株式会社ゼウス・エンタープライズ
ゼウスエンタープライズ
2021

株式会社ゼウス・エンタープライズ

IT/ソフトウェア/教育/ネットワーク/インフラ/英語
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/教育関連
本社
東京

モデルケース

大学卒:技術職

採用人数 2020年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■あいさつがきちんとできる方
■1つのことを3年以上継続したことがある方
■入社してからも成長し続けたい方
■イベントが好きな方
■協調性のある方
■1社で長く勤めたいと考えている方
■社会に欠かせないものを支えたい方
■人をサポートして感謝されることに喜びを感じる方
■自分自身を磨くことで会社の売り上げに貢献したい方
■将来的に英語+αの専門知識を身につけたい方
■知識の習得だけでなく、資格取得にも力を入れたい方
■ITに興味がある方
■とにかく当社に興味がある方

ひとつでも当てはまる方、こんな人財になりたいと思っている方も、ぜひご応募下さい!

【社内・オフィス見学有】
【説明会・面接同時開催】/【説明会参加後2週間以内に内々定】※

※事前に短期間での選考ご希望の旨をお伝えください

募集概要

職種 <技術職>
■ネットワークエンジニア
■ヘルプデスク
■バイリンガルコーディネータ
■プログラマ

<総合職>
■営業、営業事務
勤務地 <技術職>
東京都・神奈川県・千葉県の各所
※約2ヶ月間の研修終了後はプロジェクト先での勤務となります
(勤務先一例)
・東京都/東京、品川、東陽町、新宿、大手町、三鷹 他都内各所
・神奈川県/横浜、川崎 他県内各所
・千葉県/海浜幕張 他県内各所

<総合職>
株式会社ゼウス・エンタープライズ 本社
勤務時間 <技術職:研修中>
9時30分~18時30分(休憩1時間、実労働時間8時間)
 ※着任後はプロジェクト先の形態により異なります

<総合職>
9時30分~18時30分(休憩1時間、実労働時間8時間)
社員と会える!説明会開催 毎週2回、会社説明会を実施中です!
実際に研修中の社員の様子も見られますよ♪


説明会と同日に選考を行う事も可能ですので、ご希望の方は応募時のアンケート項目で
「説明会と同日に選考を希望」を選択してくださいね。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <全職種:2018年4月 実績>
大卒・大学院卒   月給 208,000円~
高専・専門・短大卒 月給 190,000円~
※一律精皆勤手当10,000円含む
諸手当 ・交通費支給(上限30,000円/月)
・残業代全額支給
・精皆勤手当(一律10,000円)

【以下、規定に則り支給】
・資格手当
・住宅手当(上限30,000円/月)
・子育て手当(上限30,000円/月)
・少子化対策手当(50,000円/月)
・家族手当(10,000円/人、人数上限なし)
・役職手当

※その他報奨金制度あり
昇給 ・年1回(定期昇給 7月)

・表彰による報奨金

※お客様からの評価、会社への貢献度、資格取得による自己啓発能力等を考慮して随時、昇格昇給をしております
賞与 決算賞与/年1回
休日休暇 ■年間休日123日(2019年度)

・週休2日制 
 ※プロジェクト先の形態により異なります

・有給休暇(入社6カ月経過後に10日間付与)
・病欠休暇(月2回)
・生理休暇(月2回)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・フリーレントホリディ(最大12日間)
・リクエスト休暇(最大6日間)
・リフレッシュ休暇(最大10日間)※規定に則り支給
・産休・育休(取得実績有)

※取得にあたり条件あり

【 年間最大休日数 196日間 】
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ゼウス・エンタープライズでは社員やその家族の生活をサポートする様々な福利厚生制度を採択しています。

◆飲食
・チケットレストラン

◆レジャー
・ベネフィットステーション
・特定の野球試合の観戦無料
・エクシブホテル優待割引

◆自己啓発
・資格取得、書籍購入、研修受講料補助

◆生活
・一人暮らし支援(条件有)
・子育て支援(条件有)
・ブライダルジュエリー特別割引サービス(某有名宝飾店)

◆その他
・インフルエンザ予防接種
・オリジナル手帳とカレンダー等、グッズ配布
・誕生会の開催
社内イベント 社内イベントの多さと豪華さもゼウス・エンタープライズの特徴の一つ。
プロジェクトに着任し、普段は別々の場所で働く社員たちの交流の場を設けるため、1年を通して様々な社内イベントを行っています。

◆大新年会
 1月下旬に行う一大イベント。会場を貸し切り、ゲストを招いたショーを楽しみながら、新年を祝います。新卒内定者もご招待しています。

◆春季総会
 社員が一同に会し、代表からのお話しやゲストを招いての講演を行います。

◆新卒・管理職合同研修
 新卒社員と管理職社員が合同で行う、研修を兼ねたイベント。長い距離を一日かけてひたすら歩きます。決して楽ではありませんが、景色を楽しみながら管理職社員と交流できるのも醍醐味です。

◆査定表彰式
 初夏に行うイベントで、1年間特にがんばった社員50名を招待し、表彰します。おいしいお酒と料理に酔いしれながら、1年間の努力が評価されるイベントです。

◆納涼会
 8月上旬に行う、大人気のイベントです。浅草の某有名遊園地を貸し切り、アトラクション乗り放題、飲み物飲み放題で自由に交流できます。浴衣で楽しむ社員も多くおり、夏の夜を存分に楽しめます。

◆大運動会
 10月下旬に行う、日頃の運動不足を解消するイベントです。激しい運動はありませんが、チーム戦のため、社員同士の交流が最も多いイベントです。毎年新卒が企画、運営を担当しています。

◆大忘年会
 12月中旬、年の瀬のしめくくりに、食事をしつつ交流を楽しむイベントです。自由に交流できる時間が多いのも特徴です。
独自の休暇制度 社員が働きやすい環境を考え、定期的に制度の改革を行う当社では、独自の休暇制度を運用しています。

【リフレッシュ休暇】
プロジェクトが終了した後、次のプロジェクトとの間に取得できる休暇です。
半年以上のプロジェクトで5日間、1年以上のプロジェクトで10日間の休暇が取得できます。

【有給休暇の時間単位利用】
有給休暇は通常、1日もしくは半日単位での取得となりますが、当社では1時間単位で取得できます。例えば「好きなアーティストのライブに行くため1時間早退する」や「役所の手続きのために2時間遅出する」ことも可能です!
皆さんの生活に合わせて柔軟な働き方ができるよう、採択された制度です。

【病欠休暇】
月に2回まで、病気等で就労が困難な場合に取得できる休暇です。突然の発熱やインフルエンザなどに罹った時、有給休暇を使わずに休暇を取得できます。基本的に有給休暇は入社半年経過後から付与されるため、有給休暇がまだない時期でも安心です。

【生理休暇】
月に2回まで、生理時に取得できる休暇です。症状が重く、就労が困難な場合に安心して休暇がとれるように採択されました。

【フリーレントホリディ】
月に1回有給休暇を消化せずに、自由に休める制度です。
試用期間 あり(6ヶ月間)
※待遇・条件面に変動なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 17人 0人 100.0%
2017年度 18人 1人 94.4%
2016年度 12人 3人 75.0%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 10人 7人
2017年度 12人 6人
2016年度 6人 6人
3年以内男性採用割合:59.5%
3年以内女性採用割合:40.5%
平均勤続年数
平均年齢 30.9歳(2018年1月31日時点)
研修 あり:約2ヶ月間の研修を社内スクールで受講できます

【技術職】導入研修,ビジネスマナー研修,技術研修
【総合職】導入研修,ビジネスマナー研修,OJT
自己啓発支援 あり:資格取得に関するセミナーおよび受験費用の貸与あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:定期的に人事担当者によるキャリア等の相談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.8時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 6人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.5%
(2017年12月4日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、麻布大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大原情報ビジネス専門学校、大原法律専門学校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、お茶の水女子大学、尾道市立大学、神奈川工科大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、京都産業大学、共立女子大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、秀明大学、尚美学園大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京情報大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京福祉大学、東京理科大学、東邦大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋大学、南山大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、HAL東京、広島外語専門学校、文京学院大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海道情報大学、宮崎大学、武蔵野学院大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
群馬、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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