日本リーテック株式会社
ニッポンリーテック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日本リーテック株式会社

JR東日本パートナー/東証1部上場/鉄道/道路/電気設備/送電
  • 株式公開
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
本社
東京
残り採用予定数
16名(更新日:2021/06/16)
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(技術:施工管理) 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1006名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(技術:施工管理)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

《会社説明会・WEB説明会あり》 最終更新

【求める人物像】
1.モノづくりにやり甲斐と働き甲斐を見いだせる人
2.多方面とのコミュニケーションがとれる人

【働き甲斐】
当社は大きく分けて、鉄道、道路、建築電気、送電線の4部門がありますが、どの部門も社会基盤を支える公共的な目に見える設備を作り上げています。完成後、自分の携わった鉄道設備や道路設備、各種文化施設、送電線や携帯電話などの情報通信設備が、多くの人達に利用され、我々の生活に役立っていることを実感することができ、働き甲斐と同時に社会に貢献しているという意義を見いだせるものです。

【選考基準】
人物重視!
あなたの魅力を面接で教えてください。

(挨拶、自己PR、会話のキャッチボールを重点的に見ております。)


当社に少しでもご興味のある方、ぜひ説明会へ!
当社の風通しの良い社風・自慢の総合研修センター(訓練設備)ほかを体験しに当社へお越しください。
お会いできることを楽しみにお待ちしています!

================================
【説明会】  開催時間10~12時

・東京
 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-6
 ※プレエントリー後、ご案内いたします

・仙台
 〒983-0828 宮城県仙台市宮城野区岩切分台1-8-6
   ※プレエントリー後、ご案内いたします

・WEB説明会
 当社指定の日時で対応しています。
 詳しくはプレエントリー後、当社の採用サイトでご案内します。

================================

【説明会内容】
・建設業の仕事について
・日本リーテックの業務・仕事について
・仕事紹介(施工管理の仕事内容をDVDでご覧いただきます)
・質疑応答

(希望者のみ)
・筆記試験(適性テスト・作文)
 ※難しい内容ではございません
  急ぎの選考希望の方は人事部までご連絡ください

募集概要

職種 技術職(総合職:施工管理)
 
 ※文系の方は技術職志望のみ募集しています。事務系の募集ではありません。
勤務地 主に関東近郊および東北地区の事業所
その他配属先(新潟・名古屋・大阪・広島等近郊)
※本人の適性・希望等を考慮の上、要員計画に則り決定
勤務時間 9:00~18:00(勤務箇所によって変動あり)
※変形労働時間制(夜間勤務あり) 
  1か月160時間(20日勤務の場合 1日/8時間)
 
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (基本給)
大学院了         月給 219,880円
大学卒           月給 209,600円
高専・短大・専門卒  月給 188,920円
※基本給=基準内賃金
諸手当 大学院了       月給 225,880円から
大学卒         月給 215,600円から
高専・短大・専門卒 月給 194,920円から
(東京地区勤務者の場合 2019年4月実績)
諸手当 通勤手当、住宅手当、都市手当、家族手当、責任手当、夜間手当 ほか
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
5.0カ月+α (業績)
休日休暇 週休2日制
国民の祝日、会社の創立記念日、盆休暇
年末年始(12月29日~1月3日)
シーズン休暇5日、慶弔休暇1~7日
年次有給休暇/初年度10日 最大20日
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 完備
試用期間 試用期間あり 3カ月 (使用期間中の待遇の違いなし)
福利厚生 施設/独身寮(首都圏内)
制度/財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職年金制度、育児休職制度、
   介護休職制度、資格取得褒賞金制度
(保養施設:箱根・御宿・軽井沢)
採用フロー 【プレエントリー後(選考)の流れについて】
・説明会
 リクナビにてプレエントリー後、当社採用サイトへご案内します。
 その後、日程を選んで説明会にご参加ください。
 (WEB説明会・面接もご案内可能です。)
  ▼
・書類送付or説明会時持参
 試験の申込みをし、応募書類を人事部宛に送付して下さい
 ※説明会参加時に持参いただくのも可能です
 持参をいただくと選考までの時間がスムーズです
  ▼
・筆記試験・適性テスト・作文
  ※難しい内容ではございません
   急ぎの選考希望の方は人事部までご連絡ください
 開催場所→【東京・仙台・札幌・新潟・名古屋・大阪・広島・九州】
  ▼
  ▼
・一次面接 【東京】 (個人面接)
  ▼
  ▼(数日~1週間以内)
  ▼
・二次面接 【東京】 (個人面接)
  ▼
  ▼ (最短で翌営業日)
  ▼
 内 定

※東京で開催する面接より、交通費は当社で負担させて頂きます。
※WEB説明会・WEB面接の方は筆記試験・適性テストを後日受けていただきます。

=============================

(希望者のみ)
・筆記試験(適性テスト・作文)
 ※難しい内容ではございません
  急ぎの選考希望の方は人事部までご連絡ください

【説明会内容】
・建設業の仕事について
・日本リーテックの業務・仕事について
・仕事紹介(施工管理の仕事内容をDVDでご覧いただきます)
・質疑応答


提出書類 ○ エントリーシート
○ 履歴書(写真付)
○ 卒業(見込)証明書
○ 成績証明書
○ 健康診断書
※ 推薦書(内定後に提出が必要)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 51人 0人 100.0%
2017年度 58人 4人 93.1%
2016年度 41人 9人 78.0%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 49人 2人
2017年度 56人 2人
2016年度 40人 1人
3年以内男性採用割合:96.6%
3年以内女性採用割合:3.4%
平均勤続年数 15.1年(2019年11月1日時点)
平均年齢
研修 あり:1.新入社員研修
2.本店階層別研修(フォローアップ・初級・中級・上級)
3.本部別技術研修
4.事務系社員研修
5.海外研修
6.資格取得研修

当社の教育・研修は、各階層に必要なスキルを習得する階層別研修と、
日々従事している業務のブラッシュアップが目的の専門・技術研修
としています。
各研修は、茨城県取手市、千葉県柏市、千葉県松戸市、宮城県蔵王町にある
自社研修施設にて、実際の設備を使った研修を実施しています。

その他、工事会社として欠かすことの出来ない安全教育や、
資格取得をフォローする講習会、
見識を広げるための海外研修を行っています。
自己啓発支援 あり:通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格終了した場合、受講料の半額を会社が補助しております。
メンター制度 あり:各本部新卒採用者に教育担当者を配置
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後、配属先決定前等に教育担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度 あり:各階層別に必要な資格試験及び適正試験を実施
月平均所定外労働時間 32.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 24人2人
育休取得率 4.1%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.8%
(2019年11月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 理系向けにWEB説明会を開催します。説明会予約画面からご応募をお願いします。

採用実績校

<大学院>
秋田大学 、 工学院大学 、 中部大学 、 東海大学
<大学>
愛知学院大学 、 愛知工業大学 、 秋田大学 、 足利工業大学 、 石巻専修大学 、 茨城大学 、 いわき明星大学 、 宇都宮大学 、 大阪工業大学 、 大阪産業大学 、 大阪電気通信大学 、 岡山理科大学 、 神奈川工科大学 、 金沢工業大学 、 関東職業能力開発大学校(応用課程) 、 北見工業大学 、 近畿大学 、 工学院大学 、 高知工科大学 、 国士舘大学 、 埼玉大学 、 埼玉工業大学 、 芝浦工業大学 、 島根大学 、 湘南工科大学 、 職業能力開発総合大学校東京校 、 摂南大学 、 崇城大学 、 拓殖大学 、 千葉工業大学 、 中央大学 、 中京大学 、 中国職業能力開発大学校(応用課程) 、 中部大学 、 帝京大学 、 東海大学 、 東京電機大学 、 東京都市大学 、 東京理科大学 、 東北学院大学 、 東北工業大学 、 東北職業能力開発大学校(応用課程) 、 東北福祉大学 、 東洋大学 、 鳥取大学 、 新潟大学 、 西日本工業大学 、 日本大学 、 日本工業大学 、 八戸工業大学 、 広島工業大学 、 福岡大学 、 福岡工業大学 、 法政大学 、 北海道職業能力開発大学校(応用課程) 、 室蘭工業大学 、 明治大学 、 名城大学 、 明星大学 、 山形大学
<短大・高専・専門学校>
秋田県立秋田技術専門校 、 秋田工業高等専門学校 、 茨城工業高等専門学校 、 岩手県立産業技術短期大学校 、 香川高等専門学校 、 鹿児島工学院専門学校 、 神奈川県立産業技術短期大学校 、 関東職業能力開発大学校(専門課程) 、 関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校(専門課程) 、 九州電気専門学校 、 釧路工業高等専門学校 、 熊本県立技術短期大学校 、 仙台高等専門学校 、 東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校 、 東京電子専門学校 、 東北電子専門学校 、 長岡工業高等専門学校 、 新潟工科専門学校 、 函館工業高等専門学校 、 八戸工業高等専門学校 、 専門学校広島工学院大学校 、 福島県立テクノアカデミー会津 、 福島県立テクノアカデミー郡山 、 福島県立テクノアカデミー浜 、 宮城県立白石高等技術専門校 、 宮城県立仙台高等技術専門校 、読売理工学院、東京観光専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
岩手、宮城、秋田、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、大阪、広島、香川、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2014年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系

連絡先

日本リーテック株式会社
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町1-6
人事部
TEL:03-6880-2712
E-mail:recruit@j-rietec.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。