株式会社トップエンジニアリング
トップエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社トップエンジニアリング

機械設計/電気電子回路設計/システム開発/ソフトウェア開発
  • 正社員
業種
機械
総合電機(電気・電子機器)/自動車/ソフトウェア/半導体・電子部品・その他
本社
東京
残り採用予定数
33名(更新日:2021/08/02)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/エンジニア職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 316名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/エンジニア職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み

募集要項

求める人物像・選考基準

~私たちの技術でもっと便利な未来社会を~

急激な社会変化により、AIやIoT、ロボット、ビッグデータなどの革新技術が
あらゆる産業で求められつつある今、
社会構造が大きく変化していくことが現実化されています。

各企業で、競争力強化や新たな価値の創出に向けて新しいテクノロジーの活用が加速。
市場環境の変化に合わせてさまざまな分野で高い技術をもつエンジニアたちの活躍の場は広がり、
私たちの価値が高まっています。

私たちの高い技術力で実現する、新たな未来社会の姿。
便利な未来社会の創造にワクワクし、技術に興味のある方歓迎します。

下記のような志向の方が活躍しています!

●いつも最新技術を学びたい、と思う方
●日本のものづくりに貢献したい方
●生涯エンジニアとして活躍したい方
●幅広い分野に関わりたい、自分の興味がある分野を見極めたい方
●技術支援を通して社会貢献をしたい方

興味のある分野を極めるもOK。
開発設計に携わりながら様々な企業を経験し、知識・スキルを高めるもOK。


変化に合わせ、市場に必要とされる領域に活躍の場を広げていきましょう。

募集概要

職種 【技術職】
機械設計・電気・電子設計・プラント設計・コンピューターソフトウェア技術者

各分野における、研究開発から製品設計開発、生産技術までの上流工程を担っています。
取引先メーカー各社の新製品開発の設計支援を行い、得意分野で力を発揮すると共に、
隣接分野との接点も多く、その技術の習得も可能です。

【営業職】
技術者提案営業

各業界、各技術に非常に詳しい経験豊富な人たちと企業のマッチングを行います。
企業と技術者の橋渡し的役割。
企業へは、事業を推進するエンジニアの紹介を。技術者へは、技術の向上に貢献する仕事など、企業の要望とエンジニアの要望のマッチングをお願いします。
お客様へ定期的に訪問し、積極的に企業の課題把握やエンジニアの悩みやキャリア相談にも対応してほしいとお思います。
勤務地 関東地区、中部地区、関西地区、東北地区、中国地区、九州地区
※できる限りご希望に沿った配属ができるよう努力いたします。
勤務時間 9:00~17:45 実働8時間(休憩1時間) 
※上記は研修期間の就業時間です。就業先により異なります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
選考フロー 新型コロナウィルス感染症対策として、全ての選考をWEBオンラインで実施しております。
ご来社いただく必要は一切ありませんので、どちらにお住まいの方でもぜひお気軽にご応募ください。

【選考フロー】

WEB説明会
   ↓
WEB1次面接(この時点では履歴書は不要です)
   ↓
WEBテスト
   ↓
WEB2次面接
     ↓
内定!

会社見学をしたいという方は個別に対応しておりますのでご相談ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【技術職】
■大学院了  
月給 214,000円(基本給 184,000円+一律技術手当20,000円+技能手当10,000円)
※研修期間中、技能手当は支給されますせん。(最大3カ月)

■大学卒
月給 202,000円 (基本給 172,000円+一律技術手当20,000円+技能手当10,000円)
※研修期間中、技能手当は支給されますせん。(最大3カ月)

■短大卒
月給 165,200円(基本給 145,200円+一律技術手当20,000円+技能手当10,000円)
※研修期間中、技能手当は支給されますせん。(最大3カ月)

■高専卒
月給 202,000円 (基本給 172,000円+一律技術手当20,000円+技能手当10,000円)
※研修期間中、技能手当は支給されますせん。(最大3カ月)

■専門学校卒(4年制)
月給 175,300円(基本給 155,300円+一律技術手当20,000円+技能手当10,000円)
※研修期間中、技能手当は支給されますせん。(最大3カ月)

■専門学校卒(2年制)
月給 165,200円(基本給 145,200円+一律技術手当20,000円+技能手当10,000円)
※研修期間中、技能手当は支給されますせん。(最大3カ月)


※残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給いたします。

諸手当 技能手当、時間外手当(全額支給)、通勤手当(全額支給)、資格手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、資格手当、代表者手当、役職手当、家族手当、住宅補助、在宅勤務手当、その他諸手当については当社規程により支給
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間休日124日
完全週休2日制(土・日)、祝日
ゴールデンウィーク
夏季休暇
年末年始休暇慶弔
年次有給

※就業先によって勤務カレンダーが異なる場合があります。
待遇・福利厚生 社会保険完備
社員寮
財形貯蓄制度
各種保養施設
個人旅行補助制度
慰安旅行、各種レクリエーション(ボーリング大会、バーベキュー等多数)
※旅行とレクリエーションは全て自由参加です
試用期間 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
★技術者派遣で働く魅力 メーカーでは一定のキャリアを積むと、マネジメントに回ることが一般的ですが、
・ずっとエンジニアでいることができる
・エンジニアとして仕事をし続けたい
と思う人にとって、トップエンジニアリングは魅力的な環境です。

特に近年、求められる技術の移り変わりが早くなっています。
携わりたい業界や製品に対して、足りないスキルを身につけることが可能だったり、
理想の技術者像を目指せる技術者派遣は、
自分の可能性を広げる働き方として、エンジニアから支持されています。

一方メーカーも、新製品開発のプロジェクトを立ち上げる際に、
必要な技術を持っている人材を派遣会社に求めることも珍しくありません。

最先端の製品開発プロジェクトに参加できたり、新しい技術に触れたりする機会も多く、
専門を追求し、極めることができる働き方が可能です。

★専門性を高めたい、とすでに分野を決めている人や何をやりたいか決まってないから、働いてから決めたいという人にもぴったりです。様々な分野のプロジェクトに参加できます。
グループ内での有機的な人材交流 平山ホールディングスグループは「開発設計のトップエンジニアリング」、「製造の平山」というように、ものづくり上流から下流までの事業を展開しています。
人材面においてもグループ力を生かした人事交流があり、社員の適正に合わせた配属により個人の能力を発揮できる活躍の場を創出しています。
これにより社員の長きにわたる就業を実現しています。

もし仕事で悩んでしまっても大丈夫。貴方の声を聞いて共に活躍を場を考えていく土壌がここにはあります。
留年された方、既卒の方も歓迎 弊社は常に人間性を最重要視した採用活動を行っているため、何年留年していても既卒であっても構いません。あなたの魅力や強みを引き出す面接へお迎えいたします。ぜひご応募ください。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 19人 6人 68.4%
2018年度 45人 15人 66.6%
2017年度 21人 7人 66.6%
(2021年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 19人 0人
2018年度 43人 2人
2017年度 21人 0人
3年以内男性採用割合:97.6%
3年以内女性採用割合:2.4%
平均勤続年数 8.6年(2020年12月時点)
平均年齢 33.7歳(2020年12月時点)
研修 あり:2ヶ月間の新入社員研修。
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格について、昇給を実施。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後、常時人事と営業による面談を実施。年2回、評価面談を実施。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 新型コロナウイルス感染症対策として、ご自宅から参加可能なWEBセミナーを実施しています。
会社説明会にご予約いただきましたら、別途視聴用URLをお送りします。

採用実績校

会津大学、石巻専修大学、一関工業高等専門学校、愛媛大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関東学院大学、関東学院大学大学院、九州工業大学、京都コンピュータ学院洛北校、近畿大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、拓殖大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、中京大学、中京大学大学院、帝京大学、帝京大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工芸大学、東京工芸大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農業大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東邦大学、東北文化学園大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学大学院、新潟工科大学、西日本工業大学大学院、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本大学、日本大学大学院、沼津情報・ビジネス専門学校、八戸工業大学、八戸工業大学大学院、阪南大学、弘前学院大学大学院、弘前大学大学院、広島工業大学大学院、広島大学大学院、福井工業大学大学院、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、福岡大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、前橋工科大学、前橋工科大学大学院、松本大学大学院、松山大学大学院、三重大学大学院、宮城大学大学院、宮崎大学大学院、室蘭工業大学大学院、明海大学大学院、明治大学、明治大学大学院、名城大学、名城大学大学院、ものつくり大学、ものつくり大学大学院、桃山学院大学、桃山学院大学大学院、山形大学、山形大学大学院、山口大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、立命館大学、琉球大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
宮城、東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

(株)トップエンジニアリング
〒108-0075
東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2F
新卒採用担当
TEL: 03-5781-9591
掲載開始:2021/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。