株式会社インター・ベル
インター・ベル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社インター・ベル

ファッション/アパレルブランド/スポーツ/雑貨/教育/専門
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
その他専門店・小売/専門店(複合)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2021/05/28)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 6697名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、副業可、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

インター・ベルでは、
ファッション業界でやりたいことがある方を求めています。
「いろんなメーカー・ブランドを経験したい」
「バイヤーになりたい」「ブランドをつくりたい」 など
当社のノウハウや人脈をフルに活かして、
あなたが思い描く理想のキャリアを実現してください。

中には、ファッションのことは好きだけど、
まだ具体的な夢が見つかっていない、という方もいると思います。
そういう方は、まずは働いてみてることをお勧めします。
体験すると、得意なことが見つかります。
仲間ができます。成果を上げると自信がつきます。
次第に、やりたいことが見えてきます。

ぜひ、面接では、あなた自身のことを教えてください。
「ファッションを好きになったきっかけ」
「ファッション業界で何をしたいのか」を
あなたの言葉で語ってください。

(ファウンダー兼会長 田中 克典)

募集概要

職種 【入社後】
・販売スタッフ(セールスプロフェッショナル)
【2~3年後】
・コーナー責任者
・店長
【3~7年後】
・プロフェッショナル派遣
・スーパーバイザー
・ラウンダー
・教育コンサルタント
・営業(エージェント)
・人事などのバックヤード
・VMDコンサルタント
・好きなブランド企業へのキャリアチェンジ
※あなたの意欲次第で、いままでにないキャリアを作ってください。

【こんな仕事もあります】
当社には、ファッション業界では珍しい、営業(エージェント)という仕事があります。営業は、ファッション業界で働きたいスタッフと、人材を必要としているクライアントをつなぐ役目を担うのですが、ただ単に人を送り込むようなことはしません。スタッフの希望・能力・個性とクライアントの要望を照らし合わせて、配属先(ブランド)を決定します。その後も、スタッフとクライアントの間に立って、定期的にスタッフの状況をヒアリングしたり、希望する将来のキャリアについて話をすることで、夢や目標の実現をサポートします。

ファッション業界の新しい働き方があります。ぜひ、会社説明会に参加して聞いてみてください。
勤務地 関東近郊・関西近郊
勤務時間 シフト制 実働8時間/日
※勤務例/早番9:30~19:00、遅番11:00~20:30 他
※勤務地により異なります
【外国人留学生積極採用中】 ■過去3年の外国人留学生採用人数
 2020年度入社:1名
 2019年度入社:1名(女性1名)
 2018年度入社:3名(男性1名・女性2名)
(出身国・地域:中国.台湾.モンゴル)

■応募時に必要な日本語レベル
選考時:日本語能力検定N1相当(ビジネスレベル~ネイティブレベル)
入社時:日本語能力検定N1相当(ビジネスレベル~ネイティブレベル)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◇大卒、大学院卒…月給19.5万円
◇専門・高専・短大卒…月給19.1万円
昇給 昇給年1回(4月)
賞与 業績賞与年2回(初年度は年1回)
諸手当 役職手当
通勤手当(全額支給)
残業手当
休日休暇 年間休日108日
月8日~9日(シフト制/希望休有り)
有給休暇(入社半年より付与)
産前・産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇

※閑散期は連休をとることも可能
保険 社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)
福利厚生 社員割引購入(クライアントの規定に準ずる)
英会話受講
カフェテリアプラン(加入保険組合独自の優待サービス)
定期健康診断
コミュニティ制度
※その他社員発信のイベントが多数あります
社内教育制度 ■ベル販売研修
当社では社員のスキルアップを目的とした独自の「ベル販売研修」を活用し、新卒社員研修から販売のプロフェッショナル、その後のキャリアアップまでをサポートしております。

※入社後は、半期に2回(年4回)の級別集合研修を受講。
また年1回、全社員対象となるベル販売検定を実施。
研修、検定の評価は半年に一度の人事評価制度の加点項目となります。

■英会話・中国語・手話研修

■認定級取得までのフロー
[1]入社前研修(店舗配属までに事前に社会人としてのマナー・接客マナーなどの基本スキルを学びます)
[2]ベル販売研修(半期に2回の級別集合研修を受講)のスキルをもとに、日々店頭で実践を積み上げます。
[3]ベル販売検定(年1回、研修で学んだスキルの確認)
[4]80点以上が合格(ロールプレイング、筆記)
[5]認定の場合、次期一つ上の級を受講

社外研修・講座 ■礼儀作法・マナー講座
社会人としての不可欠なマナーを高める講座を用意しています。当社には、マナー資格上級を取得した講師がいます。

■英会話レッスン
国内はもちろんのこと、海外のお客様にも、当社の接客・販売サービスでおもてなしを感じていただけるよう「英会話レッスン」を受けることができます。ベル販売研修の一部として、英会話レッスンの時間を設けています。海外滞在経験が長い非常勤講師から、本場仕込みの英会話が学べます。また、更なる英会話レベルアップを目指す方に向けて、毎日受講できるオンラインレッスンもご用意しています。
キャリアプラン 販売スタッフ・店長といった店舗運営業務をマスターするだけでなく、ブランド全体を強くできる人材へと成長できる会社です。

▼ベル検定7級…新入社員 『夢膨らむ新人』
▼ベル検定6級…先輩社員 『優秀な販売スタッフ』
▼ベル検定5級…中堅~副店長 『販売スペシャリスト・サブ店長』
▼ベル検定4級…ショップ運営のプロ 『店長』
▼ベル検定3級…教育リーダー 『優秀な店長』

※次のステップからはコースが分かれます(下記「さらにキャリアアッププラン例」参照)
トレーナーへのキャリアプラン例 ▼ベル検定2級…キャリアコンサルタント 『店舗立て直しのプロ』
▼ベル検定1級…トレーナー 『ブランド立て直しのプロ』
スーパーバイザー・エージェントへのキャリアプラン例 ▼ベル検定2級…アパレル販売コンサルタント 『店舗立て直しのプロ』
▼ベル検定1級…スーパーバイザー 『ブランド立て直しのプロ』
その他のキャリアプラン例 ▼VMD・人事・経営企画へチャレンジすることも可能です
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 11人 21人
2019年度 6人 20人
2018年度 6人 15人
3年以内男性採用割合:29.1%
3年以内女性採用割合:70.9%
関東採用、関西採用合わせ。
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:※上記、「社内教育制度」「社外研修・講座」を参照ください
自己啓発支援 あり:英会話研修制度・・・オンラインを使用した英会話講座を希望する方は受講していただけます。
メンター制度 あり:コミュニティ制度・・・入社1年目の社員は先輩社員がリーダー(メンター)をつとめるコミュニティグループに所属し先輩や同期と交流できる環境を設けています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:※上記、「社内教育制度」を参照ください
月平均所定外労働時間 2.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 0人8人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
配属先により異なります

その他の情報

参考データ

選考フロー ■□■□■ 少人数でのセミナー開催 ■□■□■
WEBでの説明会、選考も可能。
▼「リクナビ」よりエントリー
▼会社説明会
▼1次選考(面接/担当:エージェント、人事、教育講師)
▼2次選考(面接/担当:会長、エージェント、人事)
※最終選考前に簡単なレポートがございます。
▼最終選考(面接/担当:会長、社長、エージェント、人事)
▼適正テスト
▼内定者面談(個人面談/担当:会長、エージェント、人事)
※会場により、選考フロー、内容が変わる場合がございます。
※選考は3次選考までを予定しておりますが、2次選考で終了の場合もございます。
※東京会場での説明会には会長が参加し、学生の皆さんへメッセージをお届けします。(※参加できない場合も有)また、販売スタッフとして経験を積み、採用担当や営業として活躍する社員も参加する予定です。

※内定承諾後に実施する内定者研修の受講は必須になります。 詳細は決まり次第、こちらからご連絡いたします。

※当社の面接は形式ばったものではありません。 あなたの将来の夢や目標、成し遂げたいことなどを語り合いましょう。ぜひ、お気に入りの私服でお越しください。

新型コロナウイルス感染症への対応をご参照ください。
入社月について ご入社月を4月以外に6月入社も可能
※内定式、入社式などは4月入社スケジュールと同様

採用実績校

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詳細情報

主な募集職種
販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、愛知、京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
既卒者可(入社時期相談可能)職務のない方(アルバイト経験は除く)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

★お問い合わせはこちらのmailアドレスにお願いします
Mail interbelle+22@recruit-mg.com

株式会社インター・ベル 新卒採用担当
〒105-0004 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE
TEL 03-4565-9612
HP https://www.interbelle.co.jp/
★リクナビ先輩紹介★
http://bit.ly/2vQ4Mu9
★会長田中のアメブロ★
http://ameblo.jp/katsunoritanaka
★インター・ベルFacebookページ★
https://m.facebook.com/interbelle.inc/
★インター・ベルInstagram★
https://instagram.com/interbelle_fashion
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。