株式会社鳥取銀行
トットリギンコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 株式公開
  • 正社員
業種
地方銀行
本社
鳥取

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 11~15名
一般職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 406名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

一般職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【応募資格】
▼総合職
2018年4月~2021年3月に大学院・大学を卒業、又は2021年4月~2022年3月に卒業見込の方
▼一般職
2018年4月~2021年3月に大学院・大学・短大・専門・高専を卒業、又は2021年4月~2022年3月に卒業見込の方

募集概要

職種 総合職
一般職
※入行後、一定の条件を満たせばコース転換可能
主な仕事内容 銀行業務全般(預金・融資・為替・証券などの営業、事務及び商品企画、広告宣伝、システム開発 他)
勤務地 本店及び鳥取、島根、岡山、広島、大阪、東京の各店舗
※総合職:転居を伴う転勤あり
※一般職:原則自宅から通える範囲での転勤あり
勤務時間 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール 1.一次面接予約(4月中旬~)
   ↓
2.応募書類提出(面接予約完了後に、当行所定のエントリーシートをお送りしますので、一次面接の3日前までに必着で郵送してください)
   ↓
3.適性検査受検(面接予約完了後に、受検案内メールをお送りしますので、一次面接の3日前までにご自宅からパソコンで受検してください)
   ↓
4.一次面接(Zoomでの1人30分の個人面接)
   ↓
5.最終面接(Zoom又は対面)
   ↓
6.内々定

※合同企業説明会や個別企業説明会への参加は任意ですので、採用試験(一次面接)へのご予約はどなたでも可能です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ▼総合職
大学院・大卒 205,000円(月給)
▼一般職 
大学院・大卒 171,000円(月給)
短大・専門・高専卒 147,000円(月給)

※東京・大阪は勤務地手当あり
諸手当 通勤手当、勤務地手当、外務手当、時間外勤務手当、職務手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(最大20日)、1時間単位休暇、半日休暇、年1回9日間の連続休暇、ボランティア休暇、各種特別休暇、育児・介護休業 他
保険 健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険
福利厚生 社宅・寮(主要な店舗所在地に完備)、行員研修所、会員制ホテル、福利厚生倶楽部、従業員持株制度、帰省旅費制度、クラブ活動(野球、テニス、フットサル、バレー、ランニング他)、資格取得奨励金、女性制服、地方創生起業チャレンジ支援制度、副業制度 他
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 27人 2人 92.5%
2019年度 29人 7人 75.8%
2018年度 52人 10人 80.7%
(2021年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 9人 18人
2020年度 11人 16人
2019年度 12人 17人
3年以内男性採用割合:38.5%
3年以内女性採用割合:61.5%
平均勤続年数 15.0年(2020年3月31日時点)
平均年齢 37.8歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入行員研修、新入行員フォロー研修、融資基礎研修、業務別研修、女性キャリアアップ研修、新任役席研修、支店長研修、マネジメント研修、行外研修、海外視察研修 他
自己啓発支援 あり:銀行が推奨する資格試験(含公的資格)や通信講座等の取得者に対し、自己啓発奨励金を支給
メンター制度 あり:店舗配属後は先輩行員が指導役(エルダー)となり二人三脚で業務に取り組んでいただきます
キャリアコンサルティング制度 あり:「自己啓発ガイドブック」に基づいたキャリア形成の促進支援と、階層別キャリアアップ研修の実施
社内検定等の制度 あり:法務、財務、税務などの銀行業務検定試験や金融検定試験、税理士、中小企業診断士、ファイナンシャルプランナーなどの公的資格試験
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人22人
取得対象者数 24人22人
育休取得率 8.3%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.0%
管理職 20.0%
(2020年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

求める人材像 1 地域への熱い想いと、自らの手で多様性豊かな地域の未来を切り拓きたいといった気概を持った人
2 変化をおそれず挑戦し、誠実かつ大胆な発想と柔軟な考えで、目標達成のために継続的な努力ができる人
採用人数実績 2021年度 総合職13名 一般職14名 計27名
2020年度 総合職12名 一般職15名 計27名
2019年度 総合職15名 一般職14名 計29名
2018年度 総合職27名 一般職25名 計52名
2017年度 総合職22名 一般職22名 計44名
2016年度 総合職26名 一般職27名 計53名 
2015年度 総合職21名 一般職30名 計51名
採用予定学部学科 全学部全学科
鳥取銀行ホームページはこちら https://www.tottoribank.co.jp/

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪、鳥取、島根、岡山、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2021年3月卒の方)
正社員として就労経験のない方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒680-8686 鳥取県鳥取市永楽温泉町171番地
株式会社鳥取銀行 人事部/黒田
TEL  (0857)37-0250
MAIL  t_jinji@tottoribank.co.jp
URL   https://www.tottoribank.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。