コムチュア株式会社
コムチュア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

コムチュア株式会社

東証一部上場/IT/独立系SIer/ソフトウェア/コンサルタント
  • 株式公開
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/各種ビジネスサービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

システムエンジニア 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 6160名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年10月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

コムチュアの成長の鍵は、「絶えずイノベーションを継続すること」。
そのためには最先端技術へ積極的に挑戦し、前向きに取り組んでくれる”社員”が必要不可欠です。

●求める人物像
1.  リーダーシップ
 チームの先頭に立つリーダーシップ、自分自身で主体的に物事を推進していくセルフリーダーシップ両方を兼ね備えた自律型人財となる

2.  学習意欲
IT業界への興味は当然のこと、必要な業務知識習得の努力を惜しまず、着実にステップアップしていく

3.  チャレンジ
前例がないことを恐れず、新しい挑戦や改善をしていくことに興味・関心を持ち、実行していく

4.  素直・誠実さ
必ずしもやりたいことだけだけではなく、我が通せないこともある中で仕事で要望されたことに対する理解をする

5.  企画・提案力
組織への普及・活性化に向けて、自らアイデアを発信する
課題に対して周囲を巻き込みながら突破する

募集概要

職種 (1)【正社員】●システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】●システムエンジニア
お客様の要望に応じてグローバルでメジャーなプラットフォームベンダーと連携、
カスタマイズや複数のソリューションを組み合わせて提供
応募資格 (1)【正社員】●システムエンジニア
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】●システムエンジニア
 東京、愛知、大阪
 備考:●東京本社(大崎駅)

●コムチュアネットワーク株式会社(有明)

●大阪事業所

●名古屋事業所

※基本東京の配属ですが、名古屋もしくは大阪で働きたい!という方は
 積極的に事業所に配属しております!(毎年実績あり◎)
勤務時間 (1)【正社員】●システムエンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間50分
 コアタイム:10:00~15:00
職種・仕事内容の詳細 様々な研修やOJTを経て、お客様のデジタルソリューションパートナーとしてソリューション提案やDX促進を行っております。
またその中で、お客様に感動を与えらえる提案ができるよう、社内では綿密な検討と提案内容のレビューが繰り返されるなど、コムチュアの社員は日々奮闘しています!
採用活動開始時期 採用活動の開始は12月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】●システムエンジニア
 大学 卒業見込みの方
  月給:232,000円(一律手当含む)
  ※基本給:215,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:243,000円(一律手当含む)
  ※基本給:226,000円

 大学 卒業の方
  月給:232,000円(一律手当含む)

 備考:(専門・高専卒につきましては受け付けておりません)
手当 (1)【正社員】●システムエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む)
 一律テレワーク手当:2,000円(固定給に含む)

 ●資格取得一時金(情報処理技術者試験など)
 会社が推奨している情報処理などの資格を、頑張って取得した社員には、
 受験費負担と、奨励金を支給しております!

●家族手当
 配偶者やお子様など

●通勤手当
 当社規定による全額支給です。

●時間外勤務手当
 残業代はしっかりつきます!
昇給 (1)【正社員】●システムエンジニア
 年4回
 備考:四半期昇給制度のため実力によって
昇給昇格のチャンスが、3カ月に1回あります!
賞与 (1)【正社員】●システムエンジニア
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】●システムエンジニア
 週休2日制(土日)
 毎年4月と10月の第2土曜日は、全社イベントが開催されるため、
 全社員出勤日となります。
 4月:私の標語発表会
 10月:技術・業務功績発表会(内定式)
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:●祝日

●創立記念日1月18日

●特別休暇(慶弔など)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:一連の保険に加え、厚生年金基金も完備しています。
「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入しているため、
通常の給付に加え、様々な付加給付を受けることができるので、
安心して働くことができます。
福利厚生:●保養施設

●部活動
 フットサル部、テニス部、将棋部、野球部、ゴルフ部
 他部門の先輩社員とも交流を深められます。
 自分で部活を発足させることも可能!

●厚生年金基金
制度:●育児休業制度

●介護休業制度

●確定拠出年金

●資格取得一時金(情報処理技術者試験など)
 会社が推奨している情報処理などの資格を、頑張って取得した社員には、
 受験費負担と、奨励金を支給しております!
試用期間 ■期間
(1)【正社員】●システムエンジニア
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】●システムエンジニア
 期間:4月:新人研修、5月:部門研修
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 120人 7人 94.1%
2019年度 102人 12人 88.2%
2018年度 75人 27人 64.0%
(2021年10月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 49人 26人
2020年度 74人 46人
2019年度 71人 31人
3年以内男性採用割合:65.3%
3年以内女性採用割合:34.7%
平均勤続年数 6.9年(2021年10月6日時点)
平均年齢 37.2歳(2021年3月時点)
研修 あり:●内定者研修
10/1に内定者オリエンテーションを実施します。
同期の顔合わせと研修チーム分けを行い、今後のスケジュール説明やワークを行います。
その後11月~3月末まで合計4回程ビジネスマナーを含む
技術研修(Python入門)等を用意しており、基礎から丁寧に教えていきます。

●新人研修
4/1に入社式を執り行い、各事業部から部門紹介があります。
入社後1カ月間は、ビジネスマナー研修、技術研修(Python応用)などを実施します。
GW明けころから部門へ配属され、各部門ごとに新人研修が行われます。
※ブラザー・シスター制度開始!
新人に先輩社員が担当でつき、一年間フォローいただきます。

●新人フォローアップ研修
入社4カ月後と、1年目の終わりの合計2回で振り返り研修を実施します。

●階層別研修
2年目研修、3年目研修など実施しております。

●共通技術研修
ネットワークの基礎、AWS入門研修、RDB/SQL入門、
提案力強化の研修など多数ご用意しております。

●各部門ごとに勉強会
若手社員が自発的に資格の勉強会や事例紹介など情報交換を実施しております。
自己啓発支援 あり:●「私の標語」活動
コムチュア三大活動のひとつに「私の標語」活動があります。

年度初めに社員一人ひとりが自分だけの「標語」と、その実行計画を作成します。
この「私の標語」活動では、その達成度を管理評価するだけでなく、
達成に向けた取り組みと、その過程を社員と会社が共有し、
社員および会社がともに成長することを目的としています。
日々、自らの「標語」を意識することで、一人ひとりが自ら考え、
悩みながら工夫をする、そして成長する力を身につけていただきます。
メンター制度 あり:●ブラザー・シスター制度
入社し配属後、一年間一人の新人に対して必ず一人先輩社員が担当し、
業務を教えながら仕事を進めていく制度です。

時には仕事、プライベートの相談をしたり、一番近い存在として新人に寄り添って
指導する立場を、ブラザー・シスターと呼んでおります。
配属後、いきなり一人で仕事をするということなく、ブラザー・シスターが
しっかり見てくれるので安心です。
キャリアコンサルティング制度 あり:●BSCシート(バランススコアカード)
ビジョンと戦略を明確にすることで、財務数値に表される業績だけではなく、
財務以外の経営状況や経営品質から経営を評価し、
バランスのとれた業績評価を行うための手法です。

自身で設定した目標(標語)、アクションプランに対する実績や、
各評価項目に対する取組み内容について、
目標設定・評価シート(BSCシート)を記入し、
上司との面談を通して、評価結果のフィードバックをいただきます。

単に結果が良ければ良いということだけでなく、
その結果を出すにあたってのプロセスの部分も重視します!
「良い成果を出すためには、良いプロセスがある」、
「良いプロセスがあれば、良い成果が出る」と考えております。
社内検定等の制度 あり:●PM認定制度
プラチナ、ゴールド、シルバーのレベルに分かれており、
研修受講、資格取得、面接を経て認定されます。

特にSI企業は、プロジェクトマネジメントの重要性が一段と高まっており、
コムチュアの社員も積極的にチャレンジしております。
月平均所定外労働時間 14.3時間(2020年度実績)
水曜日はノー残業デー

●時間外労働に関する36協定のコムチュア内規
月40時間を上回る残業をしてしまった場合は、
36超過管理表を提出することを義務としています。
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2019年度実績)
有給取得率は67.2%となっております。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
執務室及び会議室の全面禁煙
また勤務時間内の喫煙は禁止しております
※一部入居ビル内に喫煙スペースあり

その他の情報

参考データ

教育制度 入社前後の研修以外にも充実した研修を多数用意しております。
有給休暇 初年度(新入社員)は10日付与、最大20日付与されます!
OBOG訪問 ★OBOG訪問は随時受け付けておりますので、
 ご希望の方は採用担当までご連絡ください!
選考方法 ●選考スケジュール

1.エントリー
   ↓
2.会社説明会  
   ↓
3.一次選考
   ↓
4.二次選考(SPI受検)
   ↓
5.三次選考(人事面接)
   ↓
6.最終選考(現場面接)

★各選考過程に、先輩社員とざっくばらんにお話しいただける
社員交流会をご用意しております。
面接前の情報収集として、是非ご活用ください。
【WEB説明会】 オンラインにて会社説明会を実施いたしますので、地方の方でもご参加いただけます◎

採用実績校

会津大学、青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
(五十音順)

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

コムチュア株式会社
人事本部
新卒採用担当宛

〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2
ゲートシティ大崎イーストタワー9F
コムチュア(株) 人財開発部 新卒採用担当

TEL:03-5745-9710
MAIL:new@comture.com
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。