写真部、紙面審査部を除き、専門業務型裁量労働制を適用しています)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 7人1人
育休取得率 28.5%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.5%
(2019年4月時点)

その他の情報

採用実績校

岩手大学、お茶の水女子大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、中央大学、東海大学、東北学院大学、東北大学、新潟大学、弘前大学、福島大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
宮城
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2014年3月~2021年3月卒の方)
1990年4月2日以降生まれかつ文部科学省所管の4年制大学の卒業であること(労働施策総合推進法「キャリア形成」特例適用)。
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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