日本新薬株式会社
ニッポンシンヤク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
医薬品
食品
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・MR職 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10232名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月9日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・MR職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

○求める人物像

製薬企業を取り巻く環境は、近年めまぐるしく変化し続けており、勝ちパターンのビジネスモデルを自ら作り上げる時代に突入したといわれています。
厳しい環境下、私たちが求めている人材は“自ら考え行動する人”です。そんなみなさんとともに、くすりを待ち望んでいる患者さん一人ひとりの笑顔のために、独自性を追求していきたいと考えています。
会社を進化させ、持続的に成長させる原動力となるのは「人」です。
「会社の将来は自分が担う」という気概を持ち、何事にも積極的に挑戦する人とぜひ一緒に働きたいと思っています。

○選考基準
職種により異なりますが、学生さん一人ひとりと向き合った面接重視の選考を行います。

募集概要

職種 医薬品研究職(インフォマティクス含む)
臨床開発職・信頼性保証職(臨床開発職、PV職、薬事申請職)
MA職・学術職
MR職
食品研究職
コーポレートスタッフ職
(グローバル、薬系、法務、アカウンティング、情報IT、他)
主な仕事内容 【医薬品研究職】
医薬品研究テーマの企画・立案から化合物の創成・探索、スクリーニング、非臨床試験までの一連の業務

【臨床開発職・信頼性保証職】
臨床開発職:臨床試験(治験)を行い、ヒトの体内におけるくすりの有効性・安全性を検証する業務。
信頼性保証職:製販後臨床試験や製販後調査など、一般診療で使用頂く中での、有効性や安全性のデータも収集し、検証する業務。

【MA職・学術職】
高度な医薬品に関する情報活動を通じて、医薬品の普及と適正使用をMRと共働して推進させる業務

【MR職】
医薬品の適正な使用と普及促進のために、医師・薬剤師など医療関係者の方々と面談して医薬品の情報を提供・収集する業務

【食品研究職】
製薬企業としての高い技術力を駆使し、注力分野を中心として、市場ニーズに応える高付加価値の製品を提供。主に食品原料素材の研究を行う業務

【コーポレートスタッフ職】
会社の経営戦略を立案する経営企画部をはじめ、新規事業開拓を検討する事業企画部、人事制度の立案・運営を行う人事部等、いわゆる管理本部(企画部門)での業務

勤務地
医薬品研究職:本社(創薬研究所)、つくば(東部創薬研究所)
臨床開発職・信頼性保証職:本社、東京支社
MA職・学術職:本社、または全国主要支店
MR職:全国各事業所所在地
食品研究職:本社
コーポレートスタッフ職:本社、または東京支社
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム無し)
標準となる1日の労働時間:7時間40分
清算期間:1か月
採用ステップ&スケジュール 職種により異なります。
エントリー後に、説明会・選考等の詳細をご連絡します。

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 博士了/月給278,000円
修士了/月給245,500円*獣医・薬学部6年制含む
大学卒/月給225,000円
(2020年4月初任給実績)
諸手当 家族手当、住宅手当、MRスマートワーク手当、テレワーク手当、給食補助費、通勤交通費 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 土日祝日(2020年度:年間所定休日122日)
年末年始、有給休暇(14~20日)、全社一斉年休、時季指定年休、特別休暇、積立休暇 ほか
休職制度 育児休業制度、時短勤務制度、介護休業制度
保険 各種社会保険完備
福利厚生 企業年金基金、共済会、財形貯蓄、持株会、確定拠出年金、独身寮、社宅、カフェテリアプラン ほか
研修体系 日本新薬では、三つの行動指針を基本に、研修体系「キャリア・サポート・アカデミー(CASA)」を整備し、社員一人ひとりの成長を促しています。
さらに詳しい情報は、こちらよりご覧ください。

▼日本新薬(株)採用ホームページ
https://www.nippon-shinyaku.co.jp/recruit/
※PC推奨環境:Google Chrome、Firefox、Edge推奨
※Internet Explorerでの表示に一部不具合がございますため、お手持ちのスマートフォン、もしくはPC推奨環境にてご接続いただくようお願い申し上げます。
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 67人 0人 100.0%
2018年度 66人 2人 96.9%
2017年度 63人 3人 95.2%
(2020年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 36人 31人
2018年度 39人 27人
2017年度 38人 24人
3年以内男性採用割合:57.9%
3年以内女性採用割合:42.1%
平均勤続年数 17.8年(2020年10月時点)
平均年齢 41.0歳(2020年10月時点)
研修 あり:新入社員研修、MR導入教育、MR継続教育、階層別研修、選抜型研修、博士学位取得支援制度、MBA取得支援制度、選抜型英語研修、語学学習支援制度、通信教育受講援助、社内公開講座 ほか
自己啓発支援 あり:通信教育受講費援助、語学学習支援、社内公開講座 ほか
メンター制度 あり:ブラザー・シスター制度、ブラザー・シスター研修
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:MR社内認定制度
月平均所定外労働時間 6.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人47人
取得対象者数 72人47人
育休取得率 9.7%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 6.3%
管理職 9.7%
(2020年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
2022年9月末までに社員の喫煙率を0%とする」目標を掲げ、以下の施策を行っています。

1.敷地内は禁煙とする。
2.敷地外においては、「始業から終業までの時間」を禁煙とする。

その他、毎月22日(スワンスワンの日)を『日本新薬 禁煙デー』とし、様々な場面で、喫煙者自身による自主的な禁煙・減煙・卒煙を呼びかけるとともに、『禁煙サポート補助事業』を実施しています。

その他の情報

参考データ

採用人数 【学歴別】  
17年4月   / 大学院30名、大学理系16名、大学文系17名
18年4月   / 大学院31名、大学理系16名、大学文系15名
19年4月   / 大学院25名、大学理系17名、大学文系23名
20年4月   / 大学院25名、大学理系17名、大学文系23名
21年4月(予) / 大学院23名、大学理系23名、大学文系11名

【職種別】
17年4月   /MR18名、学術8名、医薬品研究24名、臨床開発1名、生産技術1名、
          食品営業2名、食品研究1名、スタッフ4名、硬式野球部4名
18年4月       /MR18名、MA学術7名、医薬品研究22名、臨床開発5名、生産技術1名、
          食品営業1名、食品企画2名、食品研究1名、スタッフ3名、硬式野球部2名
19年4月       /MR21名、MA学術10名、医薬品研究19名、生産技術1名、
          食品営業・企画1名、食品研究3名、スタッフ1名、硬式野球部9名
20年4月       /MR19名、MA学術9名、医薬品研究21名、臨床開発職5名、生産技術2名、
          食品営業・企画2名、食品研究2名、スタッフ4名、硬式野球部3名
21年4月(予)  /MR14名、MA学術4名、医薬品研究17名、臨床開発職10名、生産技術2名、
          食品研究2名、スタッフ4名、硬式野球部4名

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、熊本県立大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸薬科大学、国際教養大学、駒澤大学、佐賀大学、静岡県立大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、信州大学、城西大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、筑波大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北薬科大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井県立大学、福岡大学、福島大学、法政大学、星薬科大学、北海道教育大学、北海道大学、三重大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
MR職は入社までに普通自動車運転免許必須。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日本新薬株式会社
 ☆京都本社
 〒601-8550
 京都市南区吉祥院西ノ庄門口町14
 採用担当
 TEL.075-321-9120 FAX.075-321-9123

 ☆東京支社
 〒103-0027
 東京都中央区日本橋3丁目8-4日本橋さくら通りビル9F
 採用担当
 TEL.03-3241-2154 FAX.03-3246-2308

URL http://www.nippon-shinyaku.co.jp/
※PC推奨環境:Google Chrome、Firefox、Edge推奨
※Internet Explorerでの表示に一部不具合が生じております。
お手持ちのスマートフォン、もしくはPC推奨環境にてご接続いただくようお願い申し上げます。
掲載開始:2021/02/15

日本新薬株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

日本新薬株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。