株式会社スーパー・コート
スーパーコート

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社スーパー・コート

【スーパーホテルグループ】福祉/介護/医療/スクール/不動産
  • 正社員
業種
福祉・介護
不動産/教育関連/その他サービス
本社
大阪
残り採用予定数
25名(更新日:2022/09/22)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

介護スペシャリストコース 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 373名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年9月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

介護スペシャリストコース

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

 ◆介護の知識や資格、学部は不問ですが、
                         人物重視の採用をいたします◆


人に感動を与えることができるにはまず、
自分が感謝する心を持ち、
感謝される喜びを知り、
感動できる感受性豊かな人でなければならない!!

人に感動を与えること、にマニュアルなど
                                     存在しないと信じます。

私たちは、自分で考え行動し、感謝・感動を提供できる
   そんな人を ”自律型感動人間” と呼びます。

自律型感動人間に共感いただける方。
一緒に成長したい方を求めています。

また、  
●ボランティア経験がある 
●接客のアルバイト経験がある
●ポジティブに考えられる
●家族・周りの方に感謝できる
●チームスポーツを経験したことがある
●観察力や気づく力が高い

このような経験・力はスーパー・コートでは大きな
≪強み≫となります!
ぜひ、自信をもってアピールしてください!


◆選考基準=「人物重視の採用」◆

あくまでも面接・面談をメインとした人物重視の採用を行っております。
あなただけの魅力を出来る限り知った上で、判断していきたいと考えておりますので、
面接ではイキイキとご自身をアピールしていただければと思います。

また、同時に私たちのサービスに対する考え方・経営理念に共感していただけるかどうか?
という点も重視させていただきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】介護スペシャリストコース(2)【正社員】運営マネジメントコース
仕事内容 (1)【正社員】介護スペシャリストコース
将来はお客様と家族様の希望される生活をプランに反映していくケアマネジャーや、社内のリーダー・主任等の役職を目指してお客様やご家族のニーズに沿った介護サービスを提供していきます。
(2)【正社員】運営マネジメントコース
直接お客様に介護サービスを提供するお仕事を経験していただいたのち、
運営部・営業部等さまざまな部署をジョブローテーションしていきます。
応募資格 (1)【正社員】介護スペシャリストコース(2)【正社員】運営マネジメントコース
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】介護スペシャリストコース(2)【正社員】運営マネジメントコース
 京都、大阪、兵庫、奈良
 備考:【 大阪、奈良、兵庫、京都 】 50拠点
勤務時間 (1)【正社員】介護スペシャリストコース(2)【正社員】運営マネジメントコース
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~16時間
 備考:≪こんなシフトで働きます≫
□ 日勤:9:00~18:00(休憩1時間)
□ 早出:7:00~16:00(休憩1時間)
□ 遅出:11:00~20:00(休憩1時間)
□ 夜勤:16:00~翌10:00(休憩2時間)
職種・仕事内容の詳細 1)介護スペシャリストコース
 ~介護のプロと人材育成のプロを目指し、
     最前線でお客様の生活を支えます~

将来はお客様と家族様の希望される生活をプランに反映していくケアマネジャーや、社内のリーダー・主任等の役職を目指してお客様やご家族のニーズに沿った介護サービスを提供していきます。

「お客様の夢を応援したい」
「ご入居者からの”ありがとう”がモチベーションになる方」
「関西の方々に老後は安心と思っていただきたい」
「現場をまとめていきたい」
などの夢や目標をお持ちの方、是非挑戦してください

2)運営マネジメントコース
 ~入社5年後に施設長就任を目指し、
   2~3年目からジョブローテーション~ 

直接お客様に介護サービスを提供するお仕事を経験していただいたのち、
運営部・営業部等さまざまな部署をジョブローテーションしていきます。
また、その間、マネジメント研修や営業研修など、マネジメント職向けの研修にも参加いただきます。

「こんな施設を創りたい」
「人を育てるような仕事がしたい」
「新しく高齢者サービスを作っていきたい」
などの夢や目標をお持ちの方は、是非挑戦してください
採用ステップ&スケジュール Step1)リクナビにてエントリー


Step2) 説明会&一次選考へ予約・参加【WEB開催】


Step3) 人事面談(1回~)【WEB開催】
     貴方のことをしっかり知りたいので、
     個人面談をさせていただきます!
     コースの相談なども受け付けております。


Step4) 二次選考(個人面接)【WEB開催】         


Step5) 最終選考(個人面接)【対面開催】
     貴方の良さがしっかり
     アピールできるよう応援いたします!


Step6)  内々定

     内定後にご希望の学生様に合わせて
     現場社員との面談や施設見学会【WEB開催】を実施しております。


※コロナ対策により当社の選考は
現在二次選考までは【WEB開催】となっております。2021/5/19現在
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】介護スペシャリストコース(2)【正社員】運営マネジメントコース
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:204,400円以上

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:219,500円以上

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  半期年俸:219,500円以上

 備考:※介護福祉士取得者は上記の月給に14,720円、社会福祉士は8,000円上乗せされます。
※上記にプラスして下記の諸手当が付与されます(1.2.共通)
※ジョブローテーション開始時に総合職給与へ変更あり(2のみ)
手当 (1)【正社員】介護スペシャリストコース(2)【正社員】運営マネジメントコース

 営業手当:20,000/月(2のみ)
◆夜勤手当:8,000円/回(月平均4回=32,000円)
◇早出・遅出手当:300円/回
◆役職手当:リーダー以上
◇時間外手当
◆家族手当(配偶者:15,000円)(第二子まで5,000円/人)を付与
◇ケアマイスター手当(社内資格制度 取得ランクに応じて)
◆住宅手当:当社管理マンションに入られた場合
◇資格手当:社会福祉士・介護福祉士 対象
◆交通費支給(50,000円まで)
◇食事補助
昇給 (1)【正社員】介護スペシャリストコース(2)【正社員】運営マネジメントコース
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】介護スペシャリストコース(2)【正社員】運営マネジメントコース
 年2回
 備考:(7月、12月)
≪チャレンジシート≫を活用し、半年ごとに目標設定と評価を反映していきます。
休日・休暇 (1)【正社員】介護スペシャリストコース(2)【正社員】運営マネジメントコース
 ■月9日(シフト制) ※2月のみ8日
 年間休日:107日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:希望休制度あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得応援制度(介護職員初任者課程 実務者研修 全額負担)
奨学金返済支援制度(月一律15,000円/5年間)
グループホテル無料宿泊券付与
健康診断(年2回)/インフルエンザ予防接種
退職金制度
企業型確定拠出年金
慶弔見舞金
永年勤続表彰
育児補助金制度(月最大1万円まで)
健康・メンタル相談サービス
結婚祝い金・出産祝い金・職場復帰祝い金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】介護スペシャリストコース(2)【正社員】運営マネジメントコース
 期間:3週間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】介護スペシャリストコース(2)【正社員】運営マネジメントコース
 期間:2週間程度
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 36人 6人 83.3%
2019年度 40人 10人 75.0%
2018年度 31人 9人 70.9%
(2021年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 26人 55人
2020年度 29人 17人
2019年度 21人 19人
3年以内男性採用割合:45.5%
3年以内女性採用割合:54.5%
平均勤続年数 6.1年(2021年12月1日時点)
平均年齢 41.3歳(2021年12月1日時点)
研修 あり:--------◇◆スーパー・コート入社=SCカレッジ入学◆◇--------

SCカレッジは、入社後3年間を通して、マインドとスキルの2本柱を同時に学んでいく場です。

●マインドへの研修●              
私たち全社員の目標としている『自律型感動人間』
この人物像に少しでも近づくため、私たちは学び・磨き続けます。

【研修例】
◇自分プロジェクト
 業務上の改善プロジェクトを作成し、3か月を通して取組みます
◇感動プロジェクト
 入社してからの半年間、社会貢献活動を企画・実施!グループ社員全員を巻き込み感動を共有することがテーマです。運動会で結果報告と、感謝の気持ちを表す「ダンス」も!?
◇外部宿泊研修
 1週間の宿泊研修があります。テーマは「人間力」
◇コンピテンシー研修
 仕事のできる人の行動や考え方を自分たちで考え取り入れる研修です


●スキルへの教育●
自信をもっていきいきと働くため、モチベーションを高く保ち成長していくために。
スーパーコートは確かな技術を身につける制度を用意しています。

◇ケアマイスター制度(介護技術認定制度)
◇ビジネスマナー(基礎)
◇接客スタンダード研修
自己啓発支援 あり:≪介護職員初任者研修過程≫資格取得を全額負担します。
先輩の約9割以上はこの制度を使って勉強、資格取得をしています!
グループ運営のスクールがあるため実現。

また、入社後も国家資格【介護福祉士】受験に必要な≪実務者講習≫も会社負担で受講可能。社内の資格制度「ケアマイスター制度」の実技・筆記試験はもちろん、事前勉強会も最大限活用して、給与アップと国家試験対策の一石二鳥を叶えてください☆
メンター制度 あり:エルダー制度あり
約1カ月の集合研修を終えたら、配属先で1年間のOJTがスタート!
総務部による3カ月ごとの面談以外に、エルダーさんが1年間公私ともにサポートしてくれる心強い制度です。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社年に2回、2年目~3年目に年1回づつ、総務部によるキャリア面談あり。
また、コース転換希望制度もあります。
社内検定等の制度 あり:ケマイスター制度あり
介護技術や教える技術の筆記・技術試験を各ランク開催年2回開催。
ブロンズ~マイスターの5段階ステップアップ!
ランクに応じてケアマイスター手当も付与されていきます。
月平均所定外労働時間 8.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人22人
取得対象者数 17人23人
育休取得率 35.2%95.6%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 37.5%
(2021年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

SCカレッジ卒業後(4年目~の研修)  ----------------------◆卒業後◆----------------------
3年間の課程を修了した後も、ステップアップし続けるあなたをしっかりサポート!!

◇若手経営研修
◇リーダー研修
◇主任研修
◇施設長研修(関係力アップetc) 
◇営業研修  
◇ケアマネージャー研修  など    
【WEB説明会】 【WEB説明会を開催します】
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたしますので
まずはお気軽にご予約ください★

採用実績校

芦屋大学、岩手大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊短期大学、大阪成蹊大学、大阪デザイナー専門学校、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、関西学院大学、キャリエールホテル旅行専門学校、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都文教短期大学、近畿大学、熊本学園大学、甲子園大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸夙川学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、島根県立大学、種智院大学、鈴鹿医療科学大学、聖カタリナ大学、摂南大学、相愛大学、太成学院大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、天理大学、東京経済大学、東北福祉大学、徳島大学、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長崎県立大学、奈良女子大学、奈良大学、花園大学、HAL大阪、阪南大学、梅花女子大学、東大阪大学、兵庫県立大学、兵庫大学大学院、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、放送大学、宮崎国際大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
卒業後1年以内の既卒者
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社スーパー・コート
大阪府大阪市西区西本町1丁目7-7 CE西本町ビル

TEL:06-6543-2291
FAX:06-6543-9007

採用担当 :山本(やまもと)/前野(まえの)/仲里(なかざと)
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。