ザイマックスグループ
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ザイマックスグループ

ザイマックスグループ(ザイマックス/ウィズ/関西)
  • グループ募集
  • 正社員
業種
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/ホテル/シンクタンク/建築設計
本社
東京、大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・グループ総合職・東京都心勤務 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 471名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・グループ総合職・東京都心勤務

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
女性役員在籍、在宅勤務可、30代役員在籍、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

文理・学部・学科は問いません。

『相互理解』を大切にし、会社や業務についての理解をしっかり深めた上で
選考に進んでもらいたいと思いますので、
個人面談のご要望などもお気軽にご連絡いただければと思います。

みなさんとお会いすることを楽しみにしております。

募集概要

(株)ザイマックス 【職種】
グループ総合職(以下3コースにて募集をしております。)

1.グループ総合職コース
ザイマックスグループの基幹事業の「不動産総合マネジメントサービス※」事業における不動産のソフト面・ハード面に関する仕事や、その他グループ全体で展開する様々な事業や、スタッフ職(人事・経理財務・ITシステム・広報・経営企画、シンクタンク等)に配属となります。
※不動産総合マネジメントサービスでは、ビルや商業施設、店舗、ホテルなどの事業用不動産について、ソフト面(テナント誘致・契約・会計など)からハード面(設備保守・点検、修繕計画、リニューアルなど)まで幅広く取り扱います。これらに関する専門知識や関係者との折衝力など、高いビジネススキルが求められます。卒業時点でこれらのスキルは全く問いませんが、日々の業務を通じて、不動産マネジメントのプロとして成長していただきます。

2.建築職コース
上記の不動産総合マネジメントサービスにおいて、主にハード面から不動産を支える仕事(修繕・リニューアル・施工管理・レイアウト設計・企画など)に携わっていただきます。
将来的には本人の希望と適正により、グループの各部門に活躍の場を広げて頂く可能性もございます。

3.ITコース
グループ内・各事業セクションにおけるITシステムや、グループ経営におけるIT戦略の企画立案、実行に携わっていただきます。
将来的には本人の希望と適正により、グループの各部門に活躍の場を広げて頂く可能性もございます。

【入社時配属予定】
ザイマックスグループ各社への配属(在籍出向)

配属の可能性がある会社(※)
株式会社ザイマックス、株式会社ザイマックス関西、株式会社ザイマックス北海道、株式会社ザイマックス九州、株式会社ザイマックス東海、株式会社ザイマックスインフォニスタ、株式会社ザイマックス不動産投資顧問、株式会社ザイマックス不動産総合研究所、株式会社ザイマックスサラ、株式会社ジザイめっけ、株式会社からくさホテルズ、株式会社からくさホテルズ東京、株式会社からくさホテルズ関西、株式会社からくさホテルズ札幌
※今後変更となる可能性がございます。

【事業内容】
(1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
(2) オフィスビル・商業・物流施設・ホテルなどの不動産に関する運営業務の受託
(3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
(4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介
(5) 総合警備保障業務
(6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業
(7) 金融商品取引法に規定する金融商品取引業
(8) 不動産の管理運営及び不動産市場に関する調査・分析・研究

【設立】
1990年3月1日 (平成2年)※株式会社リクルートより分社独立

【資本金】
28億9,286万5,000円

【従業員】
連結6,170名(2021年4月1日現在)
単体1,342名(2021年10月1日現在)

【売上高】
連結910億1,300万円(2021年3月期実績)

【代表取締役 代表執行役員社長】
吉本 健二

【事業所】
東京都港区赤坂1丁目1番1号

【勤務地】
海外を含む全国

【勤務時間】
フレックスタイム制(標準労働時間 8時間、休憩60分)
※配属先によって、シフト制の場合があります。
(株)ザイマックス関西 【職種】
総合職(以下2コースにて募集をしております。)

1.総合職コース
ザイマックスグループにおいて、主として関西エリアで不動産サービスを展開する会社の総合職となります。不動産マネジメント、コンサルティング、法人営業など、首都圏においてザイマックスグループ各社が提供するサービスを関西エリアに特化した形で実施しており、キャリア形成において、エリア面以外では、ザイマックス社との大きな違いはありません。関西は今後、大きなチャンスが見込まれるエリアです。関西エリアに特化しながらも、ザイマックスグループの持つネットワークを通じて、総合的な知識、経験を身につけていただききます。

2.建築職コース
これまで学んできた建築の知識を活かして、不動産総合マネジメントサービスにおいて不動産の長期的な維持管理の為のサポート、また修繕計画などに携わっていただきます。
※配属後3年間は一級建築士を取得する為に必要な実務経験を保証します。その後は総合職と同じキャリアアップとなります。

♯関西限定 ♯関西就職  ♯関西不動産 ♯大阪就職

【入社時配属先】
株式会社ザイマックス関西の各部署への配属

【事業内容】
(1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
(2) オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託
(3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
(4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介
(5) 総合警備保障業務
(6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業
(7) ファシリティマネジメント

【設立】
2009年2月5日(平成21年)

【資本金】
1億円

【従業員】
675名(2021年4月1日現在)

【売上高】
193億円(2021年3月期実績)

【代表取締役社長】
吉田 正

【事業所】
大阪府大阪市北区堂島一丁目1番5号 関電不動産梅田新道ビル

【勤務地】
関西全域

【勤務時間】
フレックスタイム制(標準労働時間 8時間、休憩60分)
※配属先によって、シフト制の場合があります。
(株)ザイマックスウィズ 【職種】
事務系総合職

ザイマックスグループ全体のバックオフィスを担う会社、職種となります。会計レポーティング、事業サポート、コーポレートスタッフと大まかに3つの領域がありますが、グループの事業拡大に伴い、現在はこの3つに留まらない、総合的な働きが求められます。ビジネスキャリア形成だけでなく、プライベートも含めたライフプランを長期的かつ柔軟に考えられるように、グループ内への異動・出向はありますが、勤務地域は都心とし、転居を伴う異動や配置転換は、原則ありません。

【入社時配属先】
ザイマックスグループ各社

【事業内容】
(1)不動産の運営に関わる請求、支払の代行
(2)会計、レポーティング業務

【設立】
2004年7月28日(平成16年)

【資本金】
1億円

【従業員】
98名(2021年4月1日現在)

【売上高】
バックオフィス部門の為、売上無し

【代表取締役社長】
佐々木 文裕

【事業所】
東京都港区赤坂1丁目1番1号

【勤務地】
東京都心3区 ※原則として地方転勤はありません。

【勤務時間】
フレックスタイム制(標準労働時間 7時間45分、休憩60分)
株式会社ザイマックスサラ東京支社(正社員・総合職) ※2022年6月より、新しく募集を開始いたしました。

【職種】
総合職

清掃部門を担っているザイマックスサラにて、清掃スタッフと信頼関係を気づき、マネジメントしていただくポジションです。ゆくゆくは採用や研修等の人事企画、DX推進もお任せします。勤務地域は都心とし、転居を伴う異動や配置転換は、原則ありません。

【入社時配属先】
株式会社ザイマックスサラ 東京支社

【事業内容】
オフィスビル・ホテル・商業施設等の清掃

【設立】
2008年12月24日(平成20年)

【資本金】
5000万円

【従業員】
1889名(2021年4月1日現在)

【代表取締役社長】
岡村 洋祐

【事業所】
東京都中央区築地1丁目13番10号 新阪和ビル

【勤務地】
東京都心5区 ※原則として地方転勤はありません。

【勤務時間】
フレックスタイム制(標準労働時間 8時間、休憩60分)
※配属先によって、シフト制の場合があります。
※配属先によっては、朝6時勤務開始の可能性がございます。
その他 採用活動の開始は3月以降です。
※ザイマックスサラのみ、6月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

株式会社ザイマックス(正社員・グループ総合職) 【給与】
高専本科卒 基本給月給:203,000円
高専専科卒 基本給月給:221,000円
大学卒    基本給月給:221,000円
大学院卒   基本給月給:230,000円

【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当、資格手当、住宅補助(詳細規定あり)、在宅勤務手当(詳細規程あり) 等  

【昇給】
年2回

【賞与】
年2回

【休日】
週休2日制(配属先によりシフト制の可能性あり)
年間休日:118日

【休暇】
年次有給休暇(入社時に10日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、看護有給休暇 等

【保険(福利厚生)】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

【制度】
各種研修、資格報奨金制度等、慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金、休業・災害見舞金給付)、在宅勤務制度 等

【オフィス環境】
・自宅近くのサテライトオフィスやZXYなど利用可能(配属先部署によります)
・フリーアドレス制
・在宅勤務制度(配属先部署によります)

【試用期間】
あり 入社後6か月間 労働条件は本採用時と変更なし
株式会社ザイマックス関西(正社員・総合職) 【給与】
高専本科卒 基本給月給:184,000円
高専専科卒 基本給月給:203,000円
大学卒    基本給月給:203,000円
大学院卒   基本給月給:210,000円

【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当、資格手当、住宅補助(詳細規定あり)、在宅勤務手当(詳細規程あり) 等  

【昇給】
年2回

【賞与】
年2回

【休日】
週休2日制(配属先によりシフト制の可能性あり)
土日・祝日・フレックス休日等(※年に数日のみ土曜出社日あり)
年間休日:118日

【休暇】
年次有給休暇(入社時に10日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、看護有給休暇 等

【保険(福利厚生)】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

【制度】
各種研修、資格報奨金制度等、慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金、休業・災害見舞金給付)、在宅勤務制度 等

【オフィス環境】
・フリーアドレス制
・在宅勤務制度(配属先部署によります)

【試用期間】
あり 入社後6か月間 労働条件は本採用時と変更なし
株式会社ザイマックスウィズ(正社員・事務系総合職) 【給与】
大学・大学院卒 基本給月給:210,000円

【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当、資格手当、住宅補助(詳細規定あり)、在宅勤務手当(詳細規程あり) 等  

【昇給】
年2回

【賞与】
年2回

【休日】
週休2日制
土日・祝日・フレックス休日等(※年に数日のみ土曜出社日あり)
年間休日:118日

【休暇】
年次有給休暇(入社時に10日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、看護有給休暇 等

【保険(福利厚生)】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

【制度】
各種研修、資格報奨金制度、慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金、休業・災害見舞金給付)、育児短時間勤務制度(法定に加え3年間取得可)

【オフィス環境】
・自宅近くのサテライトオフィスやZXYなど利用可能(配属先部署によります)
・フリーアドレス制
・在宅勤務制度(配属先部署によります)

【試用期間】
あり 入社後6か月間 労働条件は本採用時と変更なし
株式会社ザイマックスサラ東京支社(正社員・総合職) ※2022年6月より、新しく募集を開始いたしました。

【給与】
大学卒    月給:300,000円(基本給220,000+住宅手当一律40,000円+みなし残業20h分:40,000円)
         ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当、資格手当、住宅手当等

【昇給】
年2回

【賞与】
年2回

【休日】
週休2日制(配属先によりシフト制の可能性あり)
年間休日:115日

【休暇】
年次有給休暇(入社時に10日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、看護有給休暇 等

【保険(福利厚生)】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

【制度】
各種研修、資格報奨金制度等、慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金、休業・災害見舞金給付)、勤続表彰制度、在宅勤務制度、副業可 等

【オフィス環境】
・自宅近くのサテライトオフィスやZXYなど利用可能(配属先部署によります)
・フリーアドレス制
・在宅勤務制度(配属先部署によります)

【試用期間】
あり 入社後6か月間 労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 74人 6人 91.8%
2019年度 69人 15人 78.2%
2018年度 64人 13人 79.6%
(2021年11月時点)
※すべてグループ合計数(大卒・高専卒含む)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 40人 34人
2019年度 39人 30人
2018年度 33人 31人
3年以内男性採用割合:54.1%
3年以内女性採用割合:45.9%
※すべてグループ合計数(大卒・高専卒含む)
平均勤続年数
平均年齢 38.8歳(2021年11月時点)
※グループ平均の数字を記載
研修 あり:キャリアに応じた様々な研修制度があります。
(例)
・新人研修
・マネジャー研修
・配属後導入研修(各部署にて実施)
・事業系フォローアップ研修(入社2年目)
・ROD(Recruit Organization Development)研修
・技術系資格取得研修 等
自己啓発支援 あり:・懸賞論文制度(年1回・表彰金あり・優秀作品は実際に事業化された実例あり)
・社内起業制度(実例あり)
・資格取得報奨金制度
・市況確認会(不動産マーケットに関する勉強会)
・からくさ不動産塾への参加 等
メンター制度 あり:入社後1年間、先輩社員がOJTとして指導に当たります。
キャリアコンサルティング制度 あり:・半期に1回、上司との目標管理面談あり
・半期に1回、上司からのフィードバック面談あり
・年に1回、人事部より職場・業務に関するアンケート(必要に応じて面談)を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.5時間(2020年度実績)
グループ平均の数字を記載。
有給休暇の平均取得日数 8.1日(2020年度実績)
グループ平均の数字を記載。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.4%
管理職 19.0%
(2021年11月時点)
※グループ合算の数字を記載

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
主要事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、事業所により異なる

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、小山工業高等専門学校、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、熊本大学、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工業高等専門学校、高知大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、津山工業高等専門学校、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳山工業高等専門学校、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、福岡大学、福島工業高等専門学校、福島大学、法政大学、北海道大学、都城工業高等専門学校、宮崎大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、米子工業高等専門学校、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2021年4月~2022年3月卒の方)
※既卒の方の入社時期は応相談
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【ザイマックスグループ 新卒採用事務局】
東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル
tel:03-5544-6650
mail:saiyo-newgrad@xymax.co.jp

※エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。
※採用・選考は各社で行います。
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。