エイジス北海道株式会社エイジスホッカイドウ

エイジス北海道株式会社

店舗支援サービス(棚卸、集中補充 等)
業種 各種ビジネスサービス
コンサルタント・専門コンサルタント/その他専門店・小売
本社 北海道
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
  • 総合評価
  • -
  • 評価が高い項目
  • -

先輩社員にインタビュー

札幌ディストリクトオフィス
谷山 貴紘(30歳)
【出身】札幌学院大学  商学部 商学科 卒
【年収】非公開
冷静なエキスパート
これが私の仕事 ディストリクトマネジャー
今現在は札幌ディストリクトオフィスの責任者として、業績やオペレーション・人員の管理等の業務を行っています。
責任者として、特に大事にしていることは「格好良く仕事をする」ことです。
具体的には、「挨拶を疎かにしない」とか「下向いて歩かない」等の細かい所です。また、問題発生時にも「人のせいにしない」「気持ちを切り替えて明るく」という事を意識しています。
やはり責任者の影響力は大きいと思いますので、「格好悪いこと」や「ダメなこと」を私がしてしまうと皆が真似をすると思って気を付けています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
共に働く仲間の成長
一番嬉しいことはメンバーが成長していく様を近くで見たり感じたりできる事です。
何か物事を遂行するにはリスクは付き纏うものです。それは仕事も同じで、言動と行動にこそ出さないようにしていますが実際には「大丈夫かな・・・」と不安を抱くことも多くあります。
それは責任者となってからは特に考えるようになった部分ですが、そんな不安を消してくれるのは何といっても一緒に働く仲間のパワーです。
そういった中で成長していくメンバーの姿を見れることが本当に嬉しいです。なので毎日「一番嬉しかった事」を更新できるようにしたいですね。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 会社は自己の人間性を磨く場!
色々な業種の会社説明会にも行き、話を聞かせていただきましたが、「成長」という言葉の意味がエイジス北海道の会社説明会では他と違う印象を受けました。簡単にいうと「会社のために成長するべき」ではなく、「成長するための場が会社である。」という意味合いの違いです。それを聞いて私は「この会社で自分の人間性を向上させたい」と強く思うようになりました。他にも理由はありますが、最終的に「絶対にこの会社で働きたい」と心の底から思えたことが決め手でした。
 
これまでのキャリア 厚別DO担当(1年間)⇒函館DO担当(1年間)⇒旭川DO担当(3年間)⇒北見DOディストリクトマネジャー(2年間)⇒札幌DOディストリクトマネジャー(3年目)

この仕事のポイント

仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
仕事で身につくもの 人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

説明会などに参加して多くの企業を知ることは大切だと思います。各業種の会社の内容を詳しく知ることのできる機会は就職活動中しかないとよく言いますが、本当にその通りだと思います。そして、その中で自分が入社したいと思える会社に出会ったなら、絶対に妥協しない方がいいです。自分のやりたいことを見つけられたらその熱意を伝えれば良いだけで、あれこれ余計なことを考えなくて良いと思います。自分に嘘をつかないストレートな気持ちが大事だと思います!

エイジス北海道株式会社の先輩社員

覆面調査、教育研修の営業

営業部
針谷 ひとみ
藤女子大学 文学部
[指向タイプ]冷静なエキスパート

小売業を支えるなんでも屋さん

RS事業部
五十嵐 愛佳
藤女子大学 文学部・文化総合学科
[指向タイプ]堅実なサポート役

Cv.S.(コンビニエンスストア)担当

釧路ディストリクトオフィス
立石 翔希
北海商科大学 商学部 商学科
[指向タイプ]堅実なサポート役

迅速なミスゼロカウントとスムーズな進行調整

帯広ディストリクトオフィス
砂川 優太
北海学園大学 経済学部 地域経済学科
[指向タイプ]冷静なエキスパート

コンビニエンスストア、大型店の実地棚卸代行サービス

北見ディストリクトオフィス
佐藤 雄大
北海商科大学 商学部 商学科
[指向タイプ]頼りになるオーガナイザー

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