株式会社東和コンピュータマネジメント
トウワコンピュータマネジメント
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株式会社東和コンピュータマネジメント

【IT/ソフトウェア/コンサルティング/情報処理/通信】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

モデルケース

大学/大学院 :システムエンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■常に自分に刺激を与え、諦めることなく努力し続けられる人
■自分のことだけを考えるのではなく、常に周りをみて行動できる人
■コミュニケーションを重視し、積極的に対応できる人

技術力が重視される仕事ではあるものの、一人で行う仕事ではなく、お客様や同僚、ときには他社の技術者たちと一緒に行うこともあります。こうした環境から頼られ信頼される技術者となれる人こそが私たちが求める人財であり、輝き続けることができる仕事です。

現時点での知識や経験は一定の評価をしても、仕事をする上で必要な技術力はこれから身に付けていくものです。頼られ信頼される人としての魅力を持っているかどうか、これまでの成長過程でどのように考え、行動してきてたか、その積み重ねから判断することになります。ただ、選考では今がどうかだけでなく、これからの可能性を感じさせてくれる人かどうかも大きな判断材料です。

募集概要

職種 <システムエンジニア>
お客様が求めるものを明確にし、それをシステム構築によって実現させることが役割です。
業務に関する知識や、ハードウェアやソフトウェア、ネットワークやデータベース、最近ではセキュリティの知識も必要です。「コミュニケーション力」や「チームをけん引するリーダーシップ」、「管理能力」といった力も欠かせません

<プログラマー>
システムを問題なく動作させるために、設計、プログラミング、テスト、保守作業などを行います。
求められるスキルはソフトウェアの知識です。ソフトウェアを駆使するにはコンピュータ全般の知識も必要です。
更にスキル的な部分だけでなく、「向上心と好奇心」「コミュニケーション力」「忍耐力」、「問題を解決していく力」も必要です。

【みなさんにはこんな仕事をしていただきます】
■みなさんは入社後約2ヶ月の社内研修の後、一人ひとりの希望を聞きいたうえで配属先が決まります。
そこからはプロジェクトメンバーの一員として、システムの設計から開発、システムの保守や運用のサポートなどの作業を担当していただくことになります。先輩とともに技術だけでなく、業務のノウハウも学びながら経験を積んでいただきます。

■そうした成長過程の中で、将来にわたりシステムエンジニアとして幅広く活躍することを目指すことも、開発作業に特化したプロフェッショナルのプログラマとして活躍する道を選ぶことも可能です。

※一例として、次のような仕事を担当メンバーの一員として行います
●鉄道などの駅で用いられる定期券発行機や自動改札機などで動作するソフトウェアの開発
●航空会社で用いられる顧客サービスや社内業務のアプリケーションソフトウェア開発
●大手顧客のシステム再構築に関連した設計・開発作業、システム運用のサポートなど
採用選考の流れ ■リクナビからエントリーをして下さい。

■会社説明会に参加
↓ 「会社説明会」では、
  ・経営陣が直接「経営方針」や「今後の展開」について語ります。
  ・先輩社員の生の声が聞けます。
  ・本社で開催しますので社内を見学していただくことができます。
■筆記試験(計算・記述式問題)

■面接(一次面接→二次面接→役員面接)

■内定

以上が当社の採用の大きな流れです。
まずはエントリー、そして会社説明会への参加が前提条件です。
勤務時間 9:00~17:00 実働7時間 (昼休憩60分)
勤務地 東京都、神奈川県

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2019年4月実績】  ※一律住宅手当10,000円を含んでおります
院了    月給 212,700円
大卒    月給 206,700円
三年制卒  月給 200,450円 (専門生) 
二年制卒  月給 194,200円 (短大・高専・専門生)
諸手当 超過勤務手当、扶養手当、通勤手当、住宅補助手当(家賃の35%) 、世帯主手当(一人暮らしの方対象)
昇給 年1回 (5月)
賞与 年2回 (7、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日、夏季休暇、年末年始、特別休暇、等(年間休日127日)
有給休暇(初年度10日、最高20日 ※前年度分繰越有り)
保険 社会保険/健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険
福利厚生 施  設/健康保険組合の保養施設、各地契約ホテル、スポーツクラブ
諸制度 育児休業制度、介護休業制度、退職金制度
引越費用の補助(就職するにあたり地方から転居される方対象)
試用期間 あり
・入社後3カ月間
・条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 8人 0人 100.0%
2017年度 6人 0人 100.0%
2016年度 6人 1人 83.3%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 0人
2018年度 7人 1人
2017年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:95.2%
3年以内女性採用割合:4.8%
平均勤続年数 15.1年(2019年4月1日時点)
平均年齢 38.0歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:新人教育
 ■入社前教育(10月~入社迄 1~2回/月 計10回)
  ・コンピュータ基礎教育
  ・プログラミング教育(アルゴリズム、開発言語:C)
  ・社会人としての心構え
 ■入社後教育(入社後2カ月)
  ・コンピュータ教育(ハードウェア、データベース、ネットワーク)
  ・プログラム開発講座
  ・社会人としての心構え、マナー教育

社員教育
 ■1年目 
  ・ネットワーク教育
  ・プレゼンテーション教育
  ・ビジネスマナーフォローアップ教育
 ■2年目以降
  ○技術教育
   ・業務上必要な知識、技術に関する教育
   ・資格取得を目的とした社外教育
   ・新技術習得を目的とした社外教育
   ・メーカー、ベンダー主催の技術講習会
  ○実務教育
   ・プレゼンテーション教育
   ・教育機関を利用した実務教育
  ○マネジメント教育
   ・経験・レベル別のマネジメント教育
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金制度…会社が認める資格を取得した場合に受験料と奨励金が受けられます
外部講習会の受講…会社が契約している機関の講習会等を無料で受講できます
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 31.8時間(2018年度実績)
※7時間勤務 [9時~17時 休憩60分]
※月あたり平均労働時間160.03H

 【平均残業時間31.8Hについての補足説明】
・残業時間が気になったら、その企業が何時間勤務であるか調べましょう。
・月20日間働くと8時間勤務で160時間、7時間勤務では140時間。
・同じ時間働いた場合は、7時間勤務では残業時間が増え、収入も増えます。
・残業時間は同じ条件で比較してみないと、労働時間が多いか少ないかはわかりません。
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.0%
(2019年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

既卒の方の採用情報 【応募資格】
 3年以内既卒者
【選考フロー】
 新卒者と同スケジュール
【入社時期】
 状況により2021年4月以前も可能です。ご相談ください。
【待遇】
 基本的には2021年3月卒業予定の方と同等ですが、状況により対応します。
【メッセージ】
これまでの就職活動をやりなおしたいと思っている方、一旦就職したものの、何らかの事情で退職された方等を対象としています。
入社後の教育はしっかりと行いますので、文理、プログラミング経験の有無は問いません。積極的に可能性を見つけませんか。是非ご応募ください。
障がい者の方の採用情報 障がい者採用を積極的に行っております。
ご質問、ご相談は人財開発室渡辺までお気軽にご連絡ください。

連絡先: 03-3866-9118
E-mail : saiyo@mail.towa-cm.co.jp

採用実績校

秋田大学大学院、秋田大学、茨城大学、お茶の水女子大学大学院、九州大学、熊本大学、信州大学、東京外国語大学、東京学芸大学大学院、東京農工大学、徳島大学、奈良女子大学、弘前大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、青森公立大学、岩手県立大学、大阪教育大学、高知工科大学、首都大学東京、高崎経済大学、千歳科学技術大学、都留文科大学、青山学院大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学大学院、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学大学院、芝浦工業大学、城西大学大学院、城西大学、湘南工科大学、専修大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学大学院、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学大学院、東邦大学、東洋大学、東洋学園大学、名古屋学院大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、北上コンピュータ・アカデミー、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、広島会計学院専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒101-0031
東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル7F
人財開発室長 石井 
    担当 渡辺     
TEL:03-3866-9118
MAIL:saiyo@mail.towa-cm.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。