株式会社東京精密
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株式会社東京精密

【東証一部上場/半導体製造装置・精密計測機器】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
精密機器
機械/半導体・電子部品・その他/重電・産業用電気機器/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京

モデルケース

技術職・営業職・管理業務職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

1.前向きで真摯に取り組める人
 「WIN-WINの仕事で、世界No1の商品を創ろう!」がMOTTOです。
 職種を問わずグローバルな視点で、社会に貢献するために行動できる人。

2.チームで仕事ができる人
 お客様、パートナー、メンバーと社外・社内で協調し、リーダーシップを発揮できる人。

【選考基準】
  当社への志望度を踏まえて、人物・人柄を中心に総合的に判断いたします。

募集概要

職種 【技術職】
開発技術職の特徴は、装置の案出からリリースまで一貫して関われることです。
4種類のエンジニアがチームを組んで、構想したものが世界の最先端の現場で実際に稼働し
称賛されるところまでを見届ける。ものづくりの好きな方にとっては最高の瞬間が味わえます。

 ◆機械設計エンジニア
   当社は極めて高い精度の精密計測をコア技術とする精密機械メーカーです。
   細密な駆動、搬送部を高精度・耐環境・高強度で設計するため、駆動系・空圧系・流体系の
   専門知識や、新分野の光学系の知見など、精密メカトロ装置全般の機構設計を担います。
         
 ◆ソフトウェア開発エンジニア
   高度な制御が求められる当社の装置に必要な動作制御、ユーザーインターフェース、
   通信ソフトなどの設計を担当します。
   画像処理ソフト、データベース、数値計算ソフト等も含め、装置の全体像をプロデュース
   する重要な役割を担います。

 ◆電気回路設計エンジニア
   メカトロ装置を高い精度で安定的に動作させるデジタル・アナログ回路・制御回路、電力
   回路、表示などの設計、解析や電磁波、発振制御、PLC制御を開発します。

 ◆アプリケーションエンジニア
   当社が高い評価を得ているのは、優れた技術力はもちろん、そのカスタマイズ能力の高さ
   にもよります。顧客の工場での装置の立ち上げや、最適な生産性を実現する装置の
   運用案(運用レシピ)の提案、装置自体の評価、装置を用いた基礎実験を他エンジニアへ
     フィードバックするパイプ役など、世界最先端の現場で当社の技術を活かすために
   活躍します。

【営業職】
   当社の半導体製造装置や精密計測機器は、世界のものづくりに不可欠なものです。
   グローバルな最先端の開発型企業と信頼関係を築き、内外拠点をつないだニーズの
   発掘、技術陣を伴った提案、契約交渉、設置・稼働、アフターフォローまでトータルな
   流れの司令塔となります。

【管理業務職】
   会社経営を成り立たせる経理、輸出入業務、広報、人事、総務等の業務を担います。
   社内外の状況を把握し、未来を見据えて自発的に業務を進めていくことで、会社全体の
   成長・発展に貢献しています。
勤務地 【技術職】
 ◆半導体製造装置 :八王子(東京都)
 ◆精密計測機器   :土浦(茨城県)
【営業職】 
 ◆半導体製造装置 :八王子・大阪など国内営業所、海外拠点
 ◆精密計測機器   :八王子・土浦・名古屋・大阪など国内営業所、海外拠点
【管理業務職】
 ◆八王子本社
勤務時間 ◆技術職 8:30~17:00 (休憩50分)
◆営業職・管理業務職 9:00~17:30 (休憩50分)
 ※月間標準労働時間=月の勤務日数×7時間40分
採用学科 ◆技術職 : 理系/学部・学科・専攻など不問
  (機械系・電気電子系・情報系・材料系・化学系・物理系など幅広い分野の社員が活躍中)

◆営業職・管理業務職 : 理系・文系/学部・学科など不問
採用実績数 2017年  24名/理系22名、文系2名
2018年  28名/理系22名、文系6名
2019年  22名/理系16名、文系6名
募集人数 25名程度
提出書類 ◆応募時 : エントリーシート
◆一次面接合格後 : 成績証明書
◆内定後 : 卒業・修了見込み証明書、推薦状、健康診断書
応募資格 2021年3月大学院修了・大学卒業・高専卒業見込みの方、既卒の方
採用ステップ&スケジュール 【エントリー】 リクナビにてエントリー                 
  ↓  
【会社説明会への参加】
  ↓
【エントリーシート提出/WEB適性検査受験】
  ↓
【書類選考】 書類選考に合格された方より順次、次のステップにご案内いたします。
  ↓   
【一次面接】 一般面接
  ↓  ↓     
  ↓ 【希望制】 工場見学及び先輩社員懇談会(八王子)の参加を自由に選択
  ↓  ↓  
【二次面接】 専門面接
  ↓     
【最終面接】
  ↓     
【内々定】

注)上記採用ステップとスケジュールに関しては、変更になる場合があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【修士了】…月給23万3,000円 or 24万4,000円
        (基本給22万円+一律住宅手当13,000円 or 24,000円)
【学部卒】…月給21万3000円 or 22万4,000円
        (基本給20万円+一律住宅手当13,000円 or 24,000円)
【高専/本科生】…月給19万3000円 or 20万4,000円
            (基本給18万円+一律住宅手当13,000円 or 24,000円 )

※初任給(2019年度実績)    
諸手当 ◆その他の諸手当
  技術手当(技術職)、勤務地手当(営業職)、家族手当、通勤手当(通勤費全額支給)など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ◆休日
完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年間休日128日(2019年度)
◆休暇
年末年始、ゴールデンウィークの連続休暇、長期休暇連続9日、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ◆制度
  借り上げ社宅、財形貯蓄、社員持株会、住宅資金融資、共済会、企業年金、
  退職金、資格取得報奨金、育児休業、育児短縮勤務、介護休業

◆施設
  社員食堂(本社・工場)、福利厚生会社会員、リゾートクラブ会員、
  ※社員食堂は定食240円と格安です!

◆社内英会話教室
  ネイティブスピーカーの講師を囲んで楽しく学べます。

◆クラブ活動
  運動部など各クラブでは就業前、昼休み、就業後に活動を行なっています!
  ※クラブ活動を通じて、他部署の人と交流を深めることができることも魅力のひとつ。
    マラソン部では定期的に大会に出場しています! 
    中には筋トレ好きが集まった「屋上パワーリフティング部」などもあります。
    要望を出せば新しいサークルをつくることができるのも当社の特徴です。
試用期間 あり
入社後6ヶ月(本採用時との条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 22人 0人 100.0%
2018年度 28人 0人 100.0%
2017年度 24人 3人 87.5%
(2019年12月23日時点)
2016年度 採用者数24名/離職者5名
2015年度 採用者数16名/離職者1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 19人 3人
2018年度 24人 4人
2017年度 20人 3人
3年以内男性採用割合:86.3%
3年以内女性採用割合:13.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、工場実習、新入社員フォロー研修、配属研修、技術研修、階層別研修、キャリアデザイン研修他

≪新入社員研修について≫
◆入社時八王子本社等にて、全新入社員に対し講義やグループディスカッションを中心とした集合研修を実施。

◆職種問わず、ものづくり企業で仕事をする上で必要な知識を身につけるための工場実習を実施。

◆配属後は各部門の業務内容に応じた研修を実施。
  OJT(On the Job Training)を中心に、社員自らが主体的に仕事に取り組めるよう、
  多彩な教育・研修プログラムでサポートしています。

その他、資格別になされる定期的な集合研修のほか、社内英語教室・社外セミナーの受講・通信教育の受講など、自己啓発のためのプログラムを導入し、多くの社員が活用しています。
自己啓発支援 あり:◆通信教育
 会社指定の通信講座を受講し、受講料の会社補助が受けられます。
◆eラーニング
 コース具体例: マネジメント系、IT系、コミュニケーション系、ビジネス教養系、資格取得            系、製品知識系、製造知識系、語学系など 200コース以上
◆TOEIC社内受験
◆外部派遣セミナー
メンター制度 あり:配属部署の先輩社員・上司がパートナーとなり若手社員をサポート
キャリアコンサルティング制度 あり:上司との定期面談の実施等
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

ここが会社の自慢 【ここがすごい!東京精密製品のNo.1】

『シェア』
  ◆半導体製造のウェーハテスト工程で使われているプローバは、世界トップクラスのシェアを
    誇っています。
  ◆金属表面の凸凹や微細形状の測定と解析を行う表面粗さ・輪郭形状測定機や、
    ボールやシャフト等を高精度に回転させて円筒形状の測定と解析を行う真円度・円筒形状
    測定機は、国内トップクラスのシェアを確固たるものにしています。

『高い技術力』
  ◆独自の精密位置決め技術・精密加工技術を活かした半導体製造装置を開発。
    世界初や国内初の装置を生み出してきました。
  ◆自動車や航空機などの部品を精密に測定する、「表面粗さ・輪郭形状測定機」や
   「真円度・円筒形状測定機」は世界トップクラスの精度を実現しています。
  ◆東京精密はISO9001の認証、計量法に基づく長さ(長さ測定用レーザ及び端度器)と三次
    元座標測定機の校正機関国家認証を取得しています。

『バランス事業』
  ◆グローバルな事業展開を行っており、売上の6割以上が海外となっています。
  ◆異なる事業領域により景気変動を吸収。バランスの取れた事業構成です。
文系出身者が活躍できる仕事は何ですか? 『営業と管理業務の仕事です。』

◆営業職
 営業の仕事は、文系出身の方が最も活躍できる仕事です。大事なのはクライアントと
 信頼関係を築くこと。そして、社内の技術・製造・生産管理部門とコミュニケーションを
  とりながら、提案し、時には販売代理店や海外現地拠点を動かして契約へと進めます。
  納期の進捗把握、設置、稼働まで、幅広くチーム全体を引っ張ることが期待されます。
  技術的な知識は、当社の優れたエンジニアのサポートがあるので心配ありません。
 
◆管理業務職
  管理の仕事には総務、広報、人事、経理、国際業務などがあります。
  一人ひとりが携わる業務は多岐にわたっており、色々なスキルが早いスピードで
  身につきます。

★★活躍の場は世界へ!★★
  私たちは、ワールドワイドにビジネスを展開しています。
  世界各地に拠点を設けるお客様に対して、迅速かつきめ細やかなビジネスを展開するために、
  営業職・管理業務職・技術職を問わず多くの部門において
  グローバルに活躍するチャンスがあります。
  ※当社では売上高の6割以上を海外市場で占めています。
コーポレートブランド「ACCRETECH」 「ACCRETECH」(アクレーテク)とは、Accrete(共生)とTechnology(技術)の合成語で、「世界中の優れた技術・知恵・情報を融合して世界No.1の商品を創り出し、皆様と大きく成長していく」という当社の企業理念を一語で表したものです。
当社の経営方針を構成する3つの要素とは? ◆経営方針の基本は「製品開発の原則」
  1.世界No.1の製品を創ること、マーケットシェアNo.1の商品は、
   (a)好況時の利益の極大化をはかれる
   (b)不況時の損失の極小化をはかれる
  2.研究開発投資は自己資金でおこなう
  3.今後の開発は技術参入障壁が高く、マーケットが大きくニーズも高い分野を狙う
  4.相応しいパートナーを見つけ、開発コストをシェアするとともに開発の成果を共有する

◆"WIN-WIN"の協力関係が世界No.1製品創造への鍵
  アクレーテクのモットーは『WIN-WINの仕事で世界No.1の商品を創ろう』
  世界No.1の製品を開発するために、これまで培ってきたコア・テクノロジーを基盤として
  国境や企業間の垣根を超えた“WIN- WIN”の協力関係を築き、これを実現していきます。

◆3つのカンパニー制で適切かつスピーディ
  当社は、経営体制として、半導体社、計測社、業務会社の3つの社内カンパニー制と
  執行役員制を採用しています。各カンパニーは、完結した組織として責任と権限を有し、
  それぞれのお客様に機動的かつ迅速に対応することにより、顧客満足の向上と業績拡大を
  目指します。
コンプライアンス 事業活動を行う社会に受け入れられる行動が求められます。そこで、当社では役員、社員が遵守すべき行動規範を定め、透明性の高い清潔な企業姿勢を保ち、コンプライアンス体制を推進しています。
環境理念 東京精密の環境基本理念は、「地球環境保全が人類共通の重要課題であることを認識し、開発・設計・生産・サービスの全域において、積極的に環境保全に配慮した行動をとる。」というものです。これに従って、半導体製造装置及び精密計測機器をはじめとする製品の生産、サービスを中心とした事業活動において、全社員が「この行動は地球に優しいか」を常に配慮し、環境負荷を可能な限り少なくすることに取り組んでいます。

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、茨城大学、宇都宮大学大学院、大阪大学大学院、岡山大学大学院、岡山理科大学大学院、神奈川大学大学院、金沢工業大学大学院、金沢大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、神戸大学大学院、公立はこだて未来大学大学院、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、職業能力開発総合大学校、信州大学大学院、城西大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学大学院、玉川大学、千歳科学技術大学大学院、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学大学院、東京経済大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東北大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、広島大学大学院、福岡工業大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北海道大学大学院、明治大学、明治大学大学院、明星大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
カリフォルニア大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
宮城、茨城、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、長野、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2017年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒192-8515 東京都八王子市石川町2968-2
株式会社東京精密 業務会社 人事室 採用担当
TEL:042-642-1893(人事室直通)
E-mail:shinsotsu@accretech.jp
URL http://www.accretech.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。