東杜シーテック株式会社
トウトシーテック
2022

東杜シーテック株式会社

システム開発/ソフトウェア/情報処理/AI/画像処理/車載組込み
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
宮城
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア【大学卒・高専専攻科卒】 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 453名

モデルケース

システムエンジニア【大学卒・高専専攻科卒】

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

 私たちはソフトウェアを独自の視点から創造していける
 仲間を求めています。開発の現場全体をよく見て、
 メンバーとコミュニケーションをとりながら、
 業務に取り組んでいただける方をお待ちしています。
 -----------
 ◎新しいことチャレンジすることが好き・やる気のある方
 ◎柔軟で、クリエイティブな発想ができる方
 ◎チームワークや人間関係を重視する環境で、成長したい方

募集概要

職種 ◆システムエンジニア
 ・AI/画像処理部門 ※現在残り2名募集中※
 ・半導体製造装置ソフト開発部門
 ・映像編集機ソフト開発部門
 ・WEBアプリ開発部門
 ・自社製品開発部門
勤務地 宮城県仙台市/仙台市近郊/栃木県宇都宮市/首都圏

▼拠点動画公開中
  http://www.tctec.co.jp/recruit/about/
勤務時間 << フレックスタイム制 >>
 標準勤務時間帯   8:30~17:15
 標準労働時間     1日8時間 コアタイム/10:00~15:00
採用ステップ&スケジュール 【リクナビよりエントリー】
  ↓   ↓ 
  ↓      (【会社説明会】※希望者)     
  ↓   ↓
【一次選考 / 「履歴書」・「成績証明書」の提出】
  ↓   ↓
【二次選考 / SPI適正検査の受験】
  ↓   ↓
【三次選考(面接2回)】
  ↓   ↓
  【内 定】  

※内定後に、「卒業見込証明書」「健康診断書」を提出していただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 …━━… 2020年度実績・初任給<月給(基本給)> …━━…

 大学院卒(修士課程) 基本給 214,000円  ※(博士課程) 要相談
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
 大学卒         基本給 203,000円
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
 高専卒         基本給 191,000円
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
※諸手当を除きます
諸手当 時間外手当、住宅手当、通勤手当、家族手当 など
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休二日制:土日
特別休暇:祝日、夏期休暇(3日)、年末年始(12/30~1/3)、
初年度年次有給休暇10日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ◆ 社員旅行(年1回) ★5年に1回は海外旅行?!
◆ 各種イベント(お花見/BBQ/ビアガーデン/芋煮会/ボーリング大会/社内交流会)
◆ クラブ・同好会(日帰り温泉友の会/ETロボコン/リレーマラソン/フットサル/卓球 等)
◆ 退職金制度(中小企業退職金共済加入)、財形貯蓄制度
◆ 定期健康診断(年1回)、インフルエンザワクチン接種
◆ 資格取得報奨金制度
◆ 育児休暇、介護休暇制度(実績あり)
試用期間 あり。(入社後2ヶ月間)
試用期間中は本社勤務。その他条件は本採用時と同じ。
その他 奨学金返還支援制度事業、「仙台市奨学金返還支援」の認定企業です!
 ◇ブログはこちら
  https://job.rikunabi.com/2020/company/r996110061/blog/detail/76/
 ◇「仙台市奨学金返還支援」についてはこちら
  https://sendaidehatarakitai.jp/scholarship/students

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 12人 0人 100.0%
2018年度 6人 1人 83.3%
2017年度 10人 1人 90.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 13人 1人
2019年度 9人 3人
2018年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:84.3%
3年以内女性採用割合:15.7%
平均勤続年数 12.1年(2020年4月1日時点)
平均年齢 34.2歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:
◆ 新入社員研修(2ヶ月)ビジネスマナー研修の他、業務に必要なC言語研修を実施
◆ 配属先OJT(数ヶ月~半年)
◆ 社外セミナー受講奨励(定期的にキャリアアップにつながるセミナー受講)
自己啓発支援 あり:
社員のスキルアップのため、
情報処理試験など、会社が対象と定めた資格については
受講料の半額を補助し、合格した際には報奨金を支給。(最高8万円)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:
【キャリアコンサルティングの実施方法】
 ⇒E-mail、電話、面談
【キャリアコンサルティングの内容】
 ・自己理解の支援
 ・仕事の理解の支援
 ・キャリア形成のための道筋の違いの認識とキャリアパス整理の支援
 ・キャリア形成のための目標設定と行動計画立案の支援
 ・サポートできる範囲の説明とサポートプランの作成
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2019年度実績)
有給取得率:76.9%
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
今夏、男性1名が育休を取得します!
これらか弊社でも男性の育休取得が増えてくると思います(^^)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 10.0%
(2020年4月1日時点)
女性社員が社員の1割しかおらず、まだまだ少ないのが現状です。
ですが、産休育休後に復帰し、家庭との両立している女性社員もいますので、
少しずつ増えてきています!

その他の情報

参考データ

採用学部・学科 大学院、大学、工業高等専門学校の全学部・全学科
※ ソフトウェア、ハードウェア等コンピュータに関する科目修得者優遇
※ 入社後の研修で知識をしっかり学ぶことができますので、文系歓迎です! 
職場環境 ‥…━━━…‥会社にはこんな環境があります‥…━━━…‥
● 広い作業机
 両手を広げたほどの広さの机。
 机の上に開発製品と開発環境があれば、開発効率もアップ↑

● 疲れにくいイス
 長時間のデスクワークの悩みの種、肩こり、腰痛・・・。
 少しでも緩和できるように、開発ルームのイスは座り心地が
 よく疲れにくいイスを配備。

● 大きいディスプレイ
 パソコンのディスプレイは27インチのワイド画面!
 設計書とプログラムコードを一緒に表示。作業効率がアップ↑

● 実験室
 工具や電子部品など、様々な工作設備が充実!
 開発製品の修理、電源やスイッチなど、開発周辺環境の製作が可能です。
 さらに、ロボットアームや3次元計測器などの実験設備もあります!

● 階段室
 ラウンジへ上がる階段前のスペースは憩いの場所。
 明るい日差しを浴びながら本を読んだりお弁当を食べたり、
 マッサージチェアでリラックス、また、ロデオマシーン・エアロバイク等
 最新の運動マシーンで日頃の運動不足を解消することも可能!

● ラウンジ
 ラウンジからは、東北楽天ゴールデンイーグルスの本拠地である
 「楽天生命パーク宮城」から上がる花火が見えます。
 夏には屋上テラスでビアガーデンを開催することも(^^)

● 会社にワインセラー?!
 月に1回、社内で交流会を開催するので、美味しいお酒を飲みたい!
 そんな社員の要望にお答えし、ワインセラーが完備されました☆
 赤・白のワインの他、社長一押しの日本酒もあります。

● 情報トレンドの泉
  社内にはITに関する書籍の他、車の本、資格の本など専門向け雑誌が
  豊富に取り揃えられ、 誰でも自由に読むことができます。
  やる気さえあれば、スキルアップできる環境が整っています!

● 心地よい社内音楽
  社内では心地よいBGMが流れています♪
  洋楽やジャズ、クラシック等、毎日違う音楽で心もリフレッシュしながら
  業務に集中できています。

会社の中には他にも沢山のユニークな工夫がされています。
日々改善され続けている社内環境を一度見に来てみませんか?

採用実績校

会津大学大学院、芝浦工業大学大学院、電気通信大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学大学院、東北大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、長岡技術科学大学大学院、日本大学大学院、弘前大学大学院、宮城大学大学院、山形大学大学院、会津大学、秋田大学、秋田県立大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、工学院大学、電気通信大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、東京女子大学、日本大学、弘前大学、福島大学、宮城大学、山形大学、一関工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東北コンピュータ専門学校、あおもりコンピュータ・カレッジ、岩手県立産業技術短期大学校

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、栃木、東京
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
社会・環境情報系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、医学・歯学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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