株式会社ライズ
ライズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 166名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月31日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

     自想・自創・自走
(自分で想い・考え、行動できる方)

●世の中の為に、役に立ちたいと考えている方
●達成意欲や目標指向が高く、粘り強く物事を継続できる方
●アイデアや提案をする事が好きで、人の役に立ちたいと思える方
●相手の立場になって考え、行動できる方
●フットワーク良くスピート感を持って仕事ができる方
●数年後にはメンバーを持ち、中心となって頑張ってくれる方

募集概要

職種 求人広告の企画営業スタッフ
主な仕事内容 ■求人媒体の提案  
お客様のニーズに対して適切な求人媒体
(TOWNWORK、indeed、FromA navi、とらばーゆ、はたらいく、リクナビNEXT、リクナビ等)を提案。
すぐに人材を必要としていないお客様でも、経営や戦略の話をしているうちに
「こんな人がいてくれたら」と、いつの間にか人材の話になっている事も。

■受注後、制作と打合せ  
お客様の求める人材像等をヒアリングし、制作に伝えます。
完成した原稿をお客様に見て頂き、再度お客様の要望を確認。
翌週、自分のお客様の原稿が無事に雑誌やwebに掲載されると感動です。  

■掲載後の効果を調査
「求人広告を売って、ハイおしまい」ではありません。
掲載された広告を読者が見て応募、採用して初めて完了となります。
採用できなかった時には、何が問題だったかを再度分析。
目指すのは広告の販売ではなく、お客様のお店や企業に成長して頂くお手伝いです。
勤務地 名古屋市中区錦/地下鉄「伏見」駅・「国際センター」駅徒歩5分、各線「名古屋」駅徒歩10分
勤務時間 9:30~18:30
※メリハリを持って働き、残業減少を推進しています。
※新卒は基本的に最大20:30まで。それ以上は上長の承認が必要です。
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーください。

■会社説明会へ参加
※説明会は1時間~最大2時間を予定しています。
    ▼
■一次面接(希望者のみ)
 ※会社説明会終了後にご記入頂くアンケートで、
 選考への参加を希望された方のみご案内いたします。
    ▼
■適性検査(SPI)
    ▼
■二次面接
    ▼
■最終面接
    ▼
■内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒初任給(予定)
月給23万円+インセンティブ
固定残業代40時間、5万5000円含む
超過分は別途支給
諸手当 通勤手当(会社規定に基づき支給)、営業・役職・住宅手当、ライズ休暇手当、
スマートフォン、ノートPC、タブレット端末貸与、各種報奨金制度
昇給 年2回/4月・10月
賞与 年2回/7月・12月
決算賞与あり
※共に会社の業績による
休日休暇 週休2日制(土日/3ヶ月に1回土曜出社あり)、祝日、GW(7日)、夏季(9日)・年末年始(10日)
【年間休日125日/2021年度】 
◆有給は年に5日以上、必ず取得していただきます。
◆完全週休2日制の導入に向けて、現在トライアル中!

※特別、慶弔、バースデイ休暇、
※ライズ休暇(5年毎に9日間の休日)…昨年度5名取得。今年度、2名取得予定。
※有給(入社半年後10日)
保険 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
福利厚生 各種研修制度有、各種表彰制度、ライズ研修生制度、営業キャンペーン、達成インセンティブ、創立記念日BBQ、入社時に社内用マグカップ・フリース(冬季)支給、忘年会&クリスマス会、社員旅行※会社負担(2013年グアム、2016・2019年福岡、2017年札幌、2014年・2015年・2018年沖縄)
試用期間 有り (最長6ヶ月まで)
【試用期間中の給与条件】
月給20万円+インセンティブ
固定残業代30時間、3万3690円含む
超過分は別途支給

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 1人 50.0%
2019年度 5人 4人 20.0%
2018年度 6人 3人 50.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 1人
2019年度 3人 2人
2018年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢 31.0歳(2021年3月1日時点)
研修 あり:◆業界内でもトップクラスに、営業デビューが遅い会社です◆
入社後の1ヶ月、まずは社内に慣れて頂くための導入研修
(社内設備~業界用語や1週間の基本スケジュール等)・
業界勉強(基礎知識)を行います。
このように4月はすべて研修。
5月中旬に満を持して営業デビューです!
その後、OJTや営業同行を通して求人業界のイロハをレクチャー
(必要に応じて営業スキルUP研修・自己成長セミナー等も受講可能)
営業デビュー後も、先輩とのブラザー・シスター制度があり、
2重・3重にもサポートする環境が整っています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

社内提案 昨年20周年を迎えた当社、まだまだ改善しなければならない事も沢山あります。
社員が活き活きと働き続けられる様な職場環境や、
会社・社員共に、より一層成長できる組織づくりなど。
その実現に向け、私達と共に「自想・自創・自走」できる方をお待ちしています!!
評価制度・キャリアアッププラン 3ヶ月に1度、個人・各部署で目標を立て、その結果が昇給・役職に反映される制度など
わかりやすい社内規定をシッカリと定め、モチベーションアップに繋げています。
また、経験を積んだあなた自身と当社の成長のため、
将来のビジョンに合わせて選ぶ「役職」という次の段階へ…。
◆個人でも営業をしつつ、頼りになる先輩として後輩を助けるチーフやリーダー
◆営業の職人的なプロフェッショナルとして活躍するディレクター
「なりたい自分」をより明確にし、進む道を個々で選ぶ事ができるキャリアプラン有。
※役職は年齢や勤続年数でなく、努力や仲間からの信頼の結果です。

採用実績校

愛知県立芸術大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、お茶の水女子大学、関東学院大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜大学、神戸学院大学、滋賀大学、静岡県立大学、信州大学、椙山女学園大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、東海大学、東京工芸大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋大学、南山大学、武庫川女子大学、名城大学、横浜国立大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学卒業見込みの方
募集学科/全学部全学科 ※学部によって有利・不利などはありません。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒460-0003 名古屋市中区錦1-8-46 錦森ビル5・6・7F
TEL:052-218-8811/採用担当(宇都宮)
HP:https://rise2000.co.jp/

交通/地下鉄「伏見」駅・「国際センター」駅徒歩5分
   各線「名古屋」駅徒歩10分
掲載開始:2021/03/18

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。