株式会社金山工務店
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株式会社金山工務店

総合建設業/ゼネコン/建築/大阪本社/マンション/施工
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
建設
建築設計/住宅/建設コンサルタント/不動産
本社
大阪

モデルケース

大学卒/施工管理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

短大・高専卒・専門卒/施工管理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の中核を担う施工管理職は専門性の高い仕事ですが、文系専攻の方も応募していただけます。選考は皆さん一人ひとりとじっくりお話をさせて頂く「人物重視」の選考としており、建築という「モノ造り」に対する皆さんの熱い思いを聞かせていただきたいと思います。

☆人とのコミュニケーションを糧に成長を目指したい方。
☆建築を専攻していた、もしくは建築に興味がある方。
☆建築という「モノ造り」のダイナミズムを味わってみたい方。
☆大阪、京都、兵庫、奈良など、関西圏で就職を希望する方。

募集概要

職種 【施工管理職】
建設現場において工事が設計図通りに正しい工程で進捗しているか、品質や安全がしっかり確保されているかなど、建物完成まで総合的に管理・監督を行う仕事です。
当社は主に15階建てまでのRC造マンション建築を得意としており、その他にはオフィス棟やホテル、スーパーといった商業施設等の建築にも数多く携わっています。
経験豊富な先輩がそばにいますし、職人さんとの距離も近いので、わからないことはどんどん質問して下さい。

当社の施工管理職の特徴は、何も無い土地の状態から建物完成まですべてに携われることです。その分覚える事も多いですが、さまざまな課題や難題を乗り越えて建物が完成した時には、言葉では言い尽くせない達成感を味わうことができます。
当社でモノ造りの感動を味わいながら、「建築のプロフェッショナル」を目指しませんか。
勤務地 大阪府、中でも大阪市内での各工事現場勤務が主体となります。
その他、京都、兵庫、奈良などの現場もありますが、電車で通える距離ですので、転勤は基本的にありません。
勤務時間 【施工管理職】
8:00~17:00(内 60分休憩)

※内勤の場合
8:30~17:30(内 60分休憩)

給与・福利厚生(待遇)

給与 【基本給】 ※月給制
院了      233,000円
大卒      223,000円
短大・高専卒・専門卒  203,000円
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
(2021年4月予定)

【モデル月収例】
■院了(新卒又は既卒)入社1年目 ※現場配属後の月給
293,000円(固定残業代33.5時間分を含む)
(内訳)
基本給233,000円 + 固定残業代(33.5時間分)60,000円

■大卒(新卒又は既卒)入社1年目 ※現場配属後の月給
283,000円(固定残業代35.0時間分を含む)
(内訳)
基本給223,000円 + 固定残業代(35.0時間分)60,000円

■短大・高専卒・専門卒(新卒又は既卒)入社1年目 ※現場配属後の月給
253,000円(固定残業代32.0時間分を含む)
(内訳)
基本給203,000円 + 固定残業代(32.0時間分)50,000円

※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給予定
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※残業の有無にかかわらず固定残業代は支払われます。
諸手当 ■通勤手当(全額支給)
■役職手当
■資格手当
■家族手当
■休日出勤手当
■家賃補助制度(地方出身者の方を対象とする)
昇給 ■年1回
賞与 ■年2回
※前年度実績 約4.0カ月
休日休暇 ■休日
完全週休2日制(土・日)・国民の祝日に関する法律に定める休日
■休暇
夏季休暇・年末年始休暇・看護休暇・介護休暇・慶弔休暇
有給休暇(入社時:10日付与/最高20日)
積立休暇(法律で定める有効期限を超えた有給休暇を、自身の傷病等に備え積立てる制度があります)
保険 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
試用期間 有り(6か月)
条件については本採用時と変更なし
福利厚生 ■家賃補助制度(地方出身者を対象とする)
■つどい会(若手社員親睦団体):親睦旅行やレクリエーション活動を実施
■育児休業・介護休業制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援策
■各種見舞金(資格取得者対象に合格祝金、結婚祝金、出産祝金など) 
■定期健康診断(年1回)
■ノー残業デー(月1回)
■永年勤続表彰制度
入社1年目の研修制度 入社後は1週間の「マナー研修」から始まり、約2カ月の「新人研修」、配属後も週に1度の「フォローアップ研修」といった教育制度を導入しており、個々人のスキルアップと共に同期との交流にも役立てています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 12人 0人 100.0%
2018年度 7人 1人 85.7%
2017年度 9人 7人 22.2%
(2020年5月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 10人 2人
2018年度 7人 0人
2017年度 8人 1人
3年以内男性採用割合:89.2%
3年以内女性採用割合:10.8%
平均勤続年数 16.7年(2020年5月時点)
長く働くことができる環境があります!
平均年齢 40.6歳(2020年5月時点)
研修 あり:入社時研修:ビジネスマナー研修
初期研修:2か月間、実践的な現場の知識を学習
フォローアップ研修:現場配属後のフォロー
一般部会:入社4年目まで定期的に勉強会を実施
自己啓発支援 あり:一級建築士や一級建築施工管理技士など建築系の資格取得者に対し、合格祝い金及び資格手当を支給しています。
メンター制度 なし:※現在導入を検討中です
キャリアコンサルティング制度 なし:※現在導入を検討中です
社内検定等の制度 あり:一級建築士試験(建築技術教育普及センター)                    
一級建築施工管理技術検定(一般財団法人建設業振興基金)
月平均所定外労働時間 36.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 6人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
育児短時間勤務制度有り。短時間勤務者1名(2019年度)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年4月時点)

その他の情報

採用実績校

近畿大学大学院、大阪大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、金沢工業大学、関西大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、神戸芸術工科大学、聖心女子大学、摂南大学、崇城大学、同志社大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、日本大学、日本文理大学、福井工業大学、福岡大学、桃山学院大学、立命館大学、浅野工学専門学校、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、岡山理科大学専門学校、京都建築大学校、修成建設専門学校、中央工学校OSAKA、東京デザイン専門学校、日本工科大学校、専門学校 広島工学院大学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

株式会社金山工務店
〒540-0038 大阪府大阪市中央区内淡路町1-1-8
担当:総務部 免田
TEL:06-6942-5460
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。