株式会社ありがとうサービス
アリガトウサービス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ありがとうサービス

【飲食】【リユース】【地方創生】ジャスダック上場企業
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(音楽・書籍・インテリア)
外食・レストラン・フードサービス/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(複合)/専門店(家電・事務機器・カメラ)
本社
愛媛
残り採用予定数
3名(更新日:2021/09/05)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・短大卒・専門学校卒 【総合職】 16~20名
大学卒【事務職】 新卒採用 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 810名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年9月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・短大卒・専門学校卒 【総合職】

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 11月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり

大学卒【事務職】 新卒採用

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

★求める人物像
□仕事を通じて自分自身を成長させたい人
□社会的・精神的・経済的に自立したい人
□人と接するのが好きな人
□若くして経営を学びたい人
□元気で素直な人

★選考は面接。学力試験、適性検査なし!
学歴・学生時代の成績・資格の有無は、関係ありません!
「人柄」と、「私たちの会社の風土・考え方に合っているか」を重視!

募集概要

職種 【総合職】【事務職】
 1)リユース事業
 2)フードサービス事業
 3)海外事業
 4)地方創生事業(温浴施設、宿泊施設、ものづくり、子会社出向等)
 5)財務・経理・総務・人事担当

ご自身で希望の事業を選択してください!
新入社員さんの仕事内容 ★先輩が教えてくれるので、経験がなくても大丈夫!

●フード 新入社員さんの仕事内容

〇主な業務は?
店舗での調理、接客です。

〇具体的には?
キッチンとホールがあり、どちらもできるように段階を踏んで学びます。

1、キッチン
店舗によって、調理方法は異なります。
モスバーガー、トマト&オニオン、馳走家とり壱、俺のフレンチ、カフェ、ビアテラス等
多種多様な店舗展開をしているので、
いろんなメニューをできるようになります。
調理経験やアルバイト経験がなくても、大丈夫です!

2、ホール
お客様のご案内、オーダーを聞いたり、料理を提供したり、
お皿を片づけて次のお客様のためのテーブルセッティングやレジ業務を行います。

●リユース 新入社員さんの仕事内容

〇主な業務は?
店舗での販売・接客・メンテナンスです。

〇具体的には?
1、生産(クリーニング)
  買い取った商品を綺麗にしたり、新しい値札をつけて売り場へ並べます。
 お客様がご覧になった後の陳列を直したり、フェアコーナーを作ったり、
 マネキンの着せ替えをしたりして、季節感を出すのも大切です。
 
2、販売
  お客様に販売(レジ対応)を行います。

3、買取
 お客様からお持ちいただいた商品を査定します。
 たくさんの種類の商品をもってきていただくので、みんなで勉強して
 値段をつけられるだけの知識を身につけていきます。

●地方創生事業部

新たな取り組み「しまなみサンセバスチャン計画」に参加しよう!!
愛媛で温浴施設の運営やものづくりに挑戦しています!

●財務・総務・経理担当の新入社員さんの仕事内容

〇主な業務は?
本社での事務的なお仕事補助からスタートです。


★ありがとうサービスについて くわしくはHPから
http://www.arigatou-s.com/
勤務地 ★事業部により、勤務地が異なります!
★転勤がありますが、社宅は会社借り上げ→家賃全額会社負担だから安心!!

●リユース
〇愛媛県
〇九州(長崎県除く)
〇山口県
〇沖縄県  のいずれかの店舗
 ◆海外勤務希望者は海外勤務も可能!!
 (2021年2月現在、タイとカンボジアに子会社:Mottainai World Co., LTD.あり!)

●フード
〇愛媛県
〇高知県
〇香川県 のいずれかの店舗

●地方創生事業
〇愛媛県(今治市島しょ部~南予エリア)県内全域
〇子会社出向の場合あり(製造小売り、ものづくり中心)

●事務職
〇愛媛県今治市 本社予定
 
※転勤の頻度は、人それぞれです。その人の成長を考慮して配属先は決定します。 
※住居は会社で、勤務地の近くにご用意します。
※自宅から通えない場合の家賃は全額会社が負担します。独身の方35才まで(社内規定に基づく)
勤務時間 ★1日あたりの実働時間8~10時間
★月間労働時間は220~230時間(残業時間含む)
★シフト制 
★月に7日~8日の公休を取得していただきます。

接客業のため、土日祝祭日は基本的に勤務となります。
(冠婚葬祭は考慮します。上長に相談してくださいね)

店舗により、営業時間が異なるため、出社時間、退社時間は異なります。

※事務職の方も、繁忙期は、店舗応援でお手伝いに行く場合があります。
採用ステップ&スケジュール ●応募受付中!

【エントリー】
まずはリクナビからエントリー

【選考スケジュール】 一例です。
エントリーののち、WEB会社説明会予約

説明会参加(随時)
 WEB説明会参加後、1次選考を受けるか決定してください。
 希望される方は引き続き1次面接を受けていただきます。
 その後、2次面接に進まれる方には日程をご案内します。

リクナビオープンES提出(2次選考前締切)

2次面接 (社員面接):個人面接

最終面接 (社長、および役員面接) :個人面接

内々定(説明会~内々定まで25~40日間目安)

●服装
会社説明会、1次、2次(私服)
最終面接・・・スーツ

●採用担当からのアドバイス
 事前の企業研究はホームページをご確認ください。
 社長メッセージ、ありがとう通信、人事ブログが
 会社のことがよくわかるので、おススメします!!
 http://www.arigatou-s.com
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
WEB説明会、選考会 Zoomを使用します。詳しくは弊社のリクナビページをご確認ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●月給(年棒制) 220,314円
※固定残業手当含む
※固定残業手当(時間外労働時間の有無に関わらず、70時間分の時間外手当として81,381円を支給。70時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給)
(2021年4月 大卒・大学院卒・短大卒・専門卒・高専卒実績)
諸手当 ●家賃補助あり
自宅から通えない場合(社内規定にしたがう)、
ひとりぐらしの部屋を店舗近くで会社名義で借りて、
そこへ入居していただきます。

その場合の家賃は、独身35才までは会社が全額負担です。

※水光熱費や、駐車場代、共益費は個人負担です。
昇給 ●年1回
12月頃~1月頃に、全社員、個別に面談を行います。
賞与 ●年4回成果給制度あり

※成果給制度とは?
対象:配属先店舗(エリアリーダーの場合はエリア全体)
内容例:売上予算達成、経費カット、利益予算達成等
期間:3月~5月、6月~8月、9月~11月、12月~2月の4期間の結果をふまえて、
成果給が支給されます。

社員等級により、同じ項目でも支給金額は異なります。
休日休暇 ●月7~8日
●年間で約107日

店舗のシフトにより、休日は固定ではありません。
週に1回~2回取得していただきます。
接客業のため、土日祝祭日の休暇はご遠慮いただいております。
(もちろん、冠婚葬祭等は状況により対応しています) 

●年に2回 4連休!
3月~8月、9月~2月で1回ずつ取得
保険 健康
雇用
労災
産休
育休
厚生年金
保険各種保険制度有り
退職金制度あり
持ち株会制度あり
子ども手当 ●子ども手当
小学生以下のお子さんのいるご家族にはこども手当を支給します。
(社内規定に基づき支給)
0歳~小学校入学まで 15000円支給/月
小学校入学~小学校卒業まで 10000円支給/月
試用期間 あり(3か月)
待遇変化なし
【外国人留学生積極採用中】 ■過去3年の外国人留学生採用人数
 2019年度入社:1名(男性0名・女性1名)
 2018年度入社:なし
 2017年度入社:2名(男性1名・女性1名)
(出身国・地域:カンボジア、タイ)

■応募時に必要な日本語レベル
選考時:日本語能力検定N2相当(日常会話~ビジネスレベル)

入社時:日本語能力検定N2相当(日常会話~ビジネスレベル)

■そのほかに活かせる機会のある言語
英語、タイ語、クメール語

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 4人 33.3%
2018年度 8人 2人 75.0%
2017年度 16人 5人 68.7%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 2人
2019年度 4人 2人
2018年度 3人 5人
3年以内男性採用割合:52.6%
3年以内女性採用割合:47.4%
平均勤続年数 7.5年(2020年12月時点)
※会社の設立が2000年。まだまだ若い会社ですが、チームで働くことを大事にしています!
平均年齢 36.7歳(2020年12月時点)
ベテラン社員さんから、新卒社員さんまでが活躍する場があります!
研修 あり:●新入社員研修
●フォローアップ研修
●新人店長研修
●中堅店長研修
●リーダー研修
●社外研修(フランチャイズ本部研修や各種セミナー) 等
自己啓発支援 あり:●入社後2年間 社長によるフォローアップ研修
●理念共有や自己啓発のための課題図書 等
メンター制度 あり:●毎週1回、上司とのミーティングをとる時間があります。
●社員会や、フォローアップ研修で、上長以外の上司や先輩と話したり、相談する機会があります。
キャリアコンサルティング制度 あり:●年に2回程度の個別面談、面接の機会
●週に1回の上長との相談、面接の機会 等
社内検定等の制度 あり:●リユース検定
●販売士試験 等
月平均所定外労働時間 38.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし8人
取得対象者数 8人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 25.0%
(2019年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

社長より、学生のみなさまへ ●社長の井本(いもと)より学生のみなさんへ●

学生時代は自分に何が向いているのか、
何がやりたいのかが明確でない人もいるでしょう。
むしろ、そういう人のほうが多いのかも知れません。

「やることがわからない」ということは
「なんでもやれる可能性をもっている」ということです。

何ができるか、何に向いているのか、ということも大切ですが、
どんな考え方で、姿勢で、そしてどんな仲間と一緒に仕事をするのかということも大事でしょう。

会社説明会では、私が直接皆様とお会いして説明いたしますが、
少しだけ「考え方」「姿勢」「仲間」についてお話します。

人はそれぞれ役割をもって生まれてきます。

しかし、自分の役割を分かって生まれてくる人はいないでしょう。

その役割は、目の前のことを精一杯やることで見えてくるもの。

精一杯やることで、人との縁も拡がり、いろんなチャンスにも出会う。
そしていつか、「そうか、自分はこういうことをやるために生まれてきたのか」と気付くでしょう。

人は誰しも誰かの役に立ちたいと思うもの。
その対象は、家族かもしれないし、仲間かもしれない。

   『会社と仲間がひとりひとりを大切にするから
              ひとりひとりもお客様を大切にする』

そのために、一人ひとりが人としての力をつけていく。
自分だけのことを考えるのではなく、人のことも考えられるようになること。
良いと思うことができ、悪いと思うことがやめられるようになること。
そして人間だけが持っている「思う力」を、存分に使えるようになること。

それが人としての成長だと考えます。

そんな考えと姿勢に共感してくれる仲間たちが、ありがとうサービスにはいます。
あなたも私たちの一員となって、あなた自身の役割を見つけてみませんか?
社員育成 ●私たちの会社が最も力を入れているもの、それが「教育」です●

トップ自らが行う社長研修が入社2年目まで毎月行われます。
この2年間で、社長の豊富な人生経験から多くのことを学び、
人としての基礎作りを行っていきます。

その他、事業部別スキルアップ研修。
リーダーになるためのリーダー塾。
社員が集まり行う社員勉強会。
新人店長を育てる新人店長研修。
同期だけで集まる同期会。
などなど、当社独自の段階的教育プログラムを用意しています!!
学ぶ姿勢があれば、年齢問わず、成長していけますよ!
募集学科 全学部・全学科
【WEB説明会】 説明会をWEBで行います。
※Zoom使用。リンクは、参加される日の前日までにリクナビからお送り致します。
※動画説明会を掲載しております。リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。
提出書類 提出書類:OpenES(リクナビより提出していただきます。)
WEB説明会にご参加いただき、かつ1次選考を通過された方で
2次面接を希望される方は、2次選考前の指定の期日までに提出していただきます。
採用人員 約10~15名
(2021年4月入社実績:4名)
CSR活動 ありがとうサービスは、今治市に
「ありがとうサービス.夢スタジアム」を建設!!
地元サッカークラブ「FC今治」のオフィシャルパートナーです。

2016年 元日本代表監督の岡田武史氏がFC今治の新オーナーに就任し、
J3昇格へ向け、地域全体でFC今治を盛り上げています。

ありがとうサービスの経営目的の1つである、
「世の中にスポーツを通じ社会に貢献する」の達成にむけて、
このほかにもCSR活動を行っています。

平均勤続年数 7.54年(2020年12月時点)
メンター制度 有り
月平均所定外労働時間 38時間(2019年度実績)

採用実績校

愛媛大学、愛媛調理製菓専門学校、大分大学、大阪経済大学、大阪商業大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、活水女子大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、くらしき作陽大学、久留米大学、神戸学院大学、佐賀大学、札幌大学、四国学院大学、四国大学、下関市立大学、聖カタリナ大学、専修大学、崇城大学、筑紫女学園大学、津田塾大学、天理大学、東亜大学、徳島大学、徳山大学、中村学園大学、長崎県立大学、長崎純心大学、長崎大学、名古屋商科大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本文理大学、広島経済大学、広島修道大学、広島大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、福山大学、別府大学、法政大学、松山大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、横浜商科大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
千葉、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
既卒3年以内の方。既卒3年を過ぎる方は、ありがとうサービスHPより、中途採用についてご確認ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ありがとうサービス
〒794-0832 愛媛県今治市八町西3丁目6-30 
Tel:0898-23-2243 FAX:0898-23-2099
担当/社長室 (採用教育担当 )
立花 玲  


URL http://www.arigatou-s.com/

★毎日HPで人事ブログ書いています!見てね(^○^)
★インスタやフェイスブックもチェックしてね!(*^^)v
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年9月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。