株式会社ホンダトレーディング
ホンダトレーディング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ホンダトレーディング

Hondaグループ/商社/自動車
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(総合)
商社(金属)/商社(機械)/商社(自動車・輸送機器)/自動車
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2260名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社の基本理念・社是・行動指針に共感し、実行できる方

【基本理念】
・人間尊重
・三つの喜び

「人間尊重」とは、自立した個性を尊重しあい、平等な関係に立ち、信頼し、
持てる力を尽くすことで共に喜びを分かち合いたいという理念です。

「三つの喜び」とは、「買う喜び」「売る喜び」「創る喜び」のことであり、
これは「人間尊重」に基づいてHondaグループの企業活動にかかわりを持つことになる
すべてのひとたち一人ひとりと、喜びを共に分かちあえる信頼関係を築いていきたいという
信念を表した言葉です。

【社是】
わたしたちは、創造的商活動を通じ、お客様を信頼でつなぐことで
世界中に満足と喜びをお届けします。

【行動指針】
・常に夢と若さを保つ。
・理論とアイデアと時間を尊重する。
・透明性、健全性に努める。
・個性を尊重しコミュニケーションを大切にする。

募集概要

募集職種 ■総合職
国内外の当社事業所における基幹業務
(営業/財務・会計/法務・総務・人事/IT など)
※新卒入社者の約8割が、営業部門へ配属されています。
勤務地 ■総合職
東京本社
国内営業所(栃木、埼玉、浜松、鈴鹿、大阪、福岡、熊本)
海外営業所(世界23カ国/地域、60拠点)
※国内・海外への転勤の可能性あり。
勤務時間 ■フレックスタイム制
コアタイム 10:00~15:00
標準労働時間 9:00~18:00(8時間)
選考ステップ ■選考方法
・WEBテスト(一般常識・適性検査)
・面接(数回)

■選考スケジュール
決定次第、ご案内します。

※「エントリー」して頂いた方にのみ、選考のご案内をします。
選考へ参加希望の方は、必ず「エントリー」をお願いします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

職種 ■総合職
国内外の当社事業所における基幹業務
給与 ■総合職
大卒・大学院卒: 月給21万2100円
※諸手当含まず
諸手当 育児・介護手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜業手当、単身赴任手当  等
昇給 給与改定 年1回(6月) 
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 年間休日121日(詳細は当社年間カレンダーによる)
週休2日制(土・日。ただし祝日出社あり)
年末年始、夏期休暇、GW、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、他
保険 各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生 住宅共済会(高額家賃補助)、ホンダ互助会、特別見舞金、ホンダ健康保険組合直営保養所、
自己啓発支援制度、従業員車両販売制度、スポーツクラブ提携、社内スポーツ同好会、退職金 など
試用期間 あり(2か月)
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件との相違はありません
※試用期間は、正式採用の後は勤続年数に算入します

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 14人 1人 92.8%
2018年度 12人 0人 100.0%
2017年度 8人 1人 87.5%
(2020年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 5人
2019年度 7人 7人
2018年度 5人 7人
3年以内男性採用割合:44.1%
3年以内女性採用割合:55.9%
■総合職
2020年4月入社:   男性3名  女性2名 
2019年4月入社:   男性7名  女性2名
2018年4月入社:   男性5名  女性2名
2017年4月入社:   男性7名  女性1名
2016年4月入社:   男性8名  女性0名
2015年4月入社:   男性8名  女性1名
2014年4月入社:   男性8名  女性1名
2013年4月入社:   男性10名  女性4名

■S職
2020年4月入社:   女性3名
2019年4月入社:   女性5名
2018年4月入社:   女性5名
平均勤続年数 12.7年(2021年2月1日時点)
平均年齢 41.9歳(2021年2月1日時点)
研修 あり:【9か月間の新入社員研修で社会人・商社マンの基礎を身に付けられる教育制度】
■新入社員研修
入社前合宿研修、導入研修、販売店実習、工場実習
仮配属制度、ボランティア研修 など
※新型コロナウィルス感染症の状況により、変更の可能性もあります。
■その他研修
海外トレーニー制度、各階層別研修、各種実務研修、語学研修、赴任前研修 など 
自己啓発支援 あり:■通信教育制度
■語学研修制度
メンター制度 あり:■ブラザーシスター制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.9時間(2019年度実績)
毎週水曜、金曜はノー残業デーです。
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.0%
(2021年2月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に3月1日以降順次「視聴URL」をご案内いたします。
募集学科 全学部全学科
 

採用実績校

青山学院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
栃木、埼玉、東京、静岡、三重、大阪、福岡、熊本、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
※既卒者につきましては、卒業3年以内・就業経験が無い方に限ります。※2019年3月卒の方は対象外となります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

*********************
株式会社ホンダトレーディング
採用センター

〒101-8622
東京都千代田区外神田四丁目14番1号
秋葉原UDX南ウィング18階

TEL:03-5860-0040
Mail:hondatrading@saiyo-jinjibu.jp
HP:https://www.hondatrading.com/
*********************
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。