朝日土木株式会社
アサヒドボク
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  • 正社員
業種
建設
建築設計
本社
三重

私たちはこんな事業をしています

土木、舗装、上下水道施設等の総合建設業
建設副産物のリサイクル事業

当社の魅力はここ!!

事業優位性

主要な公共工事に携わる、土木建設業のリーディングカンパニー。

三重県内で初めてアスファルト舗装工事を手掛けるなど、昭和27年の設立以来、地元密着企業として三重県の土木建設業を牽引し続けている当社。その技術提案力や迅速・誠実な仕事ぶりが高く評価されており、これまで様々な公共工事を任されてきました。例えば、木曽川・長良川といった大規模な河川工事や、国道1号・23号、名阪国道など主要幹線道路の工事。最近では、破断が発見された揖斐長良大橋の緊急補強工事も手掛けました。お盆で交通量が増大する時期に、名古屋市と四日市市を結ぶ重要なこの橋の工事を迅速に完了させたということで、国土交通省から感謝状、表彰状を受けました。

企業理念

「地元密着」にこだわり、責任あるモノづくりを。

当社が大切にしているのは、自分たちの仕事にとことん責任をもつこと。またリサイクルプラントを自社で運営し、古いアスファルトやコンクリートのがらを回収して有効に活用しています。工事だけでなく材料から、そしてその後のリサイクルまで責任を持ち、自らが地域住民として、自分たちが手掛けた建造物と生活の中でずっと関わっていく。当社だからこそできる、「責任ある仕事」だと考えています。こうして築いてきた地元での実績や信頼関係、情報網を活かし、今後も地元密着企業として、三重の住みよい暮らしを支えていきます。

待遇・制度

充実した教育制度と高い定着率

当社では企業力は人材力の考え方のもと社員教育に注力しています。新入社員教育から始まる職業能力訓練、資格取得支援制度はもちろん各種講習への参加など職員のスキルアップを積極的に支援しています。またスキルマップ・役員面談により個人との対話を重視し、その結果過去3年における新入社員の定着率100%の高い定着率、県内企業でトップレベルの若手職員の在籍率・資格取得率を誇っています。私たちは10年で、約20名の新卒の入社を迎え入れました。残念ながら2名の退職者を出しました。退職者をださないことを目指して今後も人材の育成に取り組んでいきます。ぜひ、一緒に働きましょう!

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

社会資本の基盤である道路や橋梁、堤防といった建造物をつくるための工事を監督する仕事です。
地域の生活を便利にし、快適な生活を提供していくために必要なものなので、
「地域貢献」に対する大きなやりがいを感じられる仕事です。

会社データ

事業内容 土木(築堤護岸、橋梁、管敷設、造成)
舗装 建築
建設産業廃棄物処理
建設副産物のリサイクル事業
設立 1952年 4月
資本金 9000万円
※2019年9月現在
従業員数 64名
※2019年9月現在
売上高 22億円(2019年9月期)
代表者 代表取締役 秦純二
事業所 本社/三重県四日市市川原町32-1
伊勢営業所
鈴鹿営業所(三重リサイクルセンター併設)
菰野営業所
主要取引先 国土交通省
三重県
四日市市
鈴鹿市
亀山市
伊勢市
神宮司庁(伊勢神宮)
鹿島道路株式会社
ISO9001 当社は平成12年10月にISO9002を取得しました。
自社の社員だけのプロジェクトチームを編成して、これまでの業務を精査・検証しました。そして「自分たちの仕事の品質システムをつくるのは自分たちの力で」という思いのもと、コンサルタントの力を借りることなく、品質システムの構築をやり遂げました。その後の移行審査も受け現在は、ISO9001・ISO14001を取得し維持運用しています。
朝日土木の歴史 昭和27年 朝日土木株式会社設立
昭和31年 施工技術向上のため、三重県舗装技術研究会を創設
昭和38年 アスファルトプラント400型設置
昭和59年 鹿島朝日共同事業「三重アスコン」発足
平成3年 リサイクル事業を開始すると共に、三重アスコンから事業所名を「三重リサイクル
      センター」に改称
平成4年 秦三生 代表取締役会長に就任、秦純二代表取締役社長に就任
平成5年 三重リサイクルセンターがリサイクル推進協議会から事業表彰を受ける
平成10年 三重リサイクルセンターが建設省よりリサイクル推進功労者表彰を受ける
平成15年 ISO9001を認証登録
平成22年 ISO14001・OHSAS18001認証取得
平成25年 三重リサイクルセンターを朝日土木単独事業として開始
朝日土木のここが違う 1創業67年の歴史ある会社ですが、正社員の平均年齢は36.9歳の若い会社です
2最近の10年間に37人の新卒と中途採用者が入社し、定着率は92%の高さです
3文系課程修了者の技術者登用に取り組んでおり、6カ月間の社内及び外部講習によって土木学科以外でも安心して入社できます
4各種資格取得に対する助成金等の充実した助成制度があります
5スキルマップに基づいた社員一人一人の将来計画の明確化をしています
6外国人の監督技術者の育成に取り組んでいます
7管理職の登用に外部講習の評価を取り入れ公平性を担保しています
8実力重視の人事を行うため、同族経営を避け役職員に経営者の同族採用はしていません
9自社リサイクルプラントによる循環型社会実現に向けたチャレンジをしています
10銀行等の外部資本に頼らない無借金経営です
11財務会計と原価管理は社内LANで公開しています
12障害者雇用を促進するためにテレワークを取り入れています
13東南アジアのインフラ整備に貢献するため三重大学の土木系留学生奨学金を創設し支援しています
14公共工事受注の指標となっている経営事項審査における土木工事と舗装工事の総合点は四日市市内最高点です
15社員の声を経営に活かすため筆頭株主を社員持株会とするとともに社長面談を毎年実施をしています
16努力の結果利益の出た年度は役職員に還元するため、過去6年間賞与は年に三回支払われています
17ワークライフバランスを充実させるため働き方改革に積極的に取り組み、長期休暇の取得を奨励しています
18健康で意欲と能力があれば年齢を問わず就労可能です
19確定拠出年金制度により退職年金が充実しています
20マイホーム購入と教育資金への低利融資があります
【新型コロナウイルスへの対応】 ・WEB会社説明会を実施しています
・説明会会場にてマスクを配布します。※数に限りがあります
・説明会会場にアルコール消毒薬を用意します
・予定通り自社にて説明会を実施します

連絡先

三重県四日市市川原町32-1
〒510-0033
TEL 059-331-1146
FAX 059-332-2031
管理部管理課
掲載開始:2020/03/01

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