中島水産株式会社
ナカジマスイサン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
その他専門店・小売
商社(食料品)/水産/百貨店/食品
本社
東京
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒新卒 総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 617名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月9日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒新卒 総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

中島水産の採用は、面接重視!
あなたの人柄を知りたいと思います。

・魚の魅力を伝えたい。
・スキルを身に付け自分の力を試したい。
・店舗経営をしたい。
・魚を使った、新しい食の提案をしたい。
・新しい水産ビジネスモデルを創りたい。

そんな あなたを待っています。


 「魚を調理したことがないし、魚の名前も何も知らない・・・」と思っている方でも大丈夫です!
技術・知識などの基礎は、入社後6ヶ月間の研修をはじめ、日々の仕事で経験を積むことで身に付けることができます。

6ヶ月間の研修期間では、技術の研修だけでなく、様々な仕事の基礎を学んでいただきます。

消費者に一番近い場所で商品を製造し、販売する「小売事業」

自らの「目利き」と「交渉力」で仕事をする「卸売事業」

そして、「海外事業」

その他、業務用卸事業、物流部門、商品企画・開発部門、管理部門など

多彩なキャリアフィールドのある当社で働いてみませんか?

当社に興味を持っていただけた、あなたのエントリーをお待ちしております。

募集概要

募集職種 総合職

◎店舗運営スタッフ(スタッフ→リーダー→サブチーフ→チーフ)
※入社後はまず、店舗からのスタートになります。
<具体的な仕事内容>
スタッフ/清掃・配送された商品の倉庫への収納・商品の調理・加工、品出し、対面販売など
リーダー/上記に加えて、デイリーで特売商品の企画・調理・加工・値付け、
       パート社員のマネジメントなど
サブチーフ/上記に加えて、チーフのサポート業務(販売戦略立案・仕入れなど)
チーフ/店舗運営に関わるあらゆる業務(長期的な販売計画の立案、販売戦略立案、
      全スタッフのマネジメント、日々の仕入れ内容の決定、売上管理など)


◎卸営業
大物/主にマグロの仕入、加工、出荷
仕入/セリ場での仕入、出荷、水揚げ情報収集や発信
営業/中央卸売市場内での顧客対応、他企業バイヤーなどとの商談
業務用/ホテル、飲食店、病院、学校給食、社員食堂等への食材の提供

※その他、以下のような活躍フィールドがあります。

◎海外事業
◎商品企画
◎品質管理
◎店舗開発
◎総務
◎経営企画
◎人事
勤務地 本社・各拠点・営業所および各店舗(原則として入社後半年は首都圏勤務)
※首都圏一円および中部、近畿、中国、四国地区
※エリア社員(地域限定勤務社員)制度選択可能。
  エリア社員制度選択の場合は地域により基本給が異なります。
勤務時間 実働8時間 ※配属部署により時間帯は異なります。
採用フロー ■リクナビからエントリー
    ↓                       
 ◎会社説明会参加 対面式又はリモート式 ※スマートフォン可  
    ↓            
 ◎一次選考(リモート式):面接、筆記試験(国語、四則演算、図形問題等)
        ※スマートフォン可 
     ↓
 ◎二次選考(リモート式):適性検査 ※要PC、スマートフォン不可
     ↓
 ◎二次選考(リモート式):面接  ※スマートフォン可
     ↓
 ◎三次選考(対面式):面接
    ↓
 ◎内定

(注)
・選考ステップについては予告なしに変更となる場合もあります。
・会社説明会・選考予約はリクナビよりお申込みください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒 初任給 月給21万7千円
専門卒・短大卒 初任給 月給18万5千円
高専卒      初任給 月給18万円
諸手当 通勤交通費(全額支給)、役職手当、時間外勤務手当、ほか
給与改定 年1回
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制(月8~10日 当社カレンダーによる※配属部署により休日の曜日は変動)
◎年間休日109日(本社107日)
年次有給休暇、特別休暇(慶弔・配偶者出産・産前産後など)、介護休業制度等
※産休、育休取得実績有り
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
福利厚生 社員持株会、財形貯蓄制度、企業年金、独身寮、各種レジャー施設法人会員加盟
釣りクラブ
社宅制度 独身寮の他、社宅制度あり(業務都合により転居が必要な場合)。
試用期間 あり
入社後3か月間(待遇変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 2人
2019年度 2人 2人
2018年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8%
各年度4月1日新卒入社人数
(大学院卒、大学卒、高校卒、第二新卒)
平均勤続年数 17.5年(2020年6月1日時点)
正社員(役員、顧問を除く)
平均年齢 42.4歳(2020年6月1日時点)
正社員(役員、顧問を除く)
研修 あり:新入社員研修
若手社員研修
中堅社員研修
管理職研修(階層別)
海外視察研修
事務職研修他
自己啓発支援 あり:会社の認定している資格・通信教育を取得・修了等をした場合に受験料・受講料等を補助する「資格取得奨励制度」「通信教育制度」あり。
メンター制度 あり:小売店舗でのチューター制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 10人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.2%
(2020年6月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
本社・拠点内禁煙。

その他の情報

参考データ

研修
【内容】
新入社員研修
若手社員研修
中堅社員研修
管理職研修(階層別)
海外視察研修
事務職研修他
研修制度          (新入社員研修) 入社後、6ヶ月間の新入社員研修を用意しています。
「包丁を持ったことがない」「魚の名前をほとんど知らない」方でも大丈夫。
ゼロから「おさかなのプロ」としての基礎を習得していただけるカリキュラムです。

●集合研修●
社会人としての基本から始まり、食品を扱う上での基本、専門的な知識、技術、ノウハウなどを段階的に修得。
●調理研修●
4月から9月まで21回のカリキュラム。包丁の握り方から始まり、魚を3枚におろしたり、切身や刺身などの調理技術を学び9月には鯛の姿盛りまでできるようになります。できあがった商品を実際に自分で食べて味を覚えるのも勉強のひとつです。

●料理実習●
魚の料理法を知り、お客様に紹介できるよう知識を習得するための実習です。店舗で販売している商品は鮨や刺身などを除き、料理の食材として用いるケースが大半。店頭では、料理の例とともに、今日の魚は「どの料理法がオススメなのか」を伝えます。ここで得た知識をお客様に伝えることで信頼され、販売実績へ繋がっていきます。

●販売練習●
商品を販売する上で、どの様にお客様へ声掛けをするのか、どんな風に説明するのか、質問に対してどのように回答するかなど、場面に応じてお客様への接客内容は常に変化します。そこで必要な知識や販売技術をロールプレイング形式でマスターしていただきます。

●店舗でのOJT●
上記研修で得た知識や技術を実践し、社会人としての基本、接客・店舗運営の基礎を覚えていきます。
多種多様な水産物を扱い、季節や天候に応じて、日々変化する店舗を経験することで、6ヶ月間の研修期間終了後には大きく成長した自分を発見できるはずです。
研修制度          (若手以上対象) ●階層別研修●
社員それぞれの階層・立場に合わせた内容を実施することにより、その時自分に求められている知識の習得や自分自身を振り返る機会を提供し、自己成長へとつなげていきます。

●若手社員研修●
入社後3年目に実施。入社してからの自分を振り返り、今後の目標を設定します。

●2年目・3年目調理研修●
主に、小売店舗配属の若手社員を対象とした研修。現在の自分の技術力の確認と技術向上をめざします。

●中堅社員研修●
中堅社員層(入社後5年目程度)には、上司と後輩社員との間に位置する中堅社員としての立場を再確認し、その役割をどう担っていくのかを踏まえてこれからの行動計画を立てていきます。

●管理職研修(階層別)●
中堅社員研修以降、初級管理職研修、課長職研修、部長職研修を実施しています。

●海外視察研修●
海外の小売業の現状を学び、視野を広げるための海外視察研修を実施しています。これまでの行先はアメリカ、香港でした。実施年度によって行き先は変わります。

●その他、研修・教育制度●
事務職研修:主に事務職若手社員を対象とした研修。
資格取得奨励制度:会社の認定している資格・通信教育を取得・修了等をした場合に受験料・受講料等を補助。

様々な研修・教育を通じて、総合力・専門性を兼ね備えた「おさかなのプロ」を養成しています。
募集学科 全学部全学科
ただし、2021年3月時点で専門学校・大学を卒業もしくは大学院を修了される(またはしている)方のうち、
年齢:26歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)
提出書類 オープンエントリーシート、履歴書(写真貼付)

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、愛媛大学大学院、桜美林大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、関東学園大学、北里大学、敬愛大学、国士舘大学、産業能率大学、水産大学校、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農業大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学大学院、南山大学、日本女子大学、日本大学、広島大学大学院、福山大学、法政大学、北海道大学大学院、宮城大学、明治学院大学、明治大学、横浜商科大学、横浜市立大学大学院、酪農学園大学、立正大学、琉球大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒104-0045
東京都中央区築地6-19-20
ニチレイ東銀座ビル5階
TEL:03-3543-5721
人事課/採用担当

■ホームページ
http://www.nakajimasuisan.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。