ヤマダホールディングスグループ
ヤマダホールディングスグループ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 株式公開
  • グループ募集
  • 正社員
業種
専門店(家電・事務機器・カメラ)
専門店(複合)/住宅/文具・事務機器・インテリア/家電・AV機器
本社
群馬、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 301名~
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1934名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■ヤマダホールディングスグループが求める人材 >

・人と話すことが好きな人
・人を喜ばすことが好きな人

商品説明ではないお客様との何気ない会話が、お客様の本当のニーズを掴むにはとても大切です。
「あなたに接客してもらってよかった」と言われることが働きがいにつながります。

☆★商品知識ゼロでも心配しないでOK!★☆
実は弊社に入社する新卒新入社員のうち、家電の知識や販売経験がある人は、ほとんどおりません。
業務上必要な知識は入社後の研修を通じて基礎から学んでいただけるように準備しておりますのでご安心下さい。
新しい事にチャレンジしたい!人が好き!成長したい!という皆さんの気持ちを応援いたします。

募集概要

職種 【株式会社ヤマダホールディングス】
システムエンジニア ※応募受付を終了しました

【株式会社ヤマダデンキ】
総合職
主な仕事内容 【システムエンジニア】 ※応募受付を終了しました
社内システムの構築・管理・メンテナンス

【総合職】
・家電販売職
・法人営業職

□■将来のキャリアプラン■□
・店舗・売場をマネージメントする管理職
・販売のプロフェッショナル

※選考過程で希望住所(2022年4月時点のお住まい)を確認し、配属先を検討します。
勤務地 【システムエンジニア】 ※応募受付を終了しました
群馬県

【総合職】
東北(北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県)
関東(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・栃木県・茨城県)
北陸(新潟県・富山県・石川県・福井県)
中部東海(静岡県・山梨県・長野県・愛知県・岐阜県・三重県)
関西(大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県・滋賀県)
中国九州(鳥取県・島根県・広島県・岡山県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・大分県・熊本県・鹿児島県・長崎県・宮崎県・沖縄県)

※大学生は、東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫いずれかの勤務地での募集です。
※選考過程の中で希望住所を伺います。
 入社時配属先はその住所より通勤可能な範囲で調整します。
※総合職のため、将来的に転居を伴う転勤の可能性があります。
※配属時の住宅補助手当等はございませんが、
 会社指示により居住地が変わる場合は、社宅・手当等の支給があります。
勤務時間 <各社共通>
シフト制(1日8時間勤務)
※シフト制のため、早番・遅番があります。
(例:早番10:00~19:00 / 遅番13:00~22:00)
※シフト時間帯は店舗・季節により異なります。
選考のフロー ◆リクナビよりエントリー

◆Web会社説明会の視聴(エントリー後、24時間いつでも視聴可能)

◆説明会アンケートの入力回答

◆適性検査の受検(Webにて実施)・Webエントリーシートの提出(大学生のみ)

◆個人面接(Web もしくは直接お会いしての面接です)

◆内定 !!


詳しくはエントリー後にご案内いたします。
2022年4月から一緒にお仕事できる事を楽しみにしております!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <各社共通>

【大学・大学院卒】
■東京・神奈川
 219,500円(一律地域手当27,000円含)
■大阪
 213,500円(一律地域手当21,000円含)
■愛知・千葉・埼玉
 213,000円(一律地域手当20,500円含)
■京都・兵庫
 209,000円(一律地域手当16,500円含)
■静岡・三重・滋賀・広島
 207,000円(一律地域手当14,500円含)
■宮城・奈良・岡山
 205,000円(一律地域手当12,500円含)
■群馬・栃木・茨城・富山
 204,500円(一律地域手当12,000円含)
■山梨・長野・新潟・石川・福井・岐阜・和歌山・福岡
 203,000円(一律地域手当10,500円含)
■福島・鳥取・島根・徳島・香川
 201,500円(一律地域手当9,000円含)
■北海道・青森・岩手・秋田・山形・山口・愛媛・高知・大分・長崎・佐賀・宮崎・熊本・鹿児島・沖縄
 201,000円(一律地域手当8,500円含)

【短大・専門卒】
■東京・神奈川
 195,950円(一律地域手当27,000円含)
■大阪
 189,950円(一律地域手当21,000円含)
■愛知・千葉・埼玉
 189,450円(一律地域手当20,500円含)
■京都・兵庫
 185,450円(一律地域手当16,500円含)
■静岡・三重・滋賀・広島
 183,450円(一律地域手当14,500円含)
■宮城・奈良・岡山
 181,450円(一律地域手当12,500円含)
■群馬・栃木・茨城・富山
 180,950円(一律地域手当12,000円含)
■山梨・長野・新潟・石川・福井・岐阜・和歌山・福岡
 179,450円(一律地域手当10,500円含)
■福島・鳥取・島根・徳島・香川
 177,950円(一律地域手当9,000円含)
■北海道・青森・岩手・秋田・山形・山口・愛媛・高知・大分・長崎・佐賀・宮崎・熊本・鹿児島・沖縄
 177,450円(一律地域手当8,500円含)


※2022年4月予定額です。全て日給月給になります。
※試用期間3カ月(試用期間中の給与は変わりません)
※固定残業代制度ではございません。残業代別途支給(都度払い)。
諸手当 <各社共通>
時間外勤務手当
通勤手当(全額支給)
技能手当(資格手当)
その他報奨制度有
昇給 <各社共通>
年1回(7月)
賞与 <各社共通>
年2回(7月、12月) ※2019年度実績4.5ヶ月分
休日休暇 <各社共通>
週休2日制(月9日以上/シフト制) ※年間休日111日
元日休暇
連続休暇制度
保険・福利厚生 ●労働組合
労働組合とは、組合員の雇用を守り、労働条件や待遇を維持改善する団体です。
ヤマダには労働組合があり、定期的に労使協議会を行い、労働条件や処遇待遇の改善を行っています。また、組合員は旅行・レジャー・映画鑑賞・育児などに活用できる会員制の割引サービスが受けられます。

●確定拠出年金制度
従業員の老後の所得確保と生活の安定に向けた自主的な努力を支援するため、ライフプラン給与制度を導入しています。

●育児休業および育児時短勤務制度
育児休業は、法令では子どもが1歳になるまでと定められているのに対し、ヤマダでは子どもが3歳になるまでと期間を延長して取得できるようにしています。育児短時間勤務は、子どもが小学校を卒業するまで適用が可能です。子どもの看護休暇は、子どもが疾病にかかった場合に子ども1人につき年間5日取得することが可能です。

●介護休業および介護短時間勤務制度
介護休業および介護短時間勤務は、要介護状態にある家族を介護する場合に取得することが可能です。介護休暇は、要介護状態の家族1人につき年間5日取得することができます。

●社員割引制度
家電製品をはじめ、携帯電話やWi-Fiなどの対象商品を社員割引価格で販売します。
また、グループ会社の取扱商品についても定期的に社員割引で販売を行い、化粧品や住宅など多種多様な商品を特別価格で購入できます。

●定年再雇用制度・退職再雇用制度
正社員の定年は60歳ですが、最大75歳まで継続勤務できる再雇用制度があります。
60歳まで最前線で活躍し、以降は今までの経験とスキルを活かして従業員の指導などで活躍することができます。
育児・介護により勤務が困難になり、退職した社員のために、ヤマダに再就職できる制度があります。育児・介護に専念した後、勤務できる状況になったタイミングで勤務を再開することが可能です。

●従業員持株会制度
●退職金制度

など
試用期間 <各社共通>
有/3ヶ月(待遇変動無)
保険 <各社共通>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 12.1年(2019年3月時点)
平均年齢 38.7歳(2019年3月時点)
研修 あり:新人社員研修
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格について取得費用の支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後・入社研修期間・年次研修時に人材育成部署担当者による相談を実施
社内検定等の制度 あり:社内有資格認定試験
月平均所定外労働時間 24.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 10人153人
取得対象者数 483人153人
育休取得率 2.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、青森公立大学、青森中央学院大学、青山学院大学、秋田県立大学、朝日大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石川県立大学、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、宇部フロンティア大学、浦和大学、江戸川大学、愛媛大学、桜花学園大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、活水女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州大学、共愛学園前橋国際大学、共栄大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都大学、京都府立大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、金城大学、岐阜経済大学、岐阜大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、倉敷芸術科学大学、くらしき作陽大学、久留米大学、群馬県立女子大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、県立広島大学、皇學館大学、甲子園大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、神戸大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、作新学院大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、四国学院大学、四国大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、秀明大学、淑徳大学、首都大学東京、松蔭大学、湘南工科大学、尚美学園大学、信州大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、上武大学、仁愛大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、星城大学、聖徳大学、西南学院大学、成美大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、仙台白百合女子大学、仙台大学、相愛大学、創価大学、崇城大学、大正大学、太成学院大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高千穂大学、高松大学、宝塚大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、筑紫女学園大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京学院大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、つくば国際大学、筑波大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、天理大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海学園大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北女子大学、東北大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋学園大学、東洋大学、常磐大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、中村学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋大学、奈良産業大学、奈良大学、南山大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本橋学館大学、日本福祉大学、日本文化大学、日本文理大学、ノースアジア大学、白鴎大学、羽衣国際大学、八戸工業大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、梅光学院大学、東大阪大学、東日本国際大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島女学院大学、広島大学、広島文化学園大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡国際大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、福島大学、福山大学、藤女子大学、富士大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、プール学院大学、平安女学院大学、平成国際大学、別府大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北陸大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道工業大学、北海道情報大学、北海道大学、北海道文教大学、前橋工科大学、松本大学、松山大学、三重大学、南九州大学、美作大学、宮城学院女子大学、宮城大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野学院大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、四日市大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、稚内北星学園大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

========================
株式会社ヤマダホールディングス
採用部 新卒担当
〒370-0841 群馬県高崎市栄町1-1
TEL:027-345-8725(受付時間 9:30~18:00)
========================
※エントリー情報はすべての募集会社間で共有します。
※問い合わせは代表会社で受け付けております。
※採用・選考は各社で行います。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。