株式会社万惣
マンソウ

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株式会社万惣

【店舗名:alzo(アルゾ)、万惣、マルシェー】
  • OpenES
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
本社
広島
残り採用予定数
28名(更新日:2022/07/27)

先輩社員にインタビュー

業務システム部 作業標準推進担当
三浦 真名美(32歳)
【出身】広島大学  教育学部第4類人間生活科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 電子マニュアルを作り、管理する仕事です。
弊社従業員が経験則から培ってきた「何の道具を使い、どのように身体を動かし、何分以内に作業を行うか」といった作業手順書を、タブレットやパソコンで閲覧できる電子マニュアルとして再編し公開しています。社内全てからの改定案や新規提案をもとに、マニュアルの内容は常に新しいものへと進化させて、効率化と事故再発防止につなげていきます。
文章のみではなく、従業員が実際に作業をしている写真・動画・図解といった視覚情報をふんだんに盛り込み、逆に文字数は絞りむことで、より理解しやすいマニュアルとなるよう心掛けています。また、本社製造部署で働く外国からの研修生さんにも理解しやすいよう、動画と翻訳分で構成したマニュアルも活用しております。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
新しい技術を習得し、役立てる事柄をふやしていくこと。
店舗にて、先輩社員からは効率的な作業の方法を、パートさんからは「感じが良い」と思ってもらえるお客様への気遣い方を、店長からは仕事を割り振って指示を出す方法を教わりました。また、現在の部署では、新しいソフトを使用しての電子マニュアル作成、RPA(自動的にPC作業を行うプログラム)の作成など、新しい技術を習得して新しい仕事にも取り組めるようになりました。数値で成果の出る進歩はもちろんのこと、1年前の自分なら出来なかったことが可能になるという事実がモチベーションとなります。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 理論にもとづいた理想。
会社説明会にて「薄利多売や熱意だけでは数値結果は出せない。効率的な作業手順への転換やツールの導入でコストを下げ、利益の割合を大きくする。その利益でお客様・お取引様・従業員に還元する」と社長からの解説があり、ぼんやりとした理想ではなく現実的な理論に基づいた理想を掲げるところに、「この会社ならば信じてついて行ける」と感じた事が、最大の理由です。
 
これまでのキャリア 万惣高取店(2年3ヶ月)→万惣青崎店(2年)→万惣高屋店(1年9か月)
→マルシェー佐方店・店長代理(1年2か月)→作業標準推進担当(現在2年)

この仕事のポイント

仕事の中身 生活基盤や社会インフラを作り上げる仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

「自分は〇〇が出来ます」と自信を持って言える何かを学び、身に着けていくことをお勧めします。客観的に評価が可能な資格であったり、「○○というスキルを使用して△△を作る事が出来ます」といったように具体的な結果を示せるものであるほど、揺らがずに自身の価値をアピールしやすくなります。

株式会社万惣の先輩社員

店舗で販売するお菓子の仕入をしています。

ステープル商品部 菓子担当バイヤー
山本 脩馬

全店の鮮魚の仕入担当

水産MD部水産担当バイヤー
石井 翼

店の雰囲気作りも大事

店舗運営部マルシェ―五日市中央店
竹田理沙

マルシェ- 府中浜田店で店長をしています。

店舗運営部 マルシェ- 府中浜田店
宮内 崚二

ヒトとモノの管理

アルゾ尾道店
白井 健太

掲載開始:2022/01/31

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