株式会社コラボハウス
コラボハウス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社コラボハウス

一級建築士事務所/住宅/建設/建築設計/不動産/保育
  • 正社員
業種
住宅
建設/建築設計/不動産
本社
愛媛

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

デザイン設計士 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 693名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

デザイン設計士

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

建築など専門知識よりも、やる気や向上心を重視します。
どんなことでもいいので「これならだれにも負けない!」という何かを持っている方、私たちと一緒に新しいことに挑戦し続けていきたいという方、大歓迎。

1.お客様と直接話しながら設計がしたい人
2.接客も設計も工事もメンテナンスも、全部学びたい人
3.めっちゃ感じよく、やわらかな雰囲気が出せる人
4.とりあえずやってみよう!と思えるチャレンジ力のある人
5.自分のためより、他人のためと思った方が頑張れる人
6.きちんと迷いながら、それでも前に進む人
7.コンビニやファーストフード店などでも、店員さんに「ありがとうございます!」と笑顔で言える人

上記1~7に自分が当てはまる!と感じた方はコラボハウスにピッタリかも…?!

募集概要

職種 (1)設計士・現場監督 13名
(2)保育士   2名


※担当設計士を含め、複数の設計士で幅広いアイデアを出し合い、社内の知見を集めてブレストすることで、よりよいプランをご提案しています。

※当社は少数精鋭の現場主義。
専任の営業はおらず、設計士がフロントとしてお客様に対応し、工事が始まれば現場監督にバトンタッチしお客様と直接やりとりしていきます。
お客様とダイレクトにコミュニケーションすることで、よりよい家づくりを実現し、お客様の満足を追求しています。
直接お客様の笑顔に触れることもできるので、私たち自身も大きなやりがいを得ています。
勤務地 【愛媛県内】
◆松山束本オープンスタジオ[本社]/愛媛県松山市束本1丁目6-10 2F
◆松山久万ノ台オープンスタジオ/愛媛県松山市久万ノ台314-4 1F
◆今治オープンスタジオ/愛媛県今治市馬越4丁目5-33
◆新居浜オープンスタジオ/愛媛県新居浜市国領1丁目1846-1 1F
◆北井門事務所/愛媛県松山市北井門2丁目12-5

【愛媛県外】
◇高松オープンスタジオ/香川県高松市東山崎町13-2
◇丸亀オープンスタジオ/香川県丸亀市飯野町西分甲597-1
◇国分寺オープンスタジオ/香川県高松市国分寺町新居406-1
◇横浜オープンスタジオ/神奈川県横浜市港北区菊名6-21-30
◇東京オフィス/東京都渋谷区神泉町13-13 ヒルズ渋谷2F

※新しくオープン予定の
高知県、徳島県、秋田県、大阪府、も勤務地候補です。
勤務時間 10:00~19:00
採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビから、エントリーをお願いします!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■設計士(設計接客・現場監督・大工など)
大学院卒・大卒・専門卒・高専卒・短大卒
月給 24万~32万円(固定残業手当4万円/30時間分含む) ※30時間超過分は別途支給

【2019年4月実績例】
・月給 26万円 22歳女性(固定残業手当4万円/30時間分含む) ※30時間超過分は別途支給
・月給 26万円 23歳男性(固定残業手当4万円/30時間分含む) ※30時間超過分は別途支給
・月給 32万円 22歳女性(固定残業手当4万円/30時間分含む) ※30時間超過分は別途支給


■保育士
大学院卒・大卒・専門卒・高専卒・短大卒
月給 21万円~22万5000円(固定残業手当4万円/30時間分含む) ※30時間超過分は別途支給
諸手当 契約手当、フロント手当、住宅手当、通信費手当、資格取得手当、車両手当、通勤手当

必要な資格(一級/二級建築士、色彩検定、簿記、社労士、宅建、ファイナンシャルプランナー、インテリアコーディネーター)取得のための受験費用や、日建学院、総合資格、ユーキャン受講費の50~90%を会社が負担します。
また、設計デザイン等の勉強会や研修、イベント参加費、交通費、宿泊費の50~100%を会社が負担します。
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週1~2日
※1週間当たりの所定労働時間が週40時間を超えないよう休みを取得
年間休日:108日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
資格バックアップ 建築士資格や宅建など、資格取得バックアップも行っています。
挑戦しようという意欲ある方、大歓迎。ぜひ挑戦してください。
試用期間 有り(入社から6ヶ月)
※待遇に変更無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 16人 5人 68.7%
2018年度 9人 5人 44.4%
2017年度 11人 6人 45.4%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 8人 6人
2019年度 4人 5人
2018年度 5人 6人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 3.8年(2020年12月23日時点)
平均年齢 30.0歳(2020年12月22日時点)
研修 あり:・スター研修:対人スキル向上研修
・接客マナー研修(外部マナー講師による)
・建築物視察研修:国内外への建築物の視察
他、ロードマップによる、スキルアップ研修など
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格取得のための学費負担(50%+合格時祝金)
例:一級建築士、二級建築士
メンター制度 あり:人事担当による新卒サポート
キャリアコンサルティング制度 あり:外部講師によるキャリアコンサルティングで、
各自1回分を会社から費用負担。
以後、自身に合った講座を選ぶ場合は自己負担。
社内検定等の制度 あり:社員大工の実技検定など
月平均所定外労働時間 60.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月22日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

北海道大学、早稲田大学、広島大学大学院、安田女子大学、愛媛大学、松山大学、松山東雲女子大学、松山東雲短期大学、河原デザイン・アート専門学校、高知工科大学、山梨大学、大阪工業大学、兵庫県立大学、龍谷大学、西日本工業大学、神戸学院大学、京都建築大学校、立命館大学、九州工業大学、修成建設専門学校、愛知淑徳大学、中部大学、前橋工科大学、大同大学、福岡デザイン専門学校、横浜国立大学、大阪工業技術専門学校、北海学園大学、就実大学
関西学院大学、広島工業大学、摂南大学、崇城大学、山形大学、琉球大学、徳島大学、
神戸大学、近畿大学、畿央大学、京都女子大学、くらしき作陽大学、就実女子短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
北海道、秋田、神奈川、岐阜、愛知、大阪、奈良、和歌山、岡山、徳島、香川、愛媛、高知、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒791-8016 愛媛県松山市久万ノ台314-4  1F
松山久万ノ台オープンスタジオ 人事担当 米田・尾崎
電話 089-994-6116
URL http://collabohouse.info/
E-mail info@collabohouse.info
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。