株式会社ウィルエージェンシー
ウィルエージェンシー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ウィルエージェンシー

オープンループ・グループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
広告
本社
東京
残り採用予定数
20名(更新日:2021/07/21)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【2020年4月初任給実績】 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1191名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【2020年4月初任給実績】

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

~「チャレンジ=成長=進化」し続ける人材を求めています ~

今日、世の中はめまぐるしく変化し、革命と呼ぶに相応しい変革がいたる所で起きています。当社は雇用革命を軸に、これからの世の中が必ずや求めるであろう、新しい枠組みの創造に貢献を果たすべく、積極果敢なチャレンジを続けています。このような時代に入社される皆さん全員に「チャレンジ=成長=進化」し続ける事を求めています。


【仲間に求める4つのスタンス】

1)当事者意識(Sense of ownership)
高い当事者意識を持って物事にとりくみ、起こりうる問題を解決する。

2)考え実行する(Think and act)
壁にぶつかっても問題を探求し最後まで考え抜き仕事をやり遂げる。

3)広く、深く学び続ける(Keep learning)
積極的にチャレンジするために環境変化に対応すべく学び続ける。

4)チームとして働く(Cooperation)
周囲から信頼を獲得して組織の求心力を高め、組織を活用し高い成果をだす。

【社長・役員のプレゼン有】
※新宿本社以外の会社説明会場では、支店長・ブロック長など経験豊富な社員がお話しさせていただきます!

【社内・オフィス見学有】
本社(新宿)以外の会社説明会では、働く場所の環境をご覧頂く予定です。

募集概要

職種 総合職:
全国転勤ありの総合正社員と配属地域がブロック内に限られる地域限定正社員制度があります。
(現在、全国を11ブロックに分けています)

※現場研修中は、研修先にて無期雇用派遣でのご就業となります。

《主な仕事内容》


◇法人営業
業界業種を問わず、幅広くアウトソーシングプランを企業に対して提案するコンサルティング志向の強い営業職です。クライアントの経営・人事戦略を掌握し、人材面を中心としたアウトソーシングプランを提案することで経営の効率化を提供します。常にクライアント・経営者の立場でニーズを探求する為、経営感覚も自然に身に付きます。

◇人材コーディネーター
人材ビジネスで「人」はまさしく「人財」です。職を求める登録スタッフも当社の大切なお客様です。コーディネーターは、彼らスタッフの適性・経験を考え、人材配置をコントロールし、企業とスタッフのベストマッチングを担います。人材ビジネスにおいて、極めて重要な業務と言えます。

その他、スタッフ募集・採用業務や勤怠管理・給与計算業務、顧客先での現場・管理業務等があります。



大手通信会社3年首都圏限定勤務コース(無期雇用派遣):
大手通信会社のコールセンターにて、3年間首都圏限定でご勤務いただくコースです。
福利厚生等は総合正社員と地域限定正社員と同様になります。


《主な仕事内容》

オペレーター業務(受信業務または発信業務)をご担当いただきます。
電話の受け方、かけ方など基本的な受け答えを身につけるほか、扱う商材の知識も深めていき、
顧客対応のスキルを上げていきます。

コールセンターで働いていただくと、顧客対応の場数が多いので幅広い対応力が身に付きます。
どんな職場においても相手にわかりやすく伝える術は重要なので、コールセンターの勤務を
経験することでコミュニケーションのプロを目指していけます。
専門の知識、伝える力、マネージメントの経験はその後の業務でも役立ちます。

勤務地 ※希望を最大限に考慮します。

≪本社・支店所在地≫
本社・新宿支店:東京都新宿区新宿
札幌支店:北海道札幌市中央区大通西
北上支店:岩手県北上市大通り
盛岡支店:岩手県盛岡市盛岡駅前北通
仙台支店:宮城県仙台市青葉区本町
新潟支店:新潟県新潟市中央区東大通
長岡支店:新潟県長岡市台町
金沢支店:石川県金沢市駅西本町
長野支店:長野県長野市大字栗田
高崎支店:群馬県高崎市栄町
宇都宮支店:栃木県宇都宮市今泉町
大宮支店:埼玉県さいたま市大宮区宮町
秋葉原支店:東京都千代田区神田松永町
立川支店:東京都立川市錦町
船橋支店:千葉県船橋市湊町
川崎支店:神奈川県川崎市川崎区南町
横浜支店:神奈川県横浜市西区北幸
厚木支店:神奈川県厚木市田村町
甲府支店:山梨県甲府市丸の内
静岡支店:静岡県静岡市葵区御幸町
名古屋支店:愛知県名古屋市中村区名駅
四日市支店:三重県四日市市安島
滋賀支店:滋賀県草津市大路
梅田支店:大阪府大阪市北区太融寺町
神戸支店:兵庫県神戸市中央区三宮町
姫路支店:兵庫県姫路市北条口
広島支店:広島県広島市中区中町
岡山支店:岡山県岡山市北区桑田町
丸亀支店:香川県丸亀市風袋町
福岡支店:福岡県福岡市博多区博多駅東
CS福岡支店:福岡県福岡市中央区天神
久留米支店:福岡県久留米市東町
鹿児島支店:鹿児島県鹿屋市田崎町
長崎支店:長崎県長崎市元船町
沖縄支店:沖縄県那覇市おもろまち

※今年度も、複数の新規出店を予定しています!!
勤務時間 標準勤務時間9:00~18:00(実働8時間)
※配属支店・担当業務によってはシフト制勤務の可能性もございます。
採用ステップ・スケジュール Step1 【エントリー】
まずはリクナビよりエントリーして頂き、会社説明会をご予約下さい。
 ▼
Step2 【会社説明会(説明会・筆記試験)】
まず会社説明会では事業内容・仕事内容をご説明します。
説明終了後には希望者全員、筆記試験に進んで頂けます。
※説明会・筆記試験は実地面接もしくはWEB面接を予定
 ▼
Step3 【一次面接】
支店責任者もしくは採用担当による面接を行います。
※選考は実地面接もしくはWEB面接を予定
 ▼
Step4 【最終面接】
代表と人事担当もしくはブロック責任者による最終面接を行います。
※選考は実地面接もしくはWEB面接を予定
 ▼
内定!
 ▼
【内定者面談】
先輩社員と人事担当にて交流会を名目とした内定者面談を実施いたします。
内定後に確認事項がございましたら、何なりとお申し付けください!
 ▼
【内定式】
内定者面談後、内定承諾を頂けましたら、内定式のご案内をいたします。

<追 記>
※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。
※都合により、選考方法が変更になる場合がございますのでご了承下さい。

<対象>
2022年3月
大学・大学院・短大・高専・専門学校を卒業見込みの方
※学部・学科は不問
※既卒3年未満も可
提出書類 ※履歴書(写真貼付)またはOpenESを必ずご提出頂きますようお願いいたします。
※応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。
※選考の目的以外には利用いたしません。
※ご提出頂く履歴書は学校指定の履歴書またはOpenESのみ受け付けております。
※内定後、成績証明書・卒業見込証明書(既卒者は卒業証明書)を提出頂きます
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <全国総合正社員・地域限定正社員>
月給:230,000円
※全国総合正社員・地域限定正社員は、賞与により年収差あり。
※固定残業代(46,000円、32時間相当分)含む。32時間相当超過分は別途支給。
※大学院・大学・高専・専門学校、短大卒ともに上記の金額となります。

<大手通信会社3年首都圏限定勤務コース(無期雇用派遣)>
大手通信会社のコールセンターにて、3年間首都圏限定でご勤務いただくコースです。
弊社正社員として採用の上、3年間は無期雇用派遣でのご就業となります。
3年ご勤務いただいた後は総合正社員/地域限定正社員を選択していただき配属支店でのご勤務となります。
月給243,840円
年収試算:3,200,020円
※固定残業代(48,770円、32時間相当分)含む。32時間相当超過分は別途支給。
※大学院・大学・高専・専門学校、短大卒ともに上記の金額となります。

※総合正社員・地域限定正社員では賞与の額面が異なります。
※試用期間3ヵ月、条件異なりません。
諸手当 調整手当
役職手当
通勤手当  等
昇給 年2回(5月、11月)
目標管理制度を導入し、年に2回(4月、10月)人事考課が実施されます。
達成度合いに応じて年に2回昇給があります。
賞与 年2回(6月、12月)+決算賞与 (9月)
全体の業績達成度により、決算賞与(9月)の支給制度があります。
業績、評価に基づき社員還元を致します(2012~2020年支給実績あり。)
休日休暇 【全国総合正社員・地域限定正社員】
2020年実績 年間休日125日以上
完全週休2日制(土・日・祝 ※配属部門によりシフト勤務有り)
年末年始休暇 (12月29日~1月3日)
有給休暇(初年度10日) 

【大手通信会社3年首都圏限定勤務コース(無期雇用派遣)】
2020年実績 年間休日105日程度
週休2日制(シフト勤務 ※配属先によって異なります)
年末年始休暇 (12月29日~1月3日 ※配属先により変更の可能性有り)
有給休暇(初年度10日) 
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 再雇用制度、エリア限定正社員制度、転勤補助、休業補償制度、産前・産後・育児・介護、企業型確定拠出年金制度(DC)、財形貯蓄、教育費用補助制度(自己啓発・資格・セミナー等)、社会貢献活動

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、福利厚生サービスとして様々なサービスを利用できます。
※各種宿泊・レジャー・スポーツ・グルメ・チケットサービス等の余暇支援サービスや、国内旅行・海外旅行も、大変お得な旅行パックをご利用頂けます。
研修制度 全体研修 (2週間)
ビジネスマナー、派遣業に関する法令などを学んでいただきます。
 ▼
営業研修 (2週間)
業務運営の仕方、営業のノウハウ、社内システムの使用方法など、テクニカルな内容の研修です。
 ▼
配属!
現場研修前に配属先支店が決定します。
以降は配属された支店の方と交流や連携をとりながら、研修を行っていただきます。
 ▼
現場研修(期間:1年~最長3年)
配属後はお取引先での現場研修(無期雇用派遣)をご用意しております。
就業先で活躍しているスタッフさんとともに実務に取り組みながら、
自社スタッフさんの管理、先方企業との関係構築をし、支店とのパイプ役になっていただきます。
支店赴任後、営業・コーディネーターとなった際にこの実務経験が活きてきます!

※研修内容が変更になる場合がございますのでご了承下さい。
※資格の取得を支援する制度も整えています。
試用期間 あり
入社より3ヶ月間
待遇の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 12人 0人 100.0%
2018年度 12人 9人 25.0%
2017年度 11人 7人 36.3%
(2020年11月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 9人
2018年度 5人 7人
2017年度 3人 8人
3年以内男性採用割合:31.4%
3年以内女性採用割合:68.6%
平均勤続年数 3.5年(2020年11月30日時点)
平均年齢 33.5歳(2020年11月30日時点)
研修 あり:新入社員導入研修(座学)、新入社員現場研修、フォローアップ研修、営業研修、管理職研修 等

新入社員の方には、ビジネスマナーを含む全体での座学研修や様々な業界での現場研修を用意しております。
支店勤務後は、OJTによる研修で先輩が丁寧に指導致します。
また資格の取得を支援する制度も整えています。
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額もしくは一部補填 等
メンター制度 あり:年齢の近い先輩がメンターにつき、カウンセリングの時間を設けていますので、いろいろな悩みを相談することができます。
また、月に一度の面談の場だけでなく常に相談しやすい雰囲気を作るように心がけています。
キャリアコンサルティング制度 あり:国家資格「キャリアコンサルティング」の資格取得実績あり(3名)
社内検定等の制度 あり:キャリアコンサルティング資格⇒合格証書を提出することによって、30,000円のお祝い金を支給
第1種・第2種衛生管理者資格、派遣検定⇒全額会社負担

※総合正社員かつ勤続1年以上である社員に限ります。
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
繁忙月によって残業時間は変動します。
有給休暇の平均取得日数 7.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 4人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.8%
(2020年11月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

募集人数 10~15名程度
募集学部・学科 2022年3月
大学・大学院・短大・高専・専門学校を卒業・修了見込みの方
※学部・学科は不問
※既卒3年未満も可
【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験・適性試験を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、九州情報大学、杏林大学、群馬大学、甲南大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、四国大学、島根大学、湘南工科大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高松大学、玉川大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、新潟大学、新潟国際情報大学、新潟青陵大学、日本大学、広島経済大学、広島工業大学、広島女学院大学、福井大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、武庫川女子大学、明治大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、南山大学など(オープンループ・グループ実績)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、長崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

オープンループ・グループ採用本部
【株式会社ウィルエージェンシー】
URL:http://www.willagency.co.jp

〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH7階
採用担当:人事総務部 新卒採用担当
山田、富山、大下、本間、慶野
TEL:03-5368-3014
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。