株式会社テクノクリエイティブ
テクノクリエイティブ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/半導体・電子部品・その他/自動車/精密機器
本社
熊本

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ITエンジニア(プログラマー) 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 852名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ITエンジニア(プログラマー)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■協調性・向上心がある方を求めています。 
 ・何事も諦めず、新しい課題にチャレンジし続ける方
 ・コミュニケーションを取りながらチームワークを発揮できる方
 ・プログラミングをしたい、モノづくりをしたいという意欲のある方
 ・国内と海外の人とモノを繋げるビジネスをしてみたいという方
 ・3年後・5年後の目標、ビジョン、夢を持っている方

テクノクリエイティブはみなさんの”可能性を広げる”会社です!
私たちは、チャレンジする気持ちを大事にしています。
これからの会社を一緒にを創っていきましょう!お待ちしております。

募集概要

【WEB説明会】
*-----------------------------------*
当社では、WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接会」から
ご予約いただいた方に、
順次視聴URLをご案内しております。
*-----------------------------------*


~職種について~
■ITエンジニア(プログラマー、インフラエンジニア)
 ※プログラマーとインフラエンジニアの2職種を募集してます

 プログラマーは、仕様書を基にプログラミング言語でプログラムを組み立てます。
 私たちは、自動運転、画像解析、IoTをはじめとした最先端のプロジェクトから、
 スマホアプリ、Webシステムの開発までさまざまなプロジェクトに携わっています。
 また、スケジュールアプリ(LIBECAL)や求人分析システム(RecruitingAssistant)、
 保育園管理システム(ほっとnavi)など自社製品開発にも力を入れています。

 インフラエンジニアは、サーバー・ネットワークの設計から保守まで、
 IT基盤をトータルでサポートしています。企業や自治体、官公庁などの
 システムやネットワーク環境を支え、円滑な運用をサポートしています。
 5Gやスマート社会など高速化する通信環境を支える重要な業務となります。

■技術職(設計・開発)
 技術職は、2D・3DCADを中心に、設計・開発業務を展開しています。
 機械設計の中でも、機械の形をつくる構造設計や、
 スムーズに開閉ができるようにする機構設計など、様々な設計があります。
 これまでも半導体製造装置、ロボット、電子機器などの開発業務に携わってきました。
 開発したものが実際に製品となって世の中で使われることで、
 モノづくりを通してやりがいを感じることが出来ます。

■フィールドエンジニア(製造業、組立・メンテナンス・据付)
 フィールドエンジニアは、半導体製造装置、自動車などの機械分野を
 メインとして携わってます。業務内容としては、組立、調整、稼働確認などがあります。
 半導体は日本だけじゃなくアメリカ、ヨーロッパなど世界中で使われているので、
 海外展開もしています。現地で組立、稼働テスト、メンテナンスなどをチームで行い、
 製品を海外へ届けています。

■営業職
 ソフトウェア、ハードウェアの業務に関するサービスの提案や打ち合わせ、
 現場社員のフォローなどが営業職のメインの仕事内容です。
 さまざまな専門分野に特化したエンジニアと企業をつなぐことで、
 エンジニアとは別の角度でモノづくりに携わることができます。
 また、現場で働く社員のフォローやサポートをすることで、
 快適に働けるようにお手伝いをします。

■広報職
 会社の知名度や企業価値を上げるための広報活動を行います。
 テクノクリエイティブの魅力をTVCM・ラジオ・WEBサイト・雑誌などで
 表現していくことが主な仕事内容になります。
 原稿の作成・修正、取材の対応、関係各所との日程調整などが必要になってきます。
 人と関わる機会が多いので、コミュニケーションに自信のある方は、
 その力を十分に発揮することが出来ます。

勤務地 ■ITエンジニア(プログラマー、インフラエンジニア)
 熊本、東京、愛知、大阪、福岡、大分
 ※本人の希望やスキルを考慮した上で決定します。
 ※現地採用も行ってます。
   東京在住の方は、東京配属となります。

■技術職(設計、開発)
 熊本、福岡

■フィールドエンジニア(製造業、組立・メンテナンス・据付)
 熊本、福岡

■営業職 
 熊本

■広報職
 熊本
勤務時間 平日 9:00~18:00(実働8時間)
※勤務時間はプロジェクト、配属業務によって多少異なります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
選考から内定までの日数(目安) 1~2週間

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大学・大学院卒】

■ITエンジニア(プログラマー、インフラエンジニア)
 東京     総支給月給 230,000円 (基本給195,000円 + 一律職務手当35,000円) 
 愛知 大阪 総支給月給 220,000円 (基本給190,000円 + 一律職務手当30,000円)
 福岡     総支給月給 210,000円 (基本給185,000円 + 一律職務手当25,000円)
 熊本 大分 総支給月給 200,000円 (基本給180,000円 + 一律職務手当20,000円)

■技術職(設計・開発)
 熊本・福岡 
 総支給月給 200,000~220,000円
 (基本給180,000円 + 一律技術手当10,000~20,000円 +一律職務手当10,000~20,000円)
 ※一律技術手当10,000円 一律職務手当10,000円支給
  資格やスキルに応じて最大20,000円まで支給

■フィールドエンジニア(製造業、組立・メンテナンス・据付)
 熊本・福岡
 総支給月給 180,000~200,000円
 (基本給160,000円 + 一律技術手当10,000~20,000円 +一律職務手当10,000~20,000円)
 ※一律技術手当10,000円 一律職務手当10,000円支給
  資格やスキルに応じて最大20,000円まで支給

【短大・専門・高専卒】

■ITエンジニア(プログラマー、インフラエンジニア)
 東京      総支給月給 220,000円 (基本給185,000円 + 一律職務手当35,000円)
 愛知 大阪  総支給月給 210,000円 (基本給180,000円 + 一律職務手当30,000円)
 福岡      総支給月給 200,000円 (基本給175,000円 +一律職務手当25,000円)
 熊本 大分  総支給月給 190,000円 (基本給170,000円 + 一律職務手当20,000円)


■技術職(設計・開発)
 熊本・福岡
 総支給月給 190,000~200,000円 
 (基本給180,000円 + 一律技術手当10,000~20,000円 )
 ※一律技術手当10,000円支給
  資格やスキルに応じて最大20,000円まで支給

■フィールドエンジニア(製造業、組立・メンテナンス・据付)
 熊本・福岡
 総支給月給 170,000~180,000円
 (基本給160,000円 + 一律技術手当10,000~20,000円 )
 ※一律技術手当10,000円支給
  資格やスキルに応じて最大20,000円まで支給


【大学・大学院・短大・専門・高専卒】

■営業職
 熊本    総支給月給 180,000円 

■広報職
 熊本    総支給月給 160,000円  
諸手当 ■通勤手当は社内規定により支給する(上限あり)
 自家用車・・・上限20,000円まで支給
 公共交通機関・・・全額支給

■役職手当(昇進時)、資格取得手当(合格証明書提出要)

■残業手当
昇給 年1回
賞与 年2回(人事考課制度)
計2.5ヶ月分
休日休暇 年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、出産育児休暇
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
新入社員研修 4月は新入社員のみなさんで社会人基礎研修を行います。
5月からは事業部ごとに分かれて技術研修を行います。
試用期間 なし
選考フロー 一次選考:集団面接(WEB面接)
二次選考:適正検査SPI(WEB)
最終選考:個別面接(対面)
 (コロナウィルスの影響によりWEBへの変更あり)
提出書類 履歴書もしくはオープンエントリーシート、
成績証明書、卒業見込み証明書

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 2人 71.4%
2018年度 7人 1人 85.7%
2017年度 5人 1人 80.0%
(2020年12月1日時点)
本人との面談を定期的に実施し、
希望に応じた就業ができるよう職場づくりに努めています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 16人 4人
2019年度 6人 1人
2018年度 7人 0人
3年以内男性採用割合:85.2%
3年以内女性採用割合:14.8%
平均勤続年数 7.0年(2020年9月時点)
※正社員のみ
業務拡大により従業員数が大幅に増員したため
平均年齢 38.5歳(2020年9月時点)
※正社員のみ
研修 あり:新入社員導入研修、ビジネスマナー研修、e-ラーニング研修
リーダーシップ研修、管理者養成講座等の外部研修
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度
直接の業務に関わる資格ではなくても、本人の自主的な自己学習を啓発し、資格取得の際は資格手当を支給する制度です。もちろん、給与・昇格などの人事評価にも反映されます。
メンター制度 あり:入社後3~6か月間は、先輩社員が面談等を実施。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後、人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施
社内検定等の制度 あり:サーティファイ主催 Word/EXCEL/PowerPoint資格
月平均所定外労働時間 15.0時間(2019年度実績)
従業員の増加により年々減少傾向
有給休暇の平均取得日数 7.3日(2019年度実績)
有給取得向上のため、社員へ積極的に呼びかけている
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 1人7人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.1%
(2020年9月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。

その他の情報

採用実績校

IVY総合技術工学院、麻生情報ビジネス専門学校 北九州校、大分工業高等専門学校、大阪経済大学、大原簿記情報専門学校熊本校、鹿児島環境・情報専門学校、鹿児島情報ビジネス公務員専門学校、鹿児島情報ビジネス専門学校、関西外国語大学、関西大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州国際情報ビジネス専門学校、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、熊本学園大学、熊本県立技術短期大学校、熊本県立大学、熊本高等専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、KCS大分情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、尚絅大学短期大学部、西南学院大学、西武文理大学、専修大学、崇城大学、東京工芸大学、東洋学園大学、専門学校 福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡工業大学、福岡工業大学短期大学部、福岡大学、別府大学、北海道情報大学、宮崎産業経営大学、宮崎情報ビジネス医療専門学校、明星大学
大分県立工科短期大学校
大分県立大分高等技術専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡、熊本、大分、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
卒業後年3以内の方を対象とします
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社テクノクリエイティブ
フューチャーリソース室
新卒採用担当:熊谷・橋本(クマガイ・ハシモト)

〒862-0954
熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル
TEL:096-285-7704 FAX:096-385-9361
http://www.techno-creative.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。