本田建設株式会社
ホンダケンセツ
2023
業種
建設
その他サービス
本社
群馬

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
施工管理職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

施工管理職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

《 募集対象 》
全学部・全学科
★特に、建築土木学科卒の方は
 学んできたことを活かせます!

《 求める人物像 》
【1】「自身が社長=経営者」の意識をもって働ける人
【2】「常に挑戦し続ける」意識をもって働ける人
【3】「建設業の働き方」に変革を灯したい人

テクノロジーの進歩により、
既存技術を超えた多くのICT技術が台頭しはじめている建設業界。
そこには、施工精度や生産性の向上、時間短縮、働き方の変化など
多くの可能性が潜在しています。

当社では、新技術の積極的導入はもとより
地方での新しい働き方をつくることを目的として
これまでの建設業の働き方への大きな意識改革を実行していきます!

求める人物像に1つでも共感できる方は、
ともにネクストホンダに共働しませんか?

募集概要

職種 《営業職》
土木工事・建築工事において、
既にお取引のあるお客様へのご提案や
新規顧客の獲得など
さまざまな営業活動を行っていただきます!

《建築・土木施工管理職》
いわゆる「現場監督」として、
・工事のスケジュールに遅れが無いか
・建設物は設計図通りにできているか
・現場に危険な箇所は無いか
などの管理や、協力業者の手配を
行っていただきます!

他にも、工事における積算業務や図面作成業務、
客先対応も行っていただきます。
勤務地 本社/群馬県邑楽郡大泉町中央2-15-1

【現場】
・群馬県(邑楽郡・太田市・前橋市)
・栃木県(足利市)
・埼玉県(北部・利根地域)
 等
★遠方への出張なし
勤務時間 8:00~17:30(実働8時間)
★残業時間の削減に努めています!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用フロー リクナビよりエントリー

会社見学、説明会参加

書類選考

面接

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大卒
月給20万0000円

■短大卒・専門卒
月給18万5000円
諸手当 ・時間外手当
・現場手当
・職務手当
・営業手当
・資格手当
・家族手当
・出張手当
昇給 年1回(9月)
★目標管理設定と、ぞれに基づく面談を半期ごとに実施。
 その結果を評価制度(給与体系表)に反映。
賞与 年2回
休日休暇 【年間休日105日】(会社カレンダーによる)
週休2日制(日曜、月2回土曜)、祝日

【長期休暇】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

【有給休暇】
入社時:10日
※1年経過ごとに1日付加
保険 社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
試用期間 有(3ヶ月)
※労働条件は本採用時と同じです。
その他福利厚生 ・退職金制度
・社用車貸与(社用車での通勤可能)※入社1年後
・懇親会
・社内旅行

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2021年3月18日時点)
2020年度2名入社
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 1人
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 11.8年(2021年3月18日時点)
平均年齢 44.4歳(2021年3月18日時点)
研修 あり:新人研修、マナー研修、OJT研修、外部研修(全国同業他社との交流会・勉強会に参加)
自己啓発支援 あり:資格支援制度(仕事に必要となり資格取得へ向けた専門学校等の通学費用について、会社が全面バックアップします)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.0時間(2019年度実績)
2020年度実績予定:20.8時間
有給休暇の平均取得日数 5.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 25.0%
(2021年3月18日時点)

その他の情報

採用実績校

足利工業大学、亜細亜大学、中央工学校、中央大学、中央大学大学院、東京都市大学、東洋大学、日本大学、フェリカ建築&デザイン専門学校、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
群馬
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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