株式会社リカーマウンテン
リカーマウンテン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社リカーマウンテン

酒類・食品の専門商社/販売/開発/広告物/編集・出版
  • 正社員
業種
商社(食料品)
食品/商社(総合)/その他専門店・小売/専門店(複合)
本社
京都
残り採用予定数
6名(更新日:2022/07/05)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(ナショナル・エリア) 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 804名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(ナショナル・エリア)

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

☆-☆-☆仕事はおもしろくて楽しいものであるべき☆-☆-☆

人々の食生活を豊かに、潤いあるものに。
この使命を果たすために店舗を一つのチームと捉え、
それぞれが自分の力を活かせるポジションで最大限の結果を出します。
苦しみを全員で乗り越え、喜びを全員で分かち合うチームの一員の募集です。
私たちのチームにお迎えしたいのは、例えばこんな方です。

◆同じ働くなら自分が成長できる会社で働きたい。
◆仕事は面白くて、楽しいものにしたい。
◆個性を活かしたい。
◆一人より大勢の仲間で喜びたい。
◆自分で考え、行動するのが好き。

募集概要

職種 (1)【正社員】店舗運営職 (2)【正社員】店舗営業職 (3)【正社員】本部
仕事内容 (1)【正社員】店舗運営職 
一般お客様向け接客をお願いいたします。
(2)【正社員】店舗営業職 
飲食店様向け営業ををお願いいたします。
(3)【正社員】本部
☆バイヤー、輸入実務 
☆販促物発行
☆システム管理 
☆本社事務(総務、経理)
応募資格 (1)【正社員】店舗運営職 (2)【正社員】店舗営業職 (3)【正社員】本部
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】店舗運営職 
 岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪
(2)【正社員】店舗営業職 
 秋田、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
(3)【正社員】本部
 京都
 備考:※各店舗の詳細は会社トップページに記載しております。
勤務時間 (1)【正社員】店舗運営職 
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:9:30~21:00の間で実働8時間(シフト制/店舗により異なる)
 《シフト例》9:30~18:30/12:00~21:00

(2)【正社員】店舗営業職 
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:15:00~翌4:00の間で実働8時間(シフト制/店舗により異なる)
 《シフト例》15:00~翌2:00/19:00~翌4:00

(3)【正社員】本部
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ★まず店頭販売にて商品知識や接客の基礎知識を学びます。
その後、希望や適性に合わせて
「店長」「ブロック長」といった店舗マネジメント職や、
「販促企画」「バイヤー」といったお酒のスペシャリストの道に進みます。
採用ステップ&スケジュール ◆まずは「リクナビ」よりのエントリーをお待ちしています。
 エントリー頂いた方には説明会の情報をご案内しますので、楽しみにしてくださいね。

 ☆。・ 皆さんのエントリーお待ちしています! 。・☆

エントリーくださった方全員に、説明会日時などの詳細を連絡致します。
※皆さんとの初顔合わせ。私たちも、きっとドキドキしていると思います。   
※順番に連絡致しますので、お待ちください!
  
◇内定後は、試飲会や懇親会などのお酒を飲む機会をたくさん予定しています。

◇希望者は、先行アルバイト制度でバイト代をもらいながら、
  インターシップの様に仕事を体験できます!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】店舗運営職 (2)【正社員】店舗営業職 (3)【正社員】本部
◆ナショナル総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:186,000円~236,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:201,000円~251,000円
◆エリア総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:176,000円~226,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:191,000円~241,000円
手当 (1)【正社員】店舗運営職 (2)【正社員】店舗営業職 (3)【正社員】本部

 ◆通勤手当…全額支給
 ◆資格手当…社内資格、アンバサダー制度有!
       その他、ソムリエ(12,000円)ウィスキーエキスパート(3,000円)など支給。
 ◆地域手当
 ◆職種手当
 ◆住宅手当
 ◆役職手当
 ◆家族手当
昇給 (1)【正社員】店舗運営職 (2)【正社員】店舗営業職 (3)【正社員】本部
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】店舗運営職 (2)【正社員】店舗営業職 (3)【正社員】本部
 年2回
 備考:7月・12月
    決算賞与(3月)
休日・休暇 (1)【正社員】店舗運営職 (2)【正社員】店舗営業職 (3)【正社員】本部
 月8日以上、特別休暇(慶弔等)、年始休暇、産休・育児休暇

 年間休日:113日
 有給休暇:10日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【待遇】:社員割引制度
     リゾート施設利用可能
     ハワイコンドミニアム利用
     社員持株会
     全社員親睦会
     ★年に一度、グループ会社、長濱浪漫ビールが届くプレゼント!
      その他、グループ会社のお食事券も選べます。
     ★連続休暇制度があります。海外旅行推進♪
試用期間 ■期間
(1)【正社員】店舗運営職 (2)【正社員】店舗営業職 (3)【正社員】本部
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 13人 5人
2019年度 32人 11人
2018年度 32人 8人
3年以内男性採用割合:76.2%
3年以内女性採用割合:23.8%
平均勤続年数
平均年齢 33.6歳(2020年時点)
研修 あり:
新人を対象に幅広い分野を網羅した研修を行っています。
皆さんが安心して、そして自信を持って仕事ができるように成長の支援をしています。

・社会人マナー講習
・商品講習
・店舗業務講習
・接客講習
・レジ講習
・ラッピング講習
・店舗運営講習
・販売実習
・ビール工場、酒蔵見学   etc.
自己啓発支援 あり:
◆資格手当…社内アンバサダー制度有。年4回の研修を受け、テストに合格すると資格をGET!その他、ソムリエ、ウイスキーエキスパートなどの資格保持者には手当てを支給。(月額)
メンター制度 あり:
ブラザー制度…新入社員一人に対して一人のブラザー(面倒見役)がつきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:
年に2回の人事アンケートの他、役員との面談、評価があります。
また、年に1度新しい仕事にチャレンジしたい者が立候補する「ニューステージ会議」があります。
社内検定等の制度 あり:
社内資格 アンバサダー研修があります。
年4回の講習とテストを合格するとアンバサダーの称号がGETできます!!!
月平均所定外労働時間 5.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

社員表彰制度 年間社長金賞、銀賞、銅賞
月間MVP賞、新人賞など
永年勤続表彰(10年功労賞、3年功労賞)など
表彰された社員は、表彰状・トロフィー・賞金が全社員の前で授与されます。
教育制度 ・新人社員研修/
右も左も分からないあなたが最初に学ぶ場です。笑顔いっぱいに頑張りましょう!

・若手社員研修/
次世代のリカーマウンテンを担う仲間同士で盛り上がる場です。

・中堅社員研修/
ゆっくり語り合いながら、将来の自分をさらに具体的にイメージしていきましょう。

・アンバサダー講習/
社内資格、アンバサダーを目指そう。
4~5回の講習受講後、テストを受けます。

他各研修会
★新人百日研修 新人を対象に幅広い分野を網羅した研修を行っています。
皆さんが安心して、そして自信を持って仕事ができるように成長の支援をしています。

・社会人マナー講習
・商品講習
・店舗業務講習
・接客講習
・レジ講習
・ラッピング講習
・店舗運営講習
・販売実習
・ビール工場、酒蔵見学   etc.
★若手研修 「初心に帰って、もう一度勉強したい」欲求が出てくる時期に開かれる研修です。
取り扱い商品や接客に関して自信を付けます。

・POP講習
・接客研修
・店舗業務研修
・ラッピング研修
・国酒セミナー
・ワインセミナー
・フォークリフト技能講習  etc.
★中堅研修 これまでの経験をベースに、より具体的な知識の習得を目指します。
リカーマウンテンの一員として、またプロとして、より高い目標を立てます。

・海外研修
・ビール工場研修
・ワインアドバイザー受験講座
・国酒セミナー
・ワインセミナー
・店長候補研修
・海外研修     etc.
キャリアプラン キャリアプランの一例をご紹介します。

【新入社員】
  ▼  新入社員研修
  ▼  店舗オペレーションをマスター
【店長補佐・主任】
  ▼  立候補すれば昇格試験が受けられます
  ▼  店長補佐業務全般、パート、アルバイトの管理をします
【店長・管理職】
  ▼  立候補すれば昇格試験が受けれます
  ▼  店舗経営をします
【ブロック長・部長】
  ▼  地域密着型店舗の促進、マーケティング、商品開発をします
【執行役員】
  ▼  経営会議
【役 員】


◎もちろん上記だけではなく、皆さんの様々な個性に合わせたステップアップの道があります。
先輩インタビュー「一緒に働きたい人」 店長の倉ヶ市と
店長の佐野語る


■一緒に働きたい人:先輩社員のナマの声です。

◆倉ヶ市/どんなことでもいいから、自分の中に軸を持っている人。人それぞれ軸は違っていて当たり前。人と違っていてOK。ただし、その軸をお客様に向けつつ、自分も成長出来る人。つまりリカマンは個性的な人材を求めています。その個性を、お客様を喜ばせることに発揮できる方でしたら大歓迎なんです。
そして笑顔を大切に出来る人。暗いお店なんて、誰も行きたくないですから。


◆佐野/自分の思ったことをやりたい人なら、リカマンで活躍出来ると思います。当社には決まり切ったシステムはありません。やりたいことは手を挙げる。声を出す。そうすればやらせてくれます。出世も出来ます。
リカーマウンテンという会社は柔軟だし、可能性を感じる会社。業界No.1を全員で目指しているので、勢いもあります。
先輩インタビュー「僕がリカーマウンテンに入社した理由」 店長の倉ヶ市と
店長の佐野が語る


■僕がリカーマウンテンに入社した理由:あなたと同じ様に悩み、考えました。

◆倉ヶ市/
最初は金融や保険関係に進もうと思っていました。内定も頂きました。
 ↓
もっと、お客様と笑顔で密に関われる仕事がしたいと思っている自分の本心に気付きました。

就活やり直し。その時に出会ったのがリカマンです。
自分も京都出身で、リカマンも京都に本部がある。知名度も高く、実際いつ行っても明るく接客してくれました。単なる酒屋ではなく、楽しませてくれる店というイメージ。ここなら楽しく働けそうと思いました。


◆佐野/
経理関係に進もうと思い、簿記やファイナンシャルプランナーの資格も取得。

このまま経理の仕事に就いて後悔しないか、と悩み始めました。
先輩に相談したところ「自分の好きなことすればいいんじゃないか」というアドバイス。
 ↓
その時に頭に浮かんだのが、居酒屋でアルバイトしていた時の自分。
お客様に喜んで頂くために工夫したり、大きな声で挨拶したり。
あんな風に楽しく仕事をしたいと思いました。
 ↓
リカマンの会社説明会は他社より面白かったです。売り上げも伸びていたし、将来性を感じました。
先輩インタビュー「僕の目標」 店長の倉ヶ市と
店長の佐野が語る


■僕の目標:やりたいことがやれる会社です。

◆倉ヶ市/人事担当になりたい。優秀な人材なくしてリカーマウンテンの発展はないですから。人事の大切さって、就活の中で感じました。テストや面接、ディスカッションなどを通して一人ひとりの個性を把握し、会社に相応しい人材かどうか判断するスキル、そして経営に直結する仕事に興味を持ちました。
そのためにもお客様と接する最前線を任される、店長の経験はとても大切だと考えています。経営・マネジメントも学び、店舗の売り上げを伸ばすために必要な人材を見極められる人事になりたいです。


◆佐野/接客のプロを育てる仕事に携わりたいと考えています。全国のリカマンを回り、お客様に最高のサービスを提供するために必要なことを指導しつつ、サービスでも業界No.1を目指したいです。
「楽しい分、大変じゃないの?」と思った方。確かに仕事は楽ではありません。責任が伴いますから。でも、それはどんな仕事でも同じだと思います。リカーマウンテンにはしっかりした研修があります。座学で学び、試飲やビール工場など醸造現場で知識を深め、試験で確実なものにするというプロセスの中で勉強出来ます。失敗しても出来るまでやれます。僕らもフォローしますから安心してください。

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知産業大学、愛知東邦大学、青山学院大学、ECC国際外語専門学校、愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪デザイナー専門学校、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪モード学園、大谷大学、岡山理科大学、香川大学、華頂短期大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、北九州市立大学、京都IT会計法律専門学校、京都外国語大学、京都学園大学、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都府立大学、京都文教短期大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜大学、慶應義塾大学、皇學館大学、甲子園大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国学院大学、産業能率大学、至学館大学短期大学部、滋賀県立大学、滋賀短期大学、滋賀大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、聖泉大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、中京大学、中部大学、帝京大学、天理大学、東亜大学、東海学園大学、東海大学、東北学院大学、徳山大学、鳥取環境大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、長浜バイオ大学、名古屋外国語大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋大学、名古屋文理大学、奈良産業大学、奈良大学、新潟大学、日本福祉大学、日本文理大学、花園大学、阪南大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井県立大学、福井大学、福岡大学、佛教大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、名城大学、桃山学院大学、四日市大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学
同志社女子短期大学、京都国際文化専門学校、コンピューター学院HAL

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
秋田、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◆住所&電話番号

<京都本部>

〒600-8007 
 京都府京都市下京区四条通高倉西入ル立売西町82 京都恒和ビル4F
    人事課  TEL:075-213-8251

 京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩3分
 阪急京都本線「烏丸駅」より徒歩2分


<東海本部>

〒480-1147
愛知県長久手市市ヶ洞2丁目105 
    人事課  TEL:0561-64-3934

 名古屋市営地下鉄東山線「藤が丘駅」より名鉄バス10分


◆E-mail jinji@likaman.co.jp

◆HP  http://www.likaman.co.jp/

◆facebook  https://www.facebook.com/likaman.jinji/

◆LINE LINE@ID:@likaman

◆twitter  リカマン オンライン ショップ@shoplikaman

◆instagram  リカーマウンテン公式 @likaman_kyoto  リカマン人事 @likaman_recruit
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。