社会福祉法人睦月会

『本当に必要としている方に届くサービス』モットーに「障害者が地域で暮らす」生活の実現のサポート、ライフステージを切らないサービスの提供、終身支援を目指しています。「あたり前の生活をあたり前に」のコンセプトに基づき、お一人お一人が豊かで充実した地域生活を送れるよう創意工夫を重ねています。個々の尊厳と可能性を最重視し、利用者様やそのご家族、地域社会とも手を組みながら、透明で開かれた事業運営にあたっています。徹底した利用者本位のサービスは、創設時からのポリシーです。

睦月会の運営の特徴は、『当たり前のことを当たり前に』が大前提です。ですので、『障害者は昼間働く』とどこかで決めつけてきているのではないか？という疑問が沸けば、障害者であっても働く時間を選部ことの出来る就労B（Beステーション凛）にしたり、『グループホームは自分の住むおうち』という考えを大切にし、内装を自由に変えられるお部屋にするなど、工夫をしています。障害を持つ方が楽しく過ごすことはもちろんのこと、支援する側の職員が、個々の福祉観を持ち「自分で思い描く福祉」を実現させることで、楽しく充実した日々を送れるような法人にしたいという想いがあります。

『Diversity and Inclusion』を基盤に、利用者も職員も個々の持っているストレングスが最大限生きるチーム支援を目指しています。人材育成計画を基盤に「目指すべき専門職像」を描いて、その実現に向けてサポート！国家資格取得の支援（試験対策講座など）、専門研修への参加などを実施し、個々の職員のキャリアデザインを行っていきます。LGBT、障がい者、外国人、高齢者の採用にも力を入れ、多様性を認め合う、職員集団を追求します。目の前の支援に追われるのではなく、5年先の自分の専門職像を描いて、職員同士がブラッシュアップできる職場環境です。睦月会働き方改革を実践し、公私の時間を充実できる職場整備を行っています。