株式会社エス・ピー・シー
エス・ピー・シー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社エス・ピー・シー

広告/出版/タウン情報まつやま/えひめのあぷり/マチボン
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
出版
本社
愛媛

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

企画営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 747名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月31日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

企画営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

企画営業職 / 編集職
自由応募です。
【四国Uターン積極採用】
※愛媛県へのUターン希望の方、歓迎します。

募集概要

職種 (1)企画営業職
(2)編集職
※基本的に企画営業職での採用を予定していますが、編集職での採用の可能性もございます。
 選考自体は希望職種に関わらず同時に行いますので、選考の中で希望を伺う予定です。
 なので、どちらを希望されるにせよ、まずは是非ご応募ください!
(1)企画営業職の仕事 ▼クライアント(企業・官公庁・商店)の課題を解決するためにメディアを使った企画の提案営業をします。

▼また、クライアントへの企画提案業務以外には、
打ち合わせ、取材撮影等の制作に関する社内外でのコーディネート、原稿作成も行います。

▼クライアントの課題によってはWEB・イベント・人材採用など様々な提案をする必要もあるため、
社内の他部署や外部のパートナーとも連携を取りながら仕事を進めていきます。
出版だけでなく多種多様な事業を行っていますので、所属部署の仕事に限定されることなく、
部門の垣根を越えて協力し合いながら、クライアントにとって何がベストなのかを常に考えて提案するのが当社の企画営業職です。
(2)編集職の仕事 ▼編集職は雑誌のコンテンツ制作や企画・情報収集(取材やインタビューなど)を行います。

▼具体的にはテーマに沿って紙媒体やWebコンテンツの企画を立案し、制作の段取りを決めたら、
 ライターやカメラマン、デザイナーなどの制作側と調整を行いながら、取材・撮影を進め
 入稿までの進捗管理と制作物の品質管理を行います。

▼自分のアイデアを形にし、紙やWEBを通じて多くの人に届ける事ができる点も大きなやりがいです。
 その為には 日頃からどうすれば多くの人に注目されて話題になるか、手に取って読んでもらえるか
 などについて考え、学び、制作物に反映させることが欠かせません。
勤務地 本社/愛媛県松山市
勤務時間 9:00~17:45 
事業場外労働時間制適用(みなし時間:1日9時間15分)

※原則21時以降の残業を禁止しています。 
採用ステップ&スケジュール リクナビ当社エントリーフォームにてエントリー
 ▼
単独企業説明会(3月中に複数回の開催予定) ※選考とは関係ありません
 ▼
一次選考(書類選考)   OpenESによる選考です(提出期限:3月31日(水))
 ▼
二次選考(適性検査(SPI)) 4月初旬
 ▼
三次選考(個人面接)    4月中旬
 ▼
最終選考(役員面接)    4月下旬
 ▼
内々定

※上記日程は変更の可能性があります

■人物重視の選考です■
一次選考への参加をご希望される方は、3月31日(水)までに、
OpenESのご提出をよろしくお願い致します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給 大卒223,500円(一律みなし時間外労働手当含む)

※事業場外労働時間制適用による、時間外労働31.8時間分を一律みなし時間外労働手当として43,500円支給
※深夜残業代については別途支給
諸手当 一律みなし時間外労働手当、営業手当、家族手当、役付手当、通勤手当、各種報奨金など
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回+決算賞与
休日休暇 年間110日(2020年度)
週休2日制(土曜、日曜) ※ただし一部土曜日出勤あり
祝日、夏季、冬季、慶弔、年次有給休暇、他
福利厚生 ■各種社会保険完備

■フィットネスクラブ、クラブ活動他

■福利厚生倶楽部(2020年4月加入予定)
・全国の宿泊施設を福利厚生価格で利用可能
・県内主要スポーツクラブ法人契約あり
・全国有名ホテルランチ・ディナー優待制度
・シネマサンシャイン、イオンシネマ等の映画館チケットを福利厚生価格で購入可能
・リフレッシュ施設(マッサージ、エステ、日帰り入浴等)を福利厚生価格で提供
・家族最大3親等まで利用可能

■社内イベント多数あり!
社内の有志が企画して、自由参加の社内イベントを多数行っています。
※ソフトボール大会、ソフトバレー大会、フットサル、スポーツ観戦、旅行、新年会、忘年会など多数。
試用期間 あり
入社日から6か月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 1人 66.6%
2018年度 3人 1人 66.6%
2017年度 3人 1人 66.6%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 3人
2019年度 0人 3人
2018年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8%
平均勤続年数 14.0年(2021年1月1日時点)
平均年齢 40.0歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:・入社前に外部のビジネスマナー研修実施(2日間)
・入社後に社内研修を実施(2~3週間)
・配属先にて営業ロールプレイング、OJT
・配属先によってはタウン情報全国ネットワーク新人研修参加
・全社員参加の社内研修を定期的に実施
自己啓発支援 あり:資格試験合格時にテキスト代・受験料を支給
メンター制度 あり:配属先の先輩社員によるOJT・サポート
キャリアコンサルティング制度 あり:人事考課制度に基づき定期的に年4回の上司との面談によるキャリアコンサルティングを実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
■女性の取得率はとても高いです。(過去5年間は100%取得)
■男性も半年程度の育休を取得した実績があります
■育児休業から復帰後は時短勤務も可能
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 8.0%
管理職 17.0%
(2021年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
■IQOSなどの加熱式タバコのみ所定の場所にて喫煙可能
■通常のタバコは屋内禁煙

その他の情報

参考データ

採用人数 若干名
応募方法 リクナビよりエントリー
提出書類 OpenES、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
(3月31日(水)までにOpenESの提出必須)
選考方法 書類選考 
適性検査(SPI) 
面接
WEB面接

採用実績校

松山大学、愛媛大学、早稲田大学、琉球大学、慶應義塾大学、岡山大学、武蔵野美術大学、多摩美術大学、大阪芸術大学、東京工芸大学、日本福祉大学、大阪経済大学、横浜国立大学、明治大学、日本大学、関西大学、近畿大学、岡山理科大学、岡山商科大学、徳島大学、静岡大学、明治学院大学、甲南大学、香川大学、京都産業大学、名桜大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
愛媛
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒790-8586 松山市湊町7-3-5
(株)エス・ピー・シー経営管理室
089-931-4422
URL http://www.kk-spc.co.jp
E-mail contact-spc@kk-spc.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。