業種 |
商社(事務機器・OA関連)
商社(総合)/商社(機械)/ソフトウェア/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2022/07/25)
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直近の説明会・面接 |
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営業職・技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 527名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
・主に官公庁、地方自治体向けに自社で開発したシステムなどを提案します ・顧客からオフィス空間へのニーズを聞き取り、業務改善の提案・効率化・お客様へのサポートなどを提案します (2)【正社員】技術職 以下の製品を扱う営業部に属し、専門的見地に立って技術面から支える仕事です ・専門性の高いソフトウェアを自社開発するシステムエンジニア ・3Dスキャナ製品の技術支援及び計測業務 ・システム運用サポート |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
東京、愛知、大阪 備考:大阪本社 :大阪市西区靭本町2丁目4番8号 山一ビル 東京支店 :東京都千代田区九段北1丁目12番30号 矢野ビル6階 名古屋支店:名古屋市東区泉1丁目21番15号 大日ビル6階 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 月給:204,000円(固定残業代含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:34,000円/25時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:その他手当:通勤手当、扶養手当(扶養対象者がいれば支給) |
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昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年1回 備考:昇給年1回(7月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
備考:初年度:年2回(12月・翌年決算5月) 2年目:年3回(7月・12月・決算5月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:記念日休暇あり ※年間休日125日に5日間の有給休暇付与義務化を加味すると130日以上となります |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:各種社会保険完備 借上げ社宅制度 従業員持株制度(役職者・入社3年目以降の者) 資格取得奨励金制度 販売報奨金制度 月間年間ベストセールス報奨制度(役員との食事会等) 優良社員表彰制度 永年勤続表彰制度 各種宿泊施設・チケット割引 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年4月1日時点)
2021年度採用者数:9名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.5%
3年以内女性採用割合:29.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2021年4月21日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修(外部研修派遣含む)
新入社員研修(ビジネスマナー、PC、提案書作成、その他) 階層別教育研修 (職位、役職別に年度計画) 職種別教育研修 (営業、技術、事務職単位で計画) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:新規採用者訓練、OA機器操作訓練、等級別教育訓練 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙ブース設置
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【WEB説明会】 | 会社説明会を対面・WEBで開催予定です。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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