日本原燃分析株式会社
ニホンゲンネンブンセキ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
エネルギー
非鉄金属/化学/その他サービス
本社
青森

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/分析技術者 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 206名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/分析技術者

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★求める人物像★
 ・物事を途中で投げ出さず、困難な状況でも、粘り強く着実にやり遂げる意欲と力を持っている方。
 ・「明るく」、「前向き」に物事へ取り組める姿勢
 ・周囲と協調し、協力し合って行動できる方

 「分析をやりたい」「化学が好きだ」という方にとって、とてもやりがいのある仕事です!
 青森県へのUターン歓迎します!【東北Uターン積極採用】

募集概要

職種 分析技術者、事務系
主な仕事内容 日本原燃(株)再処理工場内における核物質の放射能分析、計測および計量
勤務地 青森県上北郡六ヶ所村
勤務時間 日勤 8:40~17:20(休憩60分)
1勤  7:50~16:30(  〃  )
2勤 15:50~ 0:30(  〃  )
3勤 23:50~ 8:30(  〃  )
採用ステップ&スケジュール  ◇◆エントリー方法◆◇
   まずは、リクナビよりエントリーをお願いします。
    エントリーいただいた方にはOpenES提出についてをご案内いたします。


 ◇◆採用フロー◆◇     
    
    リクナビからエントリー
     ▼
    
    OpenES提出           
     ▼
     
    一次選考〔WEB適性検査受検(OpenES提出者)〕 
     ▼
    
    最終選考 〔役員面接〕 
    ※OpenESおよびWEB適性検査の結果にて書類選考させていただき
      最終選考のご案内をいたします。
    ※WEB面接を予定しております。

     ▼
    
    内  定                 
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

基本給 新卒初任給)
大学院卒:月給218,500円
大卒:月給207,500円
短大・高専卒:月給185,500円
専門卒:月給171,000円

諸手当 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、交代勤務手当、管理区域内作業手当、
世帯手当、通勤手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ■完全週休2日制
 土曜、日曜、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、労働祭(5月1日)
 (交代勤務者は勤務スケジュールによるが、休日日数は同じ)
■年次有給休暇
 勤続年数1年未満:15日、1年以上:20日(※未取得分、繰越制度あり)
■特別休暇
 夏季、結婚、出産、忌服、子の看護、介護、ライフプランニング(勤続慰労)ほか
保険 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険 等)
福利厚生 独身寮・社宅
通勤バス
福利厚生行事(納涼祭、忘年会ほか)
慶弔見舞金制度
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
確定給付企業年金制度
継続雇用制度(65歳まで)ほか
試用期間 あり:3ヶ月間(この期間の基本給・待遇に変更はございません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 8人 1人 87.5%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 4人 0人 100.0%
(2021年2月1日時点)
技術職
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 1人
2018年度 2人 1人
2017年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 5.9年(2021年2月1日時点)
平均年齢 30.0歳(2021年2月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(半年~1年)、階層別研修、コンプライアンス研修、技術基礎研修、OJT教育ほか
自己啓発支援 あり:資格取得を全面的にバックアップ(受験費用、出張旅費全額会社負担&合格者へお祝金支給)
≪主な対象資格≫
放射線取扱主任者(1種・2種)、危険物取扱者(乙種・甲種)、環境計量士、作業環境測定士、公害防止管理者、エックス線作業主任者、衛生管理者、クレーン運転士、移動式クレーン運転士ほか
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:従事業務において、能力向上に対する助言・支援、セミナー受講の推奨
社内検定等の制度 あり:技術職員において、機器等の操作基準における技能認定制度
月平均所定外労働時間 4.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 17人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年11月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

提出書類 (修士)OpenES(写真貼付)、成績証明書、大学の成績証明書、修了見込証明書、大学の卒業証明書
(大学)OpenES(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
関連企業 日本原燃(株)、(株)ジェイテック

採用実績校

秋田大学、いわき明星大学、岩手大学、岩手大学大学院、北見工業大学、北見工業大学大学院、国際武道大学、国士舘大学、東京農業大学、東北職業能力開発大学校附属青森職業能力開発短期大学校、長浜バイオ大学大学院、八戸工業大学、弘前大学、弘前大学大学院、福岡大学大学院、法政大学、山形大学
札幌科学技術専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
青森
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系

連絡先

〒039-3212
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1-35
日本原燃分析株式会社 
  業務課 採用担当
TEL:0175-73-0015

URL:http://www.j-cal.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。