アドソル日進株式会社
アドソルニッシン
2022

アドソル日進株式会社

【東証一部上場】
  • 株式公開
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒、大学院卒 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 623名

モデルケース

大学卒、大学院卒

採用人数 2021年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【理想とする人材】
顧客ニーズの変化や多様化、グローバル化、価格競争など、厳しい外部環境の時代を企業が生き抜く為には、すばやく変化し、自らを市場環境に適応させて行くことが求められます。
このような環境下で、自らを成長させ、会社を成長させていけるのは次のような人だと考えています。一つでも当てはまる方、もしくはそうなりたいと考えている方のご応募、お待ちしています。

1.Challenge(挑戦する)
過去の習慣や経験にとらわれず、環境の変化をすばやく察知し、新しいこと、
難しいこと、失敗を恐れず自ら行動し、挑戦することが出来る人。

2.Effort(努力する)
常に自己を磨き、向上させようとする強い意志を持って、人が見ていないところでも努力を惜しまず、例えばチームの為、後輩の為、組織の為、他人の為に汗をかくことが出来る人。

3.Think(考える)
常に相手の立場に立って、顧客(相手)目線で物事を考え、創造することが大切。何か事を成すときに、考えて、考えて考え抜いて、知恵を出すことが出来る人。

募集概要

職種 システムエンジニア
勤務地 東京、大阪、福岡 等
勤務時間 9:00~17:45(昼休み:12:00~12:45)
フレックスタイム制度あり(コアタイム:11:00~15:45)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績

<東京配属>
  大学院修了(修士):月給236,110円
  大卒:月給217,110円
   ※独身世帯主の場合は、5,000円加算

<大阪配属>
  大学院修了(修士):月給230,110円
  大卒:月給211,110円
   ※独身世帯主の場合は、5,000円加算

<福岡配属>
  大学院修了(修士):月給221,110円
  大卒:月給202,110円
   ※独身世帯主の場合は、3,000円加算
諸手当 通勤手当、時間外手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝)、年間休日129日(2019年度見込)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
保険 各種社会保険完備
試用期間 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 30人 0人 100.0%
2017年度 31人 1人 96.7%
2016年度 26人 5人 80.7%
(2019年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 12.4年(2019年3月31日時点)
平均年齢 39.7歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:OJT教育・ビジネススキル教育・コンプライアンス教育・ヒューマン教育・マネジメント教育・設計・開発教育・制御・組込開発教育・スペシャリスト教育・エキスパート教育・先端・先進技術教育・プロジェクトマネジメント教育・グローバル人財教育、海外研修、等
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

【大学院】
会津大学、青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、島根大学、信州大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、奈良女子大学、新潟大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、和歌山大学

【大学】
会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、専修大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、長崎大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、三重大学、宮城大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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