JAPAN TESTING LABORATORIES株式会社
ジャパンテスティングラボラトリーズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

JAPAN TESTING LABORATORIES株式会社

あらゆるメーカーの研究開発/信頼性評価/実験/解析/検査/分析
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
その他製造
自動車/半導体・電子部品・その他/機械/化学
本社
岐阜

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職/営業職/技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 935名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職/営業職/技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

● 求める人物像
弊社が求める人材は主に下記の3点です。
・自分自身を深く理解できている人材
・理念を理解し共感できる人材
・会社とともに成長していける人材

● 選考基準
弊社の選考基準は主に下記の3点です。
・ビジョン適性(応募者のビジョンを弊社で実現できるかどうか)
・人物適性(弊社で活躍が期待できる人材かどうか)
・職種適性(活躍が期待できる職種・働き方であるか)

募集概要

採用スケジュール まずはリクナビにて、エントリーをお願いします。

エントリー

(会社説明動画)
youtube【https://youtu.be/rX7h-owMlJc】にて配信中!
※視聴は任意ですが、一次選考までの視聴を推奨します。

WEB説明会
参加いただいた方に選考案内をさせていただいております。

一次選考(WEBによる個別面接)※人物適性

二次選考(WEBによるセミナー・作文)※会社適性

三次選考(WEBによる個別面接)※職種適性
 ・履歴書提出・職種決定

最終選考(対面による個別面接)※ビジョン適性

内々定

※状況に応じ、変更の可能性がございます。
職種 募集職種は下記4つです。
・─────────────・
  総合職(営業もしくは技術)
  技術職
  営業職
  エリア総合職(関東/中部/関西)
・─────────────・
勤務地 勤務地は下記10拠点のいずれかです。
・─────────────・
▽ 総合職(営業もしくは技術)およびエリア総合職
本社/岐阜県大垣市内原1-70
神奈川事業所/神奈川県海老名市中野3-12-11
北関東営業所/栃木県宇都宮市中央1-1-1
大阪事業所/大阪府茨木市沢良宜西4-3-2
神戸事業所/兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-19-4
名古屋事業所/愛知県名古屋市中川区二女子町7-65
春日井事業所/愛知県春日井市上条町3-24-5
豊田事業所/愛知県豊田市駒場町田戸24-2
四日市事業所/三重県四日市市生桑町412
浅西事業所/岐阜県大垣市浅西3-80
・─────────────・
※職種によって限定される場合があります。
勤務時間 9:00~17:30
(実働:7時間15分、休憩:1時間15分)
※時差出勤制度があります。
仕事内容 私達の仕事は、主に「営業」「技術」の二つに分かれます。

● 営業の仕事について
顧客の研究開発における悩みを最もよく理解しているのが営業です。顧客へのヒアリングを徹底することで顕在ニーズだけではなく潜在ニーズも汲み取り、案件という枠組みを超えて最善なプランを顧客へ提案しています。関係性を強化できる顧客を発掘し、顧客との水平分業体制の構築していく仕事です。

● 技術の仕事について
評価のことを最もよく理解しているのが技術です。顧客からの相談に対して、評価目的のヒアリングに始まり、プランニングから評価実施、顧客への報告に至るまで、評価の業務全般を幅広く支えるポジションです。問合せの段階から専門的な相談に乗ることで最適な評価提案や、評価結果に対する適切なアドバイス等をしています。日々スキルを磨けば磨くほどメーカーへの貢献度が高い仕事です。
事業概要 技術は3つの事業(計測事業・試験事業・分析事業)に分かれます。
       
● 計測事業について
計測事業は、大小様々な測定機器を使用して、自動車部品や家電部品などの寸法を測定し、測定評価をする仕事です。精密測定という細かい寸法を測定する分野と、非接触測定という立体図面を展開したり比較したりする分野があります。難しい業務に思えますが、文系出身学生も多く、女性も多く活躍しています。自動車や電車など、乗り物好きにはとても興味深い業務です。ちなみに計測事業の事業規模は国内NO.1です。

● 試験事業について
試験事業は、熱や湿度、振動、紫外線、電気など条件設定が多様に設定できる試験機器を使用して、製品にストレスを与え、耐久性評価と信頼性評価をする仕事です。試験事業は、材料試験、環境試験、振動試験、疲労試験など様々な小分野に分かれており、一つの製品を複合的に製品改良を繰り返し調査していくことが特徴です。次世代自動車の開発に伴い近年急激に事業拡大している事業で、設備ラインナップも増えています。

● 分析事業について
分析事業は、大きく化学分析と物理分析に分かれ、電子顕微鏡などを用いて製品観察、製品分析をする仕事です。断面観察用の試料調整(前処理)と実際の観察業務を行う技術解析(観察)の業務がメインで、ミクロレベルからナノレベルの観察を行っています。自動車などの工業分野や、食品・化粧品などのライフサイエンス分野まで、観察製品の幅広さが特徴です。また、業界内では珍しい故障解析、不具合調査も得意としています。
新型コロナウイルス感染症への対応について JTLの採用活動は、学生の皆さんに安心して参加いただくために、
下記の対策をとることといたしました。
なお、状況が悪化するようでしたら臨機応変な変更も視野に入れています。

学生の皆さんに寄り添った採用活用を目指し、
採用チーム一同、精一杯尽力しますので安心して選考に挑んでくださいね。
皆さんのエントリーを、チーム一同お待ちしています。


■対面に不安を感じる方もいらっしゃると思いますので、
【三次選考までは、すべて遠隔】にて対応させていただきます。

≪会社説明会≫
会社説明会をyoutubeにて動画配信しています。
⇒【https://youtu.be/rX7h-owMlJc】
ご視聴いただき、わからないこともあると思いますので、
随時お電話やメールいただければしっかり回答させていただきます。

≪一次選考・二次選考・三次選考≫
全てWEBでの実施とさせていただきます。
時間が限られている中、皆さんのことを1分1秒でも知れるよう
採用チーム一同、尽力します。
面接内容はできる限り事前にお伝えしするようにし、
面接前後には電話でフォローしていくなど、
少しでも安心して受けていただける環境を目指します。

※いずれも、詳細はエントリー者に別途ご連絡します。
※WEB面接の経験がない方も、
  私たちが説明させていただきますのでご安心ください。
 

■遠隔での内定に不安を感じる方もいらっしゃると思いますので、
現時点では【最終選考は対面】を予定しています。
状況が悪化した場合は、これを必須ではなく【選択制】にするなど、
別途検討します。

いずれにしても学生のみなさまが安心して選考に参加いただけるよう、
来社の必要性を最小限に抑えた採用活動を実施し、
来社の場合にはマスク着用・消毒実施など
できる限り安心してご来社いただける環境を整えたうえで実施します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職:大卒・大学院卒・高専卒/月給230,000円
技術職:大卒・大学院卒・高専卒/月給230,000円
営業職:大卒・大学院卒・高専卒/月給230,000円
エリア総合職:大卒・大学院卒・高専卒/月給222,000円
諸手当 通勤手当、住宅手当、時間外手当、慶弔見舞金
昇給 年1回 (業績等による)
賞与 年2回 (業績等による)
休日休暇 年間休日:120日
完全週休2日制(土・日曜日)、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇
保険 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
待遇・福利厚生 交通費支給(全額)、産休育休制度、時短勤務制度、年次有給休暇、慶弔休暇、住宅手当、時差出勤制度、提案制度、1on1面談制度、表彰制度 等
試用期間 有(入社後3か月間 ※待遇に変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 11人 0人 100.0%
2019年度 12人 0人 100.0%
2018年度 31人 8人 74.1%
(2021年5月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 5人
2018年度 6人 6人
2017年度 11人 20人
3年以内男性採用割合:42.5%
3年以内女性採用割合:57.5%
平均勤続年数
平均年齢 30.0歳(2021年5月時点)
設立20年程度の会社のため、比較的若い人材が多いです。
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、OJT研修
自己啓発支援 あり:セミナー受講および資格取得の費用補助 等
資格取得支援制度、勉強支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 3人5人
育休取得率 33.3%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【Webセミナー動画公開中】 JTLの会社説明会動画は下記URLにて公開中です!
※一部昨年の情報が含まれている部分もありますが、リクナビ2022の掲載情報が最新版となります。
https://www.youtube.com/channel/UC0QZeU7cSVVXBr3bUv7Ut1Q
【WEB説明会】 上記の説明会動画に加え、自由に質問等ができるコンテンツとなっております。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただけます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、麻布大学、跡見学園女子大学、石川県立大学、岩手大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学、大阪体育大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、北里大学、九州工業大学、九州大学、京都女子大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜女子大学、岐阜大学、くらしき作陽大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、駒澤大学、四国大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、大同大学、千葉工業大学、中京学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海学院大学、東海学園大学、東海大学、東京農業大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、長野大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、三重大学、宮城大学、名桜大学、明治学院大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学、東京大学、名古屋工業大学大学院、名古屋工業大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
栃木、神奈川、岐阜、愛知、三重、大阪、兵庫
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

JAPAN TESTING LABORATORIES株式会社 
事業本部 事業推進チーム 奥野(おくの)/伊達(だて)

〒503-0936 
岐阜県大垣市内原1-56
FAX:0584-88-0977
携帯電話:080-2661-9956(奥野) / 090-9838-9743(伊達)
E-mail:m-okuno@jtla.co.jp(奥野) / r-date@jtla.co.jp(伊達)

※不明点等ございましたらお気軽にお問合せください。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。