協同エンジニアリング株式会社
キョウドウエンジニアリング
協同エンジニアリング株式会社
設計／九重”夢”大吊橋
| 業種 |
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント／設備・設備工事関連／建築設計
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|---|---|
| 本社 |
大分
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インターンシップ・1day仕事体験の評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒／技術職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 25名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒／技術職
| 採用人数 | 2021年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社は、公共インフラや構造物の設計を行う建設コンサルタントです。
社会や地域において、とても大切な役割を担っています。
◎こんなものを設計してみたいという夢のある方
◎技術力を身に付けたい方
◎高い技術力を持った先輩のもとで働きたい方
◎社会、地域に貢献する仕事がしたい方
◎社会、地域に影響のある仕事がしたい方
◎安心、安全、快適な、社会、地域を創りたい方
◎仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方
少しでも興味を持った方は、ぜひ一度説明会にお越しください♪
社会や地域において、とても大切な役割を担っています。
◎こんなものを設計してみたいという夢のある方
◎技術力を身に付けたい方
◎高い技術力を持った先輩のもとで働きたい方
◎社会、地域に貢献する仕事がしたい方
◎社会、地域に影響のある仕事がしたい方
◎安心、安全、快適な、社会、地域を創りたい方
◎仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方
少しでも興味を持った方は、ぜひ一度説明会にお越しください♪
募集概要
| 職種 | 技術職（土木設計、測量、調査）
◆主に官公庁などの公的機関から依頼を受け、 計画・調査・測量・設計・運営に関わる技術的な提案を行います。 ◎調査 環境や地形・地盤、工法、工事費、利便性など、 様々な調査を行います。 ◎測量 山や河川、道路などお互いの位置関係を測量し、図面の基となるデータを取得します。 ◎設計 お客様との打ち合わせから設計・提案を行います。 例えば道路なら、対象となる道路の人と交通量の調査、周辺環境の調査に基づいて 設計を行います。 ※新設案件だけではなく、老朽化した既存施設の長寿命化や防災計画の提案も行います。 ◆形に残る喜び 調査や計画、設計といった事業のスタートから携わる業務のため、 目立たない裏方でもあります。 しかし、人々の生活に欠かせない道路や橋など、 自分の仕事が目に見える形でずっと残る、というやりがいを感じられる仕事です。 ◆自然災害から大切なものを守る提案 大きな地震や大雨による水害、台風による風害など、 自然災害に見舞われる日本。 私たちの仕事は、災害への応急処置だけではなく、 津波を防ぐ防波堤や、避難経路を確保するための道路など、 被害を食い止める一手を提案すること。 人々の安心・安全な暮らしを支えるやりがいを実感できるのも、 建設コンサルタントならではです。 |
|---|---|
| 勤務地 | ◎本社（大分県大分市大字三芳1238-1）大分駅より車で10分
◎福岡支店（福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目19番16号）博多駅より徒歩7分 希望と適性に応じて配属いたします。基本的に異動はありません。 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分
（休憩1時間） |
| 選考ステップ | リクナビよりエントリー
▼ 個別説明会 ▼ 一次面接（Open ES提出） ▼ 二次面接 ▼ 内定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 大学院卒 月給221,000円（基本給211,000円+住宅手当一律10,000円）
大学卒 月給206,500円（基本給196,500円＋住宅手当一律10,000円） 高専卒 月給188,500円（基本給178,500円+住宅手当一律10,000円） |
|---|---|
| 諸手当 | 資格手当・扶養手当・通勤手当・時間外手当
※時間外手当は、残業した分だけ支給します！ |
| 昇給 | 年間1回（4月） |
| 賞与 | 年3回（6月・12月、決算賞与7月） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制・祝日・年末年始・盆休・年次有給休暇
（年間休日124日） |
| 保険 | 社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金） |
| 福利厚生 | 退職金制度、定期健診（11月）、
インフルエンザ予防接種費用補助、レクレーション費用補助、社員互助会、 コーヒーサーバー、社員表彰制度、永年勤続表彰制度（10年・20年・30年）、 資格取得補助制度（受験料、交通費、更新費用） |
| 教育制度 | 新人研修
新社会人としての心得、ビジネスマナーの習得や、 会社の基本方針や就業規則の理解を徹底しています。 「座学」より「実践」を重視した教育訓練を実施しており、マンツーマンで丁寧に教えます。 3か月後、社長との個人面談も実施しています！ |
| 試用期間 | ６カ月（※試用期間中と期間後で、待遇に変更はありません） |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2020年1月時点）
2021年の新卒採用を始めます。
年の近い社員はたくさんいます。ぜひ入社して活躍してください。♪ |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 8.0年（2019年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳（2019年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新人研修
新社会人としての心得、ビジネスマナーの習得や、 会社の基本方針や就業規則の理解を徹底しています。 「座学」より「実践」を重視した教育訓練を実施しており、マンツーマンで丁寧に教えます。 3か月後、社長との個人面談も実施しています！ |
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| 自己啓発支援 | あり：技術士資格取得支援セミナーの開催など、能力開発支援を行っています。
資格取得後は手当の支給や資格更新費用の補助、講習会参加費用の補助など行っています。 |
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| メンター制度 | あり：新人研修では、マンツーマンで丁寧に教えています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし：RCCM資格（協会主催） 技術士資格（国家資格）の取得を推進しています。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間（2018年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.0日（2018年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
実績なし
育児休業制度はあります！
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2020年2月時点）
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その他の情報
採用実績校
大分大学、九州産業大学、九州大学、京都大学、熊本大学、神戸大学、佐賀大学、信州大学、東海大学、鳥取大学、長崎大学、日本大学、日本文理大学、福岡大学、宮崎大学、山口大学、立命館大学
大分工業高等専門学校
大分工業高等専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 福岡、大分
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2018年3月～2020年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
